員工招聘錄用表單匯總(已修改)
2025-07-12 23:42 本頁(yè)面
【正文】 員工招聘錄用表單l 企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單l 企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l 企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l 企業(yè)招聘方式比較表l 企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）l 企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）l 企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l 企業(yè)招聘面談表l 企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（A）l 企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（B）l 企業(yè)招聘面試方式比較表l 企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l 企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表l 企業(yè)內(nèi)部人員求職申請(qǐng)表l 企業(yè)應(yīng)聘人員錄用通知單l 企業(yè)員工試用期工作考核表l 企業(yè)試用員工考核登記表l 企業(yè)員工試用通知單l 企業(yè)員工工作崗位申請(qǐng)表l 企業(yè)員工轉(zhuǎn)正考核自評(píng)表l 企業(yè)員工錄用登記表l 企業(yè)員工錄用承諾保證書l 企業(yè)新員工擔(dān)保書l 企業(yè)人員數(shù)量增減申請(qǐng)書38 / 38企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單 單位名稱: 部門名稱: 填表日期: 年 月 日招聘崗位名稱計(jì)劃招聘數(shù)量現(xiàn)有人員數(shù)量崗位代碼申請(qǐng)理由招聘信息說(shuō)明請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的“□”內(nèi)打√：1. □在部門目標(biāo)之內(nèi) □在部門目標(biāo)之外2. □在部門計(jì)劃這內(nèi) □在部門計(jì)劃之外3. □補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)有職員4. □正式員工 □季節(jié)工 □臨時(shí)工 □計(jì)時(shí)工5. □從公司外部招聘 □從公司內(nèi)部調(diào)配上崗時(shí)間年 月 日服務(wù)年限招聘崗位職責(zé)崗位要求（教育、經(jīng)驗(yàn)、技能等）：填表人： 審核人： 人力資源部經(jīng)理： 總經(jīng)理：填表說(shuō)明：此表作為用人部門向人力資源部提出招聘人員的申請(qǐng)，由用人部門填寫后，交到人力資源部門匯總。由人力資源部門統(tǒng)一組織招聘。填寫時(shí)每一崗位，填寫一張表。企業(yè)招聘工作計(jì)劃表單位名稱： 填表日期： 年 月 日崗位名稱人員數(shù)量人 員 要 求招聘目標(biāo)發(fā)布時(shí)間發(fā)布渠道發(fā)布方式□ 報(bào)紙 □網(wǎng)站 □專業(yè)/行業(yè)雜志 □人才中介機(jī)構(gòu) □人才市場(chǎng)□獵頭 □其他發(fā)布安排招聘工作預(yù)算項(xiàng)目共計(jì)金額招聘小組成員分工姓 名工 作 職 責(zé)組長(zhǎng)副組長(zhǎng)成員成員填表人： 審核人： 總經(jīng)理：填表說(shuō)明：此表用于人力資源部門開(kāi)展招聘工作以前的計(jì)劃，由人力資源部門填寫，通知相關(guān)單位。企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表單位名稱： 填表日期： 年 月 日發(fā) 布 招 聘 信 息 階 段工作完成時(shí)限確定計(jì)劃起草招聘信息文稿廣告設(shè)計(jì)媒體聯(lián)絡(luò)月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前初 試 與 復(fù) 試 階 段崗位名稱 工 作 完 成 時(shí) 限資料篩選初試（面試）復(fù)試（筆試）月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前月 日前備注填表人： 審核人： 總經(jīng)理：填表說(shuō)明：此表用于人力資源部門在進(jìn)行招聘工作時(shí)，安排招聘工作的進(jìn)度。此表在招聘工作進(jìn)行前兩天由招聘小組負(fù)責(zé)人填定完畢，并提前發(fā)到招聘相關(guān)部門和人員手中。企業(yè)招聘方式比較表單位名稱： 填表日期： 年 月 日優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)確定的招聘方式廣告招聘l 信息量大，影響廣；l 能吸引較多應(yīng)聘者；l 可以減少應(yīng)聘的盲目性；l 優(yōu)秀的招聘廣告對(duì)企業(yè)形象宣傳有好處l 廣告費(fèi)用昂貴；l 保留時(shí)間短；l 應(yīng)聘者數(shù)量多造成招聘費(fèi)用增加人員招聘l 雙方在招聘前就有所了解；l 簡(jiǎn)化招聘程序，減少招聘費(fèi)用；適合關(guān)鍵崗位的招聘l 人情廣泛存在會(huì)影響招聘的公正性；l 易在企業(yè)內(nèi)部形成裙帶關(guān)系內(nèi)部晉升選拔l 招聘風(fēng)險(xiǎn)?。籰 招聘成本低；l 有利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的積極性；l 有利于增加企業(yè)凝聚力l 選擇范圍??；l 不利于吸引社會(huì)的優(yōu)秀人才從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘l 給企業(yè)注入活力；l 一張白紙，可塑性強(qiáng)，容易接受企業(yè)文化；l 可以培養(yǎng)成忠誠(chéng)度高的員工缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，增加了培訓(xùn)成本職業(yè)介紹所招聘簡(jiǎn)單、快捷人才交易市場(chǎng)l 使本企業(yè)員工增強(qiáng)了來(lái)自外部的競(jìng)爭(zhēng)壓力l 招聘工作量猛增；l 所招人員流動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)忠誠(chéng)度差；l 所招人員經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)明顯網(wǎng)上招聘l 人才儲(chǔ)備量大；l 招聘工作可以自行；l 招聘費(fèi)用較低網(wǎng)上虛假信息多；魚龍混雜，人才辨別難度大備注填表人： 審核人：填表說(shuō)明：此表用于人力資源管理部門確定招聘方式時(shí)，征詢各部門意見(jiàn)、向決策部門建議或呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之用。企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）單位名稱： 填表日期： 年 月 日申請(qǐng)工作崗位名稱崗位代碼筆試成績(jī)姓 名曾用名性 別民 族出生年月 年 月 日婚姻狀態(tài)最高學(xué)歷職 稱身份證號(hào)戶籍所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話通信地址郵 編家庭成員從何處了解我公司□廣告 □報(bào)刊 □網(wǎng)站 □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □招聘會(huì) □其他是否在我公司應(yīng)聘過(guò)□是 □否是否有親屬在我公司工作□是 □否學(xué)歷從中學(xué)開(kāi)始學(xué)校名稱自何年何月至何年何月專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位等工作履歷單位名稱自何年何月至何年何月職務(wù)主要成績(jī)和職責(zé)填表人： 審核人：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1