公司人力資源盤點報告(已修改)
2025-08-05 09:15 本頁面
【正文】 2018公司人力資源盤點報告人力資源部二0一八年十二月第一部分 人力資源現(xiàn)狀概述 公司人力資源現(xiàn)狀（整體情況） 員工類別分析 員工年齡分析 員工司齡分析 員工學歷分析 各類別人員現(xiàn)狀（職務類別維度） 管理人員分析 行政人員分析 一線員工分析 二線人員分析 各部門人員現(xiàn)狀（部門維度）第二部分 2018年招聘工作匯報 2018年員工招聘情況 2018年員工離職情況 員工離職概述 員工離職分析 員工辭職分析 新員工試工流失分析目錄第一部分 人力資源現(xiàn)狀概述 公司人力資源現(xiàn)狀（整體情況）截止2018年11月底，公司現(xiàn)有員工286人。男員工196人，占69%；女員工90人，占21%。 員工類別分析根據(jù)公司現(xiàn)行人員分類，其中管理人員27人，占9%；行政人員61人，占21%；一線員工（直接生產(chǎn)工人）133人，占47%；二線A人員(質(zhì)檢、機修、電工等輔助生產(chǎn)人員)36人，占13%；二線B人員(搬運、保安、清潔等輔助人員)29人，占10%。圖1 員工類別數(shù)據(jù)圖 員工年齡分析 公司員工平均年齡為43歲，男員工平均年齡44歲，女員工平均年齡40歲。圖2 男女員工年齡段分布數(shù)據(jù)圖45歲以上員工總數(shù)共133人，占總?cè)藬?shù)47%，主要以男性員工為主。45歲以上員工主要集中在生產(chǎn)部、供應部、行政部、設備部、營銷部。圖3 員工年齡分布數(shù)據(jù)圖 員工司齡分析 公司員工隊伍整體穩(wěn)定，平均司齡為8年。5年以上司齡共183人，占總?cè)藬?shù)的64%；一二線員工共123人，占總?cè)藬?shù)的43%。將司齡按以下劃分為五個層次：不足1年的30人，占10%；滿1年不足5年的74人，占26%；滿5年不足10年的94人，占33%；滿10年不足20年的76人，占27%；滿20年及以上的12人，占4%。 圖4 員工司齡分布數(shù)據(jù)圖 員工學歷分析 公司員工整體學歷水平偏低。本科及以上學歷僅17人，%，大專學歷共44人，%，高中學歷47人，%，初中及以下學歷182人，%。大專以上學歷的員工主要集中在行政人員和管理人員。圖5 員工學歷分布數(shù)據(jù)圖 各類別人員現(xiàn)狀（崗位類別） 管理人員分析管理人員是指公司副職級及以上管理干部，共27人；高層指總監(jiān)級及以上干部，共8個崗位，9個人；中層指各部門正職級和副職級干部，共16個崗位，18人
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