【總結(jié)】第一章?手冊的目的?3第二章?人力資源部的工作職責(zé)?4第三章?招聘工作?6第四章?新員工入司工作流程?11第五章?員工轉(zhuǎn)正考核工作流程?15第六章?員工內(nèi)部調(diào)動工作流程?18第七章?員工離職?21第八章?勞動合同
2025-06-27 07:59
【總結(jié)】目錄前言………………………………………………………………1的……………………………………………………5……………………………………………………53.名詞解釋……………………………………………………54.作業(yè)流程……………………………………………………65.作業(yè)內(nèi)容……………………………………………………76.
2025-06-24 04:07
【總結(jié)】人力資源手冊目錄XXX公司組織架構(gòu)圖 6XXX公司各部職級與薪資標(biāo)準(zhǔn) 71. 銷售部 72. 運作部 73. 研究部 84. 數(shù)據(jù)部 95. 行政部: 9行政部部門定位及編制 10行政部定位 10部門工作職責(zé): 10部門編制: 101. 行政經(jīng)理工作職責(zé) 112. 行政助理兼出納工作職責(zé) 12
2025-06-29 06:24
【總結(jié)】行政部人力資源運作手冊HUMANRESOURCEDEPARTMENTOPERATIONMANNUL批準(zhǔn):總經(jīng)理Approvedby:GeneralManager執(zhí)行日期: EffectiveDate:
2025-06-27 08:16
【總結(jié)】HUMANRESOURCEDEPARTMENTOPERATIONMANNUL批準(zhǔn):總經(jīng)理Approvedby:GeneralManager執(zhí)行日期:EffectiveDate:-1-
2024-12-16 10:18
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2025-08-09 21:36
【總結(jié)】BISHUIYUNTIAN 碧水云天商務(wù)酒店有限公司 員工手冊前言 歡迎您加入西峽碧水云天商務(wù)酒店有限公司。我們深信通過您的努力,您定能為公司之發(fā)展做出貢獻。亦真誠希望您在今后共事的歲月中與公司同甘共苦。公司特制訂此員工
2025-06-22 16:51
【總結(jié)】崗位說明書-模板一、崗位概況崗位名稱所屬部門崗位等級薪酬等級直接上級直接下級轄員人數(shù)本崗位定編人數(shù)崗位編號崗位說明書編號職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可晉升崗位可調(diào)配崗位二、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系三、部門職責(zé)權(quán)限序號部門職責(zé)權(quán)限1234
2025-06-30 17:48
【總結(jié)】大量的管理資料下載HumanResource/Participant/SchoolofManagers在本手冊中所提供的全部信息屬歐尚所有/November,981IFEInst
2025-08-09 15:32
【總結(jié)】----人力資源開發(fā)手冊編寫:審核:批準(zhǔn):第一章總則----一、公司在
2025-05-13 00:34
【總結(jié)】目錄中國人力資源開發(fā)研究會簡介2中國管理資訊網(wǎng)簡介3中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師培訓(xùn)課程簡介
2025-06-28 03:06
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理部分專題講座(清華大學(xué)總裁班用提綱)xxx博士提供授課對象:企業(yè)人力資源主管、部門經(jīng)理及主管勞動人事工作的總經(jīng)理、總裁等。培訓(xùn)目標(biāo):通過本課程的學(xué)習(xí),希望學(xué)員掌握適于中國本土文化的現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理理念及核心技術(shù)。具體培訓(xùn)目標(biāo)如下:1.了解中國企業(yè)人性背景
2025-04-18 22:59
【總結(jié)】第一篇:簡論中國人力資源開發(fā)現(xiàn)狀 簡論中國人力資源開發(fā)現(xiàn)狀 人力資源和人力資源開發(fā),大多數(shù)中國人對其還是感到十分陌生。所謂的人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的勞動...
2024-11-15 22:50
【總結(jié)】第十章培訓(xùn)與開發(fā)§1培訓(xùn)與開發(fā)決策分析培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析指的是,組織在決定是否進行某項培訓(xùn)與開發(fā)活動之前對成本——收益進行的權(quán)衡考慮。一、組織進行培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析在決定是否進行某項培訓(xùn)與開發(fā)活動時,組織需要考慮以下三個方面的因素:(1)培訓(xùn)與開發(fā)的支出C;(2)員工參加培訓(xùn)與開發(fā)將會給組織帶來的收益B;(3)組織支付給員工的加薪S,因為
2025-04-01 23:15
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理中國的管理發(fā)展與人力資源中國目前人力資源的現(xiàn)狀目前我國的經(jīng)濟在飛速發(fā)展,正在向經(jīng)濟強國的方向進軍,所取得的成績也得到世人矚目,這是一方面。另一方面,也要清醒地看到,我國在發(fā)展中還有許多不規(guī)范的地方,在不少地方還沒有進入規(guī)律性的發(fā)展。人力資源的開發(fā)與管理在發(fā)達國家已有六七十年,我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式,真正當(dāng)代意義上的人力資源開發(fā)與管理才起步幾年。我們
2025-04-15 22:03