公司季度績效評估表(已修改)
2025-07-12 18:19 本頁面
【正文】 績效評估表(季度考核)姓 名職 務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標績效考核目標第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標結(jié)果/指標 * 分值結(jié)果/指標 * 分值結(jié)果/指標 * 分值結(jié)果/指標 * 分值銷售總量45銷售收入17利潤總額325000萬工資總額6總分100評估說明： 本考核依據(jù)上述四項考核指標進行考核。每季度一次。 四項考核指標總分為100分，根據(jù)權(quán)重分配各考核項分值。 每次考核將各考核項分別計算得分，各項得分之和為考核總分。 考核得分以季度累加方法計算。 考核結(jié)果說明：第一季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項考核完成利潤總額 50 %，免職。 第二季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項考核完成利潤總額 70 %，免職。 第三季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項考核完成利潤總額 90 %，免職。 第四季度，按年度考
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