什么是-計(jì)劃(已修改)
2025-08-05 20:54 本頁(yè)面
【正文】 詳解: 計(jì)劃是一個(gè)使用得非常廣泛的用語(yǔ)，在不同場(chǎng)合的含義可能不完全相同。有人給計(jì)劃下的一個(gè)“簡(jiǎn)明的、不帶褒意或貶意的定義”是：“計(jì)劃”是未來(lái)行動(dòng)的方案。計(jì)劃是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一 管理學(xué)中的計(jì)劃: 一、概念 在決策目標(biāo)的前提下，進(jìn)一步根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)地預(yù)先進(jìn)行為達(dá)到目標(biāo)的未來(lái)的行為安排?！ ∨c未來(lái)有關(guān) 與人們的行為有關(guān) 與組織有關(guān) 二、 計(jì)劃工作需回答的問(wèn)題 168。 Why What Whom When Where How How many How long 三、 性質(zhì)： 目標(biāo)性 組織是為了完成一種使命或是為達(dá)到某的而存在的，而計(jì)劃工作的目的就是要促使組織去實(shí)現(xiàn)它的目的和目標(biāo)。計(jì)劃幫助組織在它的行為過(guò)程中始終對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)地運(yùn)轉(zhuǎn)。 普遍性 有兩方面的含義，一是計(jì)劃工作貫穿管理過(guò)程的始終，對(duì)其他管理職能也都必須加以計(jì)劃。二是任何組織和任何管理層次的管理人員都必須在自己的范圍作計(jì)劃?！ ⌒б嫘?計(jì)劃將可能促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這樣，計(jì)劃對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)所帶來(lái)的巨大效益有可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)計(jì)劃工作本身的投入，這就是計(jì)劃的效益性?！ ∷摹⒌匚蛔饔茫骸 蚝吐返淖饔谩 【劢棺饔?計(jì)劃確定了未來(lái)努力的目標(biāo)，并對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為方案作了周密的安排，有利于管理人員把注意力集中于目標(biāo)，使管理人員能從煩瑣的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，將主要精力放在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上?！ ∮欣诳刂?計(jì)劃工作能使控制活動(dòng)得以順利進(jìn)行，因?yàn)橛?jì)劃為控制提供了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)?！ p少盲目性和風(fēng)險(xiǎn) 未來(lái)的不肯定性和變化決定了計(jì)劃工作的必要性?！ ∥?、分類 六、制訂計(jì)劃的原則 目標(biāo)原則 整體原則 重點(diǎn)原則 協(xié)調(diào)原則 發(fā)展原則 彈性原則 七、制訂計(jì)劃的程序 估量機(jī)會(huì) 確定目標(biāo) 確定前提條件 確定備擇方案 評(píng)價(jià)備擇方案 選擇方案 擬訂派生計(jì)劃 編制預(yù)算 為了有效地為未來(lái)制定計(jì)劃，許多問(wèn)題需要自問(wèn)。這些問(wèn)題還有助于指導(dǎo)每位參與者為計(jì)劃的制定和實(shí)現(xiàn)做出自己的貢獻(xiàn)。它們是： 168。 我們現(xiàn)
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