公司季度績(jī)效評(píng)估表(已修改)
2025-07-12 18:19 本頁面
【正文】 績(jī)效評(píng)估表(季度考核)姓 名職 務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評(píng)估人目標(biāo)績(jī)效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo) * 分值結(jié)果/指標(biāo) * 分值結(jié)果/指標(biāo) * 分值結(jié)果/指標(biāo) * 分值銷售總量45銷售收入17利潤(rùn)總額325000萬工資總額6總分100評(píng)估說明： 本考核依據(jù)上述四項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行考核。每季度一次。 四項(xiàng)考核指標(biāo)總分為100分，根據(jù)權(quán)重分配各考核項(xiàng)分值。 每次考核將各考核項(xiàng)分別計(jì)算得分，各項(xiàng)得分之和為考核總分。 考核得分以季度累加方法計(jì)算。 考核結(jié)果說明：第一季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項(xiàng)考核完成利潤(rùn)總額 50 %，免職。 第二季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項(xiàng)考核完成利潤(rùn)總額 70 %，免職。 第三季度，50總分80,提出警告?？偡?0分,免職。單項(xiàng)考核完成利潤(rùn)總額 90 %，免職。 第四季度，按年度考
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