【正文】 上海 巨盈 實(shí)業(yè) 有限公司 薪酬 管理制度 二 零零 五年 九 月 目錄 第一章 總則 ................................................................................................................... 3 第一條 目的 ............................................................................................................ 3 第二條 適用范圍 ..................................................................................................... 3 第三條 理念 ............................................................................................................ 3 第二章 名詞解釋 ............................................................................................................ 3 第四條 人員分類 ..................................................................................................... 3 第 條 財(cái)務(wù) ........................................................................................................ 4 第三章 薪酬結(jié)構(gòu) ............................................................................................................ 6 第條 薪酬結(jié)構(gòu) ........................................................................................................ 6 第四章 薪酬總額預(yù)決算機(jī)制 .......................................................................................... 6 薪酬總額定義 ............................................................................................................ 6 薪酬總額預(yù)決算方法 ................................................................................................. 6 第五章 基本 薪酬 ............................................................................................................ 7 基本薪酬計(jì)算方法 ..................................................................................................... 7 基本薪酬與職位評(píng)估的關(guān)系 ....................................................................................... 7 基本薪酬與任職資格體系的關(guān)系 ................................................................................ 7 業(yè)務(wù)類、事務(wù)類人員的固定薪酬說(shuō)明 ......................................................................... 8 第六章 高級(jí)管理者、職能類中層人員獎(jiǎng)勵(lì)薪酬 .............................................................. 8 薪酬結(jié)構(gòu) ................................................................................................................... 8 年薪確定 ................................................................................................................... 8 獎(jiǎng)勵(lì)薪酬來(lái)源 ............................................................................................................ 9 獎(jiǎng)勵(lì)薪酬發(fā)放辦法 ..................................................................................................... 9 其他 .......................................................................................................................... 9 第七章 業(yè)務(wù)類（營(yíng)銷、采購(gòu)）中層、一般人員提成薪酬 ................................................ 9 提成薪酬方法說(shuō)明 ......................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 營(yíng)銷、采購(gòu)部門總（副）經(jīng)理提成薪酬計(jì)算方法 .......................................