娛樂經(jīng)紀(jì)公司的成立與發(fā)展(已修改)
2025-07-11 01:01 本頁面
【正文】 娛樂經(jīng)紀(jì)公司的借鑒企劃 娛樂經(jīng)紀(jì)公司的成立與發(fā)展 ——借鑒韓國SM運(yùn)行模式 在二十一世紀(jì)的今天，娛樂和時(shí)尚已成為新一代年輕人的代名詞。而在這種新潮而又豐富的充滿活力的生活中，年輕人有了更多的精神追求，不僅僅是局限于書本和一些傳統(tǒng)的消遣方式，現(xiàn)在的人們對文藝方面的追求也在不斷的發(fā)展，那些能歌善舞的年輕人自然而然的成為了同齡人眼中的偶像。也許正是因?yàn)樽プ×爽F(xiàn)代人的這種心理，近幾年來，培訓(xùn)和包裝藝人的娛樂經(jīng)濟(jì)公司如雨后春筍一般不斷的崛起，而最具有代表性的則是韓國已經(jīng)形成完整產(chǎn)業(yè)鏈模式的娛樂行業(yè)。也許有人對這不以為然，但是事實(shí)確實(shí)如此，學(xué)習(xí)別人的長處是為了更好的壯大自己，因此我們要借鑒韓國娛樂行業(yè)的經(jīng)營模式來促進(jìn)我國娛樂產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 首先，我們先以韓國著名的造星工廠SM公司為例來了解一下韓國的娛樂產(chǎn)業(yè)的模式。SM公司全稱為Star Museum（明星博物館）。在韓國有“星工廠”之稱的SM公司老總李秀滿20世紀(jì)70年代初涉歌壇，是當(dāng)時(shí)非常著名的歌手。退居幕后之后，憑借其敏銳的眼光，于1989年創(chuàng)辦了SM娛樂文化公司，開創(chuàng)了韓國企劃公司的新時(shí)代。1998年，、SES介紹到中國、日本，掀起了亞洲“韓流”熱潮。2000年4月，發(fā)行股票，成為韓國第一個(gè)娛樂文化股份公司。2001年。2002年12月， JAPAN（YOSHIMOTO集團(tuán)和KDDI的合資公司）、李秀滿與SM公司藝人合影YOSHIMOTO集團(tuán)以及AVEX共同創(chuàng)立了網(wǎng)絡(luò)娛樂公司FANDANGO KOREA，在網(wǎng)絡(luò)與移動通信迅速發(fā)展的時(shí)代，將主要負(fù)責(zé)為大眾開發(fā)數(shù)字信息資源。也許正是由于李秀滿之前的歌手身份，使他在這一領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和充足的資金來源，以及在該行業(yè)中廣闊的人際關(guān)系，使他創(chuàng)建和發(fā)展SM公司時(shí)減少了很多阻礙，看起來更得心應(yīng)手一些，這也為SM李秀滿與SM公司全體藝人合影公司在韓國娛樂業(yè)今后的地位奠定了基礎(chǔ)。 ：發(fā)覺“未來之星”的選秀部；訓(xùn)練新人的“Starlight Academy”培訓(xùn)部；把握市場走向、體現(xiàn)歌手風(fēng)格、營造逼真視覺感的唱片生產(chǎn)部；進(jìn)行錄音和后期制作的唱片制作部(Aamp。R)；進(jìn)行宣傳銷售的市場營銷部；聯(lián)系媒體對歌手進(jìn)行推廣的宣傳部；以及發(fā)掘歌手的潛在價(jià)值、企劃廣告演唱會的代理部。其實(shí)韓國的娛樂公司不下數(shù)十家，其中實(shí)力強(qiáng)大的不在少數(shù)，之所以SM能在諸多強(qiáng)勁對手中獨(dú)占鰲頭，還是憑借公司領(lǐng)導(dǎo)層的獨(dú)具慧眼和完整專業(yè)的運(yùn)作體系，才創(chuàng)造出HOT（已解約），安七炫（KANGTA），神話（Shinhwa），寶兒（BOA），文熙?。℉eeJun）， ，東方神起 ，superjunior,天上智喜,少女時(shí)代，張力尹， SHINee 等這些享譽(yù)亞洲歌壇的著名歌手。 現(xiàn)在讓我們進(jìn)一步分析一下SM公司取得如此成就的原因：第一步：選秀amp。培訓(xùn)（選秀部、培訓(xùn)部） 在90年代初的時(shí)候。在HOT組建時(shí)，金京旭代理走遍全國的高中，搜索所謂的“有才氣” 的人才,從而吸收了KANGTA,文熙俊,李在元。李秀滿理事選擇了在美國的TONYAN，張佑赫則是在舞蹈大賽中的出色表現(xiàn)而引人矚目。到組建紅遍亞洲的神話時(shí)，公司開始建立選秀機(jī)制。96年公司通過美國選秀挑中了之前就曾跟HOT一起訓(xùn)練過的andy，主唱申彗星以及曾獲美國舞蹈大賽冠軍的eric，在韓國本土選秀中挑中了金東萬，junjin因有著很好的藝人天賦被KANG TA推薦給SM公司。通過一系列的選秀，在97年初步確定了公司想要培養(yǎng)的人。隨后才開始魔鬼訓(xùn)練，而且人員不會變動。但是隨著韓國青少年明星欲望的增長，涌現(xiàn)出了越來越多有潛質(zhì)的孩子，這也意味著競爭愈加激烈，于是。通過選秀進(jìn)入公司并不代表成為藝人，而此時(shí)也并沒有與公司簽約，在進(jìn)一步的培訓(xùn)中，公司還會淘汰一些人。目前，公司每年要舉行兩次大規(guī)模的選拔大賽，每星期要舉行一次內(nèi)部選拔會。以04年剛剛組建今年就紅遍亞洲的男生組合“東方神起”來說，其５個(gè)成員全部是通過Ｓ．Ｍ．的新人選拔訓(xùn)練機(jī)構(gòu)被挖掘和培養(yǎng)出來的。起初，他們分別在５個(gè)不同的組合中擔(dān)任隊(duì)長，通過不斷地培訓(xùn)與選拔，才得以形成現(xiàn)在的夢幻組合——“東方神起”。在這一步驟中有幾個(gè)特點(diǎn)凸現(xiàn)出來。 允浩和強(qiáng)仁練習(xí)生時(shí)期首先，明星低齡化。偶像低齡化已成為全球的普遍現(xiàn)象。從行業(yè)利潤上說，低齡出道可以為公司多演幾年多賺錢，而且識才越早，包裝的成本越低，可塑性強(qiáng)，利于公司培訓(xùn)；從行業(yè)特色上分析，娛樂業(yè)是年輕人的行業(yè)，只有年輕的才是新鮮的奪目的。比如1997年，SM公司擬定了一個(gè)戰(zhàn)略——培養(yǎng)一位能代表亞洲的大牌明星。因?yàn)閺捻n國狀況來看，進(jìn)軍海外市場還是女孩方面有更多便利條件，所以當(dāng)時(shí)在韓國被千挑萬選允浩和強(qiáng)仁練習(xí)生時(shí)期出的未來明星就是寶兒(BoA)。當(dāng)年她只有11歲，面試時(shí)才小學(xué)5年級，但她所展現(xiàn)的歌舞，證明她已具備了明星才質(zhì)。，舞蹈也是當(dāng)時(shí)最時(shí)興的hip hop人氣舞步。她的出色表演讓在場的評論員贊不絕口，在唱片公司的強(qiáng)烈要求下，父母只好同意。而從面試合格時(shí)起，寶兒就開始接受了專門的訓(xùn)練。而最近推出的韓國新星，大多是119歲，可想其出道年齡得有多小。 雖然明星低齡化已成為一個(gè)成名必要條件，并不
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