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職場(chǎng)條件怎么談模板(已修改)

2025-08-01 05:15 本頁(yè)面
 

【正文】 職場(chǎng)條件怎么談?有位在試用期將滿(mǎn)之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件:一,支付相當(dāng)于兩個(gè)月月薪的薪水;二,要求兌現(xiàn)試用期期間價(jià)值3000元的個(gè)人旅游報(bào)銷(xiāo)福利;三,要求享受5天帶薪年假;四,要求公司寫(xiě)推薦信。你覺(jué)得他的要求過(guò)分嗎?我最初是覺(jué)得有點(diǎn)過(guò)分的,尤其是第四條。但是最后他基本如愿了,因?yàn)槭种形沼兄旅恼勁许来a。他把數(shù)月來(lái)和同事及上級(jí)之間的Email都打印了出來(lái)。其中幾封郵件中,老板對(duì)他寫(xiě)下了類(lèi)似“Well done.”和“
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