【正文】 2015年度員工考核評(píng)分表編制：張秋霞審核：呂 余審批：姜祝明 日期：2016年01月04日 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：陳益民 崗位：商務(wù)副總 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意外出或擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9分99按時(shí)上下班。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過半天算一天）扣4分。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。）10分99按時(shí)參加各類會(huì)議。無故遲到或早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。無正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。6分66立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護(hù)本公司財(cái)物。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關(guān)機(jī)密及文件、資料、帳冊(cè)等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）服從本公司工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本公司的各項(xiàng)決策、決定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。無正當(dāng)理由，不服從正常調(diào)動(dòng)及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務(wù)、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務(wù)水平好，與同事協(xié)作配合、注重團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關(guān)制度履行崗位職責(zé)或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責(zé)或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項(xiàng)不自評(píng)，綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分。）6分661勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風(fēng)邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分44績(8分）1工作無差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。無正當(dāng)理由工作中出錯(cuò)一次扣2分。4分441提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。虛報(bào)發(fā)票、無節(jié)制報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，冒領(lǐng)、挪用公款或拖欠公司借款等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551廉潔自律。利用職務(wù)、職權(quán)收受賄賂或侵占本公司財(cái)產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購物品。采購物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分項(xiàng)1注重創(chuàng)新，工作中重要?jiǎng)?chuàng)新一項(xiàng)加5分，否則不加分。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人呂余實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：蘭宗林 崗位：商務(wù)部經(jīng)理 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意外出或擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9分99按時(shí)上下班。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過半天算一天）扣4分。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。）10分99按時(shí)參加各類會(huì)議。無故遲到或早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。無正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。6分66立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護(hù)本公司財(cái)物。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關(guān)機(jī)密及文件、資料、帳冊(cè)等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）服從本公司工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本公司的各項(xiàng)決策、決定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。無正當(dāng)理由，不服從正常調(diào)動(dòng)及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務(wù)、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務(wù)水平好，與同事協(xié)作配合、注重團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關(guān)制度履行崗位職責(zé)或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責(zé)或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項(xiàng)不自評(píng)，綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分。）6分661勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風(fēng)邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分44績(8分）1工作無差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。無正當(dāng)理由工作中出錯(cuò)一次扣2分。4分441提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。虛報(bào)發(fā)票、無節(jié)制報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，冒領(lǐng)、挪用公款或拖欠公司借款等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551廉潔自律。利用職務(wù)、職權(quán)收受賄賂或侵占本公司財(cái)產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購物品。采購物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分項(xiàng)1注重創(chuàng)新，工作中重要?jiǎng)?chuàng)新一項(xiàng)加5分，否則不加分。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：張海兵 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意外出或擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9分99按時(shí)上下班。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過半天算一天）扣4分。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。）10分88按時(shí)參加各類會(huì)議。無故遲到或早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。無正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。6分66立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護(hù)本公司財(cái)物。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關(guān)機(jī)密及文件、資料、帳冊(cè)等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）服從本公司工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本公司的各項(xiàng)決策、決定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。無正當(dāng)理由，不服從正常調(diào)動(dòng)及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務(wù)、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務(wù)水平好，與同事協(xié)作配合、注重團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關(guān)制度履行崗位職責(zé)或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責(zé)或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項(xiàng)不自評(píng)，綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分。）6分661勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風(fēng)邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分44績(8分）1工作無差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。無正當(dāng)理由工作中出錯(cuò)一次扣2分。4分441提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。虛報(bào)發(fā)票、無節(jié)制報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，冒領(lǐng)、挪用公款或拖欠公司借款等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551廉潔自律。利用職務(wù)、職權(quán)收受賄賂或侵占本公司財(cái)產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購物品。采購物品私自收受回扣一次扣4分。4分44加分項(xiàng)1注重創(chuàng)新，工作中重要?jiǎng)?chuàng)新一項(xiàng)加5分，否則不加分。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：蔣志丹 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意外出或擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9分99按時(shí)上下班。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過半天算一天）扣4分。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。）10分1010按時(shí)參加各類會(huì)議。無故遲到或早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分。6分66服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。無正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。6分33立足崗位，忠于職守。在外兼職及變相兼職，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55愛護(hù)本公司財(cái)物。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5分55遵守本公司保密制度。泄露本公司相關(guān)機(jī)密及文件、資料、帳冊(cè)等一次扣5分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44能(18 分）服從本公司工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本公司的各項(xiàng)決策、決定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。無正當(dāng)理由，不服從正常調(diào)動(dòng)及拒絕接受 生產(chǎn)和工作任務(wù)、不聽指揮，或執(zhí)行決策、決定不到位，或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，發(fā)生一次扣3分。6分66業(yè)務(wù)水平好，與同事協(xié)作配合、注重團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。6分661按本公司有關(guān)制度履行崗位職責(zé)或按崗位操作規(guī)程操作。不按規(guī)定履行職責(zé)或操作的，發(fā)生一次扣3分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（此項(xiàng)不自評(píng)，綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分。）6分661勤懇敬業(yè)，顯示出勤業(yè)人良好素質(zhì)和精神面貌。工作態(tài)度不端正、作風(fēng)邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4分44績(8分）1工作無差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。無正當(dāng)理由工作中出錯(cuò)一次扣2分。4分441提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。虛報(bào)發(fā)票、無節(jié)制報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，冒領(lǐng)、挪用公款或拖欠公