4達(dá)茂旗婦幼保健院愛(ài)嬰醫(yī)院管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：4達(dá)茂旗婦幼保健院愛(ài)嬰醫(yī)院管理制度 達(dá)茂旗婦幼保健所 愛(ài)嬰醫(yī)院管理制度 為鞏固愛(ài)嬰醫(yī)院及愛(ài)嬰縣成果，促進(jìn)母乳喂養(yǎng)，確保嬰兒4-6個(gè)月得到充足的營(yíng)養(yǎng)，使嬰兒健康茁壯成長(zhǎng)，全面提高中華民族素...

2024-10-25 14:05

華彩—中捷集團(tuán)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之中捷控股集團(tuán)公司培訓(xùn)管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制22/26目錄第一章總則 1第二

2025-04-18 08:51

華彩三鼎控股—三鼎控股集團(tuán)總部薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)密三鼎控股集團(tuán)總部薪酬管理制度（初稿）服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零七年一月本制度密級(jí)：絕密，任何人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制1/14目錄第一章總則........................................................................................

2025-04-18 08:51

天津某公司薪酬管理制度實(shí)施方案8-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天津市華淼給排水研究設(shè)計(jì)院有限公司薪酬管理制度實(shí)施方案第一章　　總則為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第一條：堅(jiān)持以各盡所能、按勞分配；效率優(yōu)先、兼顧公平；激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。第二條：堅(jiān)

2025-05-10 22:10

華彩海通項(xiàng)目—項(xiàng)目操作管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】華彩公司項(xiàng)目操作管理制度綱要一、責(zé)任1、項(xiàng)目組長(zhǎng)(組員)：須與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任集體合約、保證回款、滿意度、成本、計(jì)劃的執(zhí)行等四方面的相應(yīng)指標(biāo)，具體指標(biāo)在實(shí)際簽訂目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)進(jìn)一步確認(rèn)。二、計(jì)劃1、項(xiàng)目組組長(zhǎng)、組員都必須通過(guò)公司內(nèi)部的計(jì)劃答辯會(huì)。計(jì)劃答辯會(huì)的詳細(xì)流程如下：總體目標(biāo)，逐月目標(biāo)逐月操作內(nèi)容，要解決的問(wèn)題、方法、方案客

2025-04-19 03:10

薪酬管理制度范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 薪酬管理制度批準(zhǔn)：　　審核：　　編制：版本：　　　發(fā)放號(hào)：　　受控狀態(tài)：頒布日期：

2025-08-08 03:19

職稱薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級(jí)從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實(shí)施，第三條計(jì)算期間及工資支付日工資計(jì)算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時(shí)，則應(yīng)于休假日

2025-04-08 02:41

薪酬管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則　　第一條　本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理，簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則?！　〉诙l　凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理?！　〉谌龡l　本公司工資采用職務(wù)工資制，其體系如下（見(jiàn)圖１）：工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)　　第一條　本公司有關(guān)各級(jí)職位工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：（見(jiàn)表１）

2025-04-12 08:27

薪酬管理制度新景-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Q/TZQJG0102(A)-2010臺(tái)州新景涂料有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)薪酬管理制度2010-10-1發(fā)布

2025-04-08 03:55

公司薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】★機(jī)密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績(jī)效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-07 20:27

賓館薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】鄭州煤電賓館薪酬管理制度一、薪酬管理的目標(biāo)為了穩(wěn)定賓館員工隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高服務(wù)質(zhì)量打造行業(yè)品牌，打破固定的工資分配辦法，促進(jìn)賓館保持及提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感和使命感，為賓館的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供高質(zhì)高效的人力資源保障。二、酬薪制定的依據(jù)賓館發(fā)展需要，制定員工崗位工資

2025-08-28 01:06

集團(tuán)薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評(píng)價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制

2025-04-09 11:03

mmgz薪酬、管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】薪酬管理制度一、目的為規(guī)范公司管理，完善公司員工工資分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮員工的智慧和才干，體現(xiàn)按勞取酬和公平合理的分配原則，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，特制定本制度。二、原則（一）在目標(biāo)管理的前提下，必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶、效率優(yōu)先并兼顧公平三項(xiàng)基本原則，以保證公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。（二）根據(jù)非公開(kāi)保密性原則，員工對(duì)其薪酬必須保密，不準(zhǔn)

2025-04-07 06:17

it行業(yè)-薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】１５/16某著名IT企業(yè)薪酬制度一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。：基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。：考勤工資、績(jī)效工資、效益

2025-04-07 06:02

華彩—中捷集團(tuán)項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】母子公司管控體系制度匯編之中捷集團(tuán)項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄第一章總則 1第二章技術(shù)開(kāi)發(fā)與技術(shù)改造項(xiàng)目立項(xiàng)管理 2第三章基本建設(shè)

2025-04-19 03:09

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