【正文】 . . . . .學習參考中國石油大學（北京）現(xiàn)代遠程教育0909 批次專升本畢業(yè)論文企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響研究姓 名: XXX學 號：XXX性 別：男專 業(yè): 工商管理批 次：0909 專升本電子郵箱：XXX聯(lián)系方式：XXX學習中心：昌平區(qū)南口南大街 21 號指導教師：XXX 2022 年 09 月 19 日. . . . .學習參考企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響研究摘 要　　隨著市場競爭日益激烈，經(jīng)濟全球化趨勢的逐漸增強，企業(yè)的競爭早已不局限于經(jīng)濟實力的競爭，而在于綜合實力的競爭。這些無不反應企業(yè)的綜合實力、整體實力，分開而來也都具有它的獨特魅力。但從如今的發(fā)展形勢來看，企業(yè)文化脫穎而出，越來越表現(xiàn)出來重要的地位，越來越彰顯它的魅力?？v觀全球知名企業(yè)，它們都有一個共同點，那就是都有自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的象征，是企業(yè)的靈魂所在，常常被人稱為通往成功之路的尚方寶劍。成功的企業(yè)文化可以成就一個企業(yè)，而每個成功的企業(yè)必須具有理念，它在市場大潮中發(fā)揮無可替代的作用，是企業(yè)管理的重要組成部分。更是企業(yè)的核心競爭力，對企業(yè)發(fā)展有重大影響。關(guān)鍵詞：核心競爭力；靈魂；魅力；地位；目 錄. . . . .學習參考第一章 引 言 .....................................................1 問題的提出 .............................................1 本文的主要內(nèi)容 ..........................................1 研究的目的和方法 ........................................1第二章 企業(yè)文化建設概述 ...........................................2 企業(yè)文化的內(nèi)涵 ..........................................2 企業(yè)文化的內(nèi)容 ..........................................2 經(jīng)營哲學 ............................................2 價值觀念 ............................................2 企業(yè)精神 ............................................3 企業(yè)道德 ............................................4 團體意識 ............................................4 企業(yè)形象 ............................................4 企業(yè)制度 ............................................5 企業(yè)文化建設的重要性 ....................................5第三章 企業(yè)文化的現(xiàn)狀分析以及意義 ................................6 企業(yè)文化的現(xiàn)狀分析 ......................................6 企業(yè)文化的特征 ..........................................7 有形性與無形性的統(tǒng)一 ..................................7 觀念性與實踐性的統(tǒng)一 ..................................8 抽象性與具體性的統(tǒng)一 ..................................8 經(jīng)濟性與社會性的統(tǒng)一 ..................................8 超前性與滯后性的統(tǒng)一 ..................................9. . . . .學習參考 吸收性與排他性的統(tǒng)一 ..................................9第四章 企業(yè)文化的分析及理解 ......................................10 使命解決企業(yè)為什么存在的問題 ...........................10 愿景是企業(yè)發(fā)展的方向是由多個目標形成的 .................10 價值觀是企業(yè)判斷決策的依據(jù) .............................11第五章 蘇寧電器企業(yè)文化發(fā)展經(jīng)驗的有益啟示 ........................12 企業(yè)經(jīng)營要堅持以人為本 .......................12 以人為本發(fā)揮員工的主體作用 ...........................12 以人為本完善內(nèi)部管理機制 .............................12 以人為本構(gòu)造有效的激勵與約束機制 .....................13 企業(yè)經(jīng)營要實行戰(zhàn)略管理 .......................14 始終堅持執(zhí)著拼搏的精神 .......................14第六章 總 結(jié) ....................................................16第七章 致 謝 ....................................................17參考文獻 .........................................................18. . . . .學習參考第一章 引 言 問題的提出隨著改革開放的深入，人們的生活水平不斷的提高。人們對物質(zhì)文化的需求呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，特別是對家電的需求。為滿足人們對家電多樣化的需求，涌現(xiàn)了大大小小的家電賣場，家電賣場的發(fā)展中，無數(shù)的家電買場因經(jīng)營不善相繼推出了歷史舞臺，而在一輪又一輪的競爭中蘇寧電器總能出奇制勝，快速健康的成長發(fā)展。究其原因，企業(yè)文化的建設起著舉足輕重的作用，企業(yè)文化的建設與發(fā)展對一個企業(yè)發(fā)展壯大起著無形的推動作用。 本文的主要內(nèi)容文化建設在企業(yè)發(fā)展中作用，對蘇寧電器企業(yè)文化建設的經(jīng)驗進行總結(jié)。提出自己對企業(yè)文化的理解和企業(yè)文化建設中一些啟示。 研究的目的和方法 本文通過各種雜志和網(wǎng)絡資源，結(jié)合個人的理解和所學的研究方法，探索企業(yè)文化建設經(jīng)驗，理論結(jié)合實際，提出一些自己對企業(yè)文化建設的建議，以期能為企業(yè)的文化建設有所幫助。. . . . .學習參考第二章 企業(yè)文化建設概述 企業(yè)文化的內(nèi)涵廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構(gòu)與制度。 【1】 而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。 【2】 企業(yè)文化的內(nèi)容根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應包括如下幾點: 經(jīng)營哲學經(jīng)營哲學也稱企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導企業(yè)行為的基礎。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學的方法論來指導，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學。例如，日本松下公司“講求經(jīng)濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發(fā)展”