【正文】 職位說明書鄭州宇通客車股份有限公司產(chǎn)品開發(fā)處200X年2月目 錄宇通客車職位說明書—產(chǎn)品開發(fā)處處長 3宇通客車職位說明書—處長助理 6宇通客車職位說明書—電器組組長 9宇通客車職位說明書—產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理 12宇通客車職位說明書—車身分總成設(shè)計(jì)師 16宇通客車職位說明書—底盤總布置設(shè)計(jì)員 19宇通客車職位說明書—底盤總布置設(shè)計(jì)師 22宇通客車職位說明書—底盤分總成設(shè)計(jì)員 25宇通客車職位說明書—車身分總成設(shè)計(jì)師 28宇通客車職位說明書—車身總布置設(shè)計(jì)員 31宇通客車職位說明書—車身總布置設(shè)計(jì)師 33宇通客車職位說明書—車身總成設(shè)計(jì)員 36宇通客車職位說明書—底盤分總成設(shè)計(jì)師 39宇通客車職位說明書—資料管理員 42宇通客車職位說明書—汽車電器設(shè)計(jì)師 45宇通客車職位說明書—造型設(shè)計(jì)師 48宇通客車職位說明書—微機(jī)管理員 51宇通客車職位說明書—專項(xiàng)研究員 55宇通客車職位說明書—產(chǎn)品開發(fā)處處長 崗位編號： 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)處處長所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管公司技術(shù)中心主任直接下屬全處員工編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保障新產(chǎn)品開發(fā)工作及日常管理工作的順利進(jìn)行，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及公司技術(shù)中心主任的指導(dǎo)下，搞好處室全面管理工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)1． 制定各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工作計(jì)劃252。 制定所負(fù)責(zé)工作范圍技術(shù)規(guī)范252。 制定部門工作計(jì)劃規(guī)范和計(jì)劃制定及時(shí)性、完整性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：10%2. 組織完成部門各項(xiàng)工作252。 組織完成分管新產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)工作252。 對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持252。 對銷售、供應(yīng)、質(zhì)檢等各環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持252。 協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品成本控制工作任務(wù)完成率技術(shù)資料的完整性產(chǎn)品技術(shù)水平設(shè)計(jì)質(zhì)量損失銷售質(zhì)量損失產(chǎn)品市場銷售量、銷售額臺(tái)帳記錄及時(shí)性、準(zhǔn)確性相關(guān)部門滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：70%3．處室日常事務(wù)管理252。 對部門內(nèi)部各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)252。 人事管理(人員使用、績效考核與薪資分配及培訓(xùn))252。 處室財(cái)務(wù)控制252。 團(tuán)體活動(dòng)管理全處人員的工作質(zhì)量公司人事管理制度考核指標(biāo)公司財(cái)務(wù)管理制度考核指標(biāo)其它公司相關(guān)制度考核指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：20%工作權(quán)限1. （1） 對本部門員工使用的決定權(quán)（2） 對本部門非項(xiàng)目組人員的績效考核、薪資分配具有決定權(quán)（3） 對本部門非項(xiàng)目組人員的三天假務(wù)批準(zhǔn)具有決定權(quán)2. （4） 對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以外的其它各項(xiàng)費(fèi)用控制的決定權(quán)（5） 本部門非項(xiàng)目組人員業(yè)務(wù)費(fèi)用使用的決定權(quán)2.（6） 本部門非項(xiàng)目組員工工作指導(dǎo)的決定權(quán)（7） 本部門項(xiàng)目組人員工作指導(dǎo)的建議權(quán)（8） 本部門工作計(jì)劃或工作流程方案的決定權(quán)產(chǎn)品開發(fā)處處長公司副總經(jīng)理全處員工公司副總經(jīng)理指導(dǎo)監(jiān)督銷售部門銷售信息生產(chǎn)部門生產(chǎn)信息其它相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工工作溝通客戶市場信息競爭對手行業(yè)信息公司副總經(jīng)理工作匯報(bào)銷售部門技術(shù)信息生產(chǎn)部門技術(shù)信息相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工指導(dǎo)溝通重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求1 所需知識技能 對汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有深入了解，對汽車行業(yè)發(fā)展趨勢有深入認(rèn)識，技術(shù)全面優(yōu)秀，熟悉公司技術(shù)工藝狀況，熟悉公司各項(xiàng)制度，擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。2 教育背景本科以上學(xué)歷 汽車工程及相關(guān)專業(yè)3 專業(yè)證書工程師以上證書4 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn)5 身體素質(zhì)無特殊要求6 其它 為人正直，品質(zhì)優(yōu)秀，富有進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。宇通客車職位說明書—處長助理崗位編號： 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)處處長助理所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品開發(fā)處處長直接下屬全處員工編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保障新產(chǎn)品開發(fā)工作及日常管理工作的順利進(jìn)行，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品開發(fā)處處長的指導(dǎo)下，協(xié)助處長搞好處室全面工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)2． 協(xié)助處長組織制訂各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工作計(jì)劃252。 協(xié)助制定所負(fù)責(zé)工作范圍技術(shù)規(guī)范252。 協(xié)助制定本部門的工作計(jì)劃規(guī)范和計(jì)劃制定及時(shí)性、完整性承擔(dān)責(zé)任：部分 工作時(shí)間百分比：10%2. 協(xié)助處長組織完成部門各項(xiàng)工作252。 組織完成分管新產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)工作252。 對產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持252。 對銷售、供應(yīng)、質(zhì)檢等各環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持252。 協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品成本控制工作任務(wù)完成率技術(shù)資料的完整性產(chǎn)品技術(shù)水平設(shè)計(jì)質(zhì)量損失銷售質(zhì)量損失產(chǎn)品市場銷售量、銷售額臺(tái)帳記錄及時(shí)性、準(zhǔn)確性相關(guān)部門滿意程度承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：70%3．處室日常事務(wù)管理252。 對部門內(nèi)部各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)252。 人事管理(人員使用、績效考核與薪資分配及培訓(xùn))252。 處室財(cái)務(wù)控制252。 團(tuán)體活動(dòng)管理全處人員的工作質(zhì)量公司人事管理制度考核指標(biāo)公司財(cái)務(wù)管理制度考核指標(biāo)其它公司相關(guān)制度考核指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：20%工作權(quán)限3. （9） 對本部門員工使用的建議權(quán)（10） 對本部門非項(xiàng)目組人員的績效考核、薪資分配具有建議權(quán)（11） 對本部門非項(xiàng)目組人員的幾天？假務(wù)批準(zhǔn)具有決定權(quán)2. （12） 對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以外的其它各項(xiàng)費(fèi)用控制的建議權(quán)（13） 本部門非項(xiàng)目組人員業(yè)務(wù)費(fèi)用使用的建議權(quán)4.（14） 本部門非項(xiàng)目組員工工作指導(dǎo)的決定權(quán)（15） 本部門項(xiàng)目組人員工作指導(dǎo)的建議權(quán)（16） 本部門工作計(jì)劃或工作流程方案的建議權(quán)產(chǎn)品開發(fā)處處長助理產(chǎn)品開發(fā)處處長全處員工產(chǎn)品開發(fā)處處長指導(dǎo)監(jiān)督銷售部門銷售信息生產(chǎn)部門生產(chǎn)信息其它相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工工作溝通客戶市場信息競爭對手行業(yè)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長工作匯報(bào)銷售部門技術(shù)信息生產(chǎn)部門技術(shù)信息相關(guān)部門相關(guān)信息全處員工指導(dǎo)溝通重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求7 所需知識技能 對汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有深入了解，對汽車行業(yè)發(fā)展趨勢有深入認(rèn)識，技術(shù)全面優(yōu)秀，熟悉公司技術(shù)工藝狀況，熟悉公司各項(xiàng)制度，擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。8 教育背景本科以上學(xué)歷 汽車工程及相關(guān)專業(yè)9 專業(yè)證書工程師以上證書10 工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本公司2年以上工作經(jīng)驗(yàn)11 身體素質(zhì)無特殊要求12 其它 為人正直，品質(zhì)優(yōu)秀，富有進(jìn)取心和奉獻(xiàn)精神。宇通客車職位說明書—電器組組長崗位編號： 職位名稱電器組組長所屬部門產(chǎn)品開發(fā)處直接主管產(chǎn)品開發(fā)處處長直接下屬汽車電器設(shè)計(jì)師編寫日期2001年12月編寫部門產(chǎn)品開發(fā)處工作目的為了保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)中電器部分的統(tǒng)一規(guī)劃，在業(yè)務(wù)規(guī)范要求及產(chǎn)品開發(fā)處處長的指導(dǎo)下，進(jìn)行汽車電器總成的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及技術(shù)支持。工作職責(zé)績效指標(biāo)負(fù)責(zé)電器總成的總體規(guī)劃252。 重要電器件及電路設(shè)計(jì)方案的確定252。 保證電器元件及電路的通用性、統(tǒng)一性、可靠性252。 參加新車型電器部分的評審工作電路及電器元件的統(tǒng)一性、通用性、可靠性、先進(jìn)性承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時(shí)間百分比：30%組織收集國內(nèi)外客車行業(yè)整車及電器零部件的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息252。 通過車展收集同行業(yè)信息252。 組織市場調(diào)研收集行業(yè)信息252。 通過與配套供應(yīng)商溝通，收集零部件及行業(yè)信息 調(diào)研報(bào)告內(nèi)容 信息收集量 新的電器產(chǎn)品、新技術(shù)在公司客車上的應(yīng)用程度 設(shè)計(jì)質(zhì)量損失承擔(dān)責(zé)任： 部分 工作時(shí)間百分比：20%組織進(jìn)行批量生產(chǎn)車電器總成的技術(shù)改進(jìn)、完善工作252。 收集試驗(yàn)車、已售出車的反饋信息，制定整改措施252。 進(jìn)行電器總成的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作技術(shù)問題解決程度承擔(dān)責(zé)任： 全部 工作時(shí)間百分比：20%組織進(jìn)行部分車型的電器技術(shù)支持工作252。 負(fù)責(zé)車間電器總成的技術(shù)指導(dǎo)工作252。 對質(zhì)檢、采購、銷售等環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持 在車間處理問題的速度、徹底性 配套件技術(shù)參數(shù)的合理性承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：20%負(fù)責(zé)組內(nèi)其他日常管理工作252。 對組員進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)培訓(xùn)和工作監(jiān)控252。 對組員進(jìn)行績效考核并提出薪資分配方案 工作分配的合理性 本組人員的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任： 全部工作時(shí)間百分比：10%工作權(quán)限5. 252。 對組內(nèi)人員使用使用具有建議權(quán)252。 對組員績效考核、薪資分配具有建議權(quán)252。 對組員？天的假務(wù)批準(zhǔn)具有建議權(quán)6. 無7.216。 電器總成方案確定的建議權(quán)216。 行業(yè)信息的知情權(quán)216。 電器總成制作、采購、生產(chǎn)指導(dǎo)的建議權(quán)216。 配套件技術(shù)參數(shù)確定的決定權(quán)電器組組長產(chǎn)品開發(fā)處處長汽車電器設(shè)計(jì)師產(chǎn)品開發(fā)處處長各種任務(wù)信息公司相關(guān)部門技術(shù)反饋信息汽車電器設(shè)計(jì)師任務(wù)成果產(chǎn)品項(xiàng)目組人員各種技術(shù)信息客戶市場調(diào)研信息供應(yīng)商配套件信息汽車行業(yè)技術(shù)信息產(chǎn)品開發(fā)處處長任務(wù)完成情況汽車電器設(shè)計(jì)師開發(fā)任務(wù)公司相關(guān)部門技術(shù)反饋處理產(chǎn)品項(xiàng)目組人員技術(shù)信息反饋客戶技術(shù)支持供應(yīng)商技術(shù)支持重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求13 所需知識技能 對行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有深入了解，對汽車電器發(fā)展趨勢有深入認(rèn)識，熟練掌握汽車電器設(shè)計(jì)理論，熟悉公司產(chǎn)品電路狀況。具備汽車工程知識、強(qiáng)電專業(yè)知識、