銷售人員季度績效考核表(已修改)
2025-07-13 01:20 本頁面
【正文】 . . . .員工季度績效考核表部門： 姓名： 職位： 部門主管： 填表日期： 年 月 日考核項目考核指標考核標準實際完成數(shù)值完成比率備注標準自評考評工作業(yè)績（65分）銷售額實際銷售額/預計銷售額本季銷售額 元完成比率=實際銷售額247。計劃銷售額100%20新客戶開發(fā)實際開發(fā)客戶/預計開發(fā)客戶 人完成比率=實際數(shù)247。預計開發(fā)數(shù)100%20團隊協(xié)作個人利益服從集體利益違規(guī) 次——因個人原因而影響整個團隊工作的情況出現(xiàn)一次，扣5分。10重點客戶維護重點客戶 家總計 家——每月必須對老客戶進行郵件、電話維護，上
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