戰(zhàn)略管理的演進與發(fā)展趨勢(已修改)
2025-07-11 02:04 本頁面
【正文】 戰(zhàn)略管理的演進與發(fā)展趨勢【內(nèi)容提要】戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高層次與首要任務(wù)，在企業(yè)的經(jīng)營過程起著指針的作用，因此，戰(zhàn)略理論的研究有著重要的意義。本文在回顧戰(zhàn)略理論研究演進過程的基礎(chǔ)上，探討了戰(zhàn)略理論研究的現(xiàn)狀及存在的問題，指出戰(zhàn)略研究與經(jīng)濟理論及其它相關(guān)學科的滲透與交融，以及研究方法上多種理論的有效整合是它的未來研究趨勢?！ 」芾砜茖W有三個層次：管理基礎(chǔ)、職能管理、戰(zhàn)略管理〔1〕。 顯然，戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高層次與首要任務(wù)，在企業(yè)的經(jīng)營過程起著指針的作用。尤其是在當今市場環(huán)境變幻莫測，競爭日益激烈的情況下，如何制定正確的戰(zhàn)略并有效地實施和控制，以便獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢，是擺在每一個企業(yè)面前的一個嚴峻問題。有關(guān)戰(zhàn)略研究的論著是十分豐富的，但給人莫衷一是的感覺，尤其是當前戰(zhàn)略管理研究的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展方向，更是人們所關(guān)注的問題。人們需要的是對戰(zhàn)略理論的演進過程與現(xiàn)狀有一個比較系統(tǒng)而全面的了解，對其發(fā)展方向有一個比較清晰的認識。本文正是基于這個目的，系統(tǒng)地回顧了戰(zhàn)略管理理論研究的演進過程，討論了它的現(xiàn)狀、存在的若干問題以及今后的發(fā)展趨勢?！ ? 戰(zhàn)略管理理論研究演進過程的簡要回顧 現(xiàn)代意義上的戰(zhàn)略管理思想，最早出現(xiàn)在美國經(jīng)濟學家巴納德的代表作《經(jīng)理的職能》一書中（1938年），巴納德運用戰(zhàn)略的思想對企業(yè)諸因素以及它們之間的相互影響進行了分析，首開企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研究之先河。1962年，美國經(jīng)營史學家錢德勒發(fā)表了《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)：工業(yè)企業(yè)史的考證》。盡管他沒有對企業(yè)戰(zhàn)略本身進行具體分析，但卻為企業(yè)戰(zhàn)略管理研究開辟了道路、奠定了基礎(chǔ)。據(jù)此，我們可以認為自30年代末期至60年代初期是企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的萌芽期。從60年代中期到70年代初期，是戰(zhàn)略理論研究的奠基期。在這一階段中，戰(zhàn)略研究主要集中在戰(zhàn)略的概念與構(gòu)成要素等理論問題上。1965年，安索夫發(fā)表《企業(yè)戰(zhàn)略論》，對企業(yè)成長的基本原理、理論和程序進行了研究，初步形成了企業(yè)戰(zhàn)略管理研究的理論框架。從70年代初期至80年代初期，是戰(zhàn)略理論研究的探索期，這一時期研究的核心問題是戰(zhàn)略管理。安索夫的《從戰(zhàn)略計劃走向戰(zhàn)略管理》（1976年）和《戰(zhàn)略管理論》（1979年）突出地反映了戰(zhàn)略管理理論研究的發(fā)展；霍弗的《戰(zhàn)略制定》（1978年）《戰(zhàn)略規(guī)劃與政策》（1978年）則代表著戰(zhàn)略管理由理論研究向?qū)嶋H應(yīng)用研究的新發(fā)展。從80年代是戰(zhàn)略管理研究的爭鳴與反思期。隨著80年代世界經(jīng)濟格局的深刻變化，戰(zhàn)略研究學者認識到必須更新70年代形成的戰(zhàn)略管理模式，從過分重視企業(yè)中物的要素和過分理性化的研究方法轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暺髽I(yè)中人的因素、文化因素和非理性因素，重視研究方法的方向性和有效性，進而導(dǎo)致非主流學派的迅速崛起。從80年代中期到目前為止，是戰(zhàn)略管理研究轉(zhuǎn)折期，戰(zhàn)略研究圍繞企業(yè)競爭優(yōu)勢展開，提出了基于資源、基于能力、基于知識等嶄新觀點，并對戰(zhàn)略聯(lián)盟進行了深入的研究。上述各階段的發(fā)展過程如表1所示?！ ”? 戰(zhàn)略研究理論的演進過程 發(fā)展階段 代表人物及著作 主要特征或貢獻萌芽期(30 巴納德:《經(jīng)理的職能》(1938) 首次在企業(yè)管理中引年代末到60 錢德勒:《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu):工業(yè)
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