【正文】 1 員工手冊(cè) 杭州富銘 環(huán)境科技 有限公司 二零零八 年 2 歡 迎 辭 歡迎您加入 富銘集團(tuán) 的大家庭！ 本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融 為一體。 本手冊(cè)讓您了解 富銘環(huán)境科技公司 的組織結(jié)構(gòu)、管理哲學(xué)和公司價(jià)值 與你我價(jià)值提升等 有關(guān)情況，幫助您理解就職于 富銘環(huán)科 的各項(xiàng)條件及要求。 本手冊(cè)還可以使您 及時(shí) 了解公司 每個(gè)固定時(shí)期計(jì)劃、 方針政策和全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度。 本手冊(cè)只是指南。如對(duì)手冊(cè)所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與部門(mén)經(jīng)理 或人力資源部聯(lián)系。 祝愿您在 富銘 公司工作期間事業(yè)有成！ 董事長(zhǎng) 本手冊(cè)的解釋權(quán)歸 富銘環(huán)科 有限公司 行政事業(yè)部 所有。 3 本公司有權(quán)在必要時(shí)隨時(shí)對(duì)手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加 ,并在公司內(nèi)部 公布。更新及修改將 在共享信息文件上公布， 生效日期以公布日期為準(zhǔn)。 沉淀幸福，積累智慧，創(chuàng)造美好世界與未來(lái)，望全體員工仔細(xì)閱讀，經(jīng)常重溫。 時(shí)間與你我見(jiàn)證共同的光榮事業(yè)。 行政事業(yè) 部 4 內(nèi)容目錄 內(nèi)容序號(hào) I. 富銘環(huán)科 有限公司的價(jià)值觀 1 II. 富銘環(huán)科 有限公司的目標(biāo) 2 III. 公司概述 3 通用電氣公司（ GE） 通用電氣公司的全球組織結(jié)構(gòu) 通用電氣公司在中國(guó)的歷史 通用電氣（中國(guó)）有限公司 通用電氣（中國(guó)）公司的職能 IV. 誠(chéng)信： 公司的方針 4 遵守職業(yè)道德的業(yè)務(wù)活動(dòng) 利益沖突 公平競(jìng)爭(zhēng) 衛(wèi)生、安全及環(huán)境保護(hù) 保密 V. 聘用與離職 （框架介紹，詳細(xì)內(nèi)容參閱員工招聘與離職管理辦法） 5 錄用 5 新員工培訓(xùn) 試用期 個(gè)人檔案 晉升和調(diào)動(dòng) 終止勞動(dòng)關(guān)系 附錄：內(nèi)部工作職位選定制度 VI. 工作時(shí)間 6 工作時(shí)間 出勤 加班 IX. 員工福利 9 法定福利 醫(yī)療期 事故死亡及傷殘保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 制度 儲(chǔ)蓄福利計(jì)劃 X. 員工培訓(xùn)與發(fā)展 10 培訓(xùn)指導(dǎo)思想 輔助教育計(jì)劃 培訓(xùn)內(nèi)容 公司年度規(guī)劃程序 6 年度人力資源項(xiàng)目評(píng)審 在職經(jīng)理個(gè)人評(píng)定 背對(duì)背評(píng)審管理人員 XI. 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃與家庭生活發(fā)展規(guī)劃 11 XII．獎(jiǎng)懲制度及其他 12 獎(jiǎng)賞制度 申訴不滿(mǎn)程序 違紀(jì)處分 員工休閑俱樂(lè)部 XII. 辦公室規(guī)章 12 一般規(guī)章 公司設(shè)備 /財(cái)產(chǎn) /場(chǎng)所 /設(shè)施的使用 /維護(hù) 安全和保安 電話系統(tǒng) I. 富銘 公司的價(jià)值觀 領(lǐng)導(dǎo)人 ...永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的誠(chéng)信： 7 ? 以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶(hù)成功 ? 視“六個(gè)西格瑪”質(zhì)量為生命 ...確?？蛻?hù)永遠(yuǎn)是其第一受益者 ...并用質(zhì)量去推動(dòng)增長(zhǎng) ? 堅(jiān)持完美，決不容忍官僚作風(fēng) ? 以無(wú)邊界工作方式行事，永遠(yuǎn)尋找并應(yīng)用最好的想法而無(wú)需在意其來(lái) 源 ? 重視全球智力資本及其提供者 ...建立多元化隊(duì)伍去充分利用它 ? 視變革為可以帶來(lái)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，例如“電子商務(wù)” ? 確立一個(gè)明確、簡(jiǎn)單和以客戶(hù)為核心的目標(biāo) ...并不斷更新和完善它的實(shí)施 ? 創(chuàng)建一個(gè)“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘形式和信任的環(huán)境 ...嘉獎(jiǎng)進(jìn)步 ...頌揚(yáng)成果 ? 展示 ...永遠(yuǎn)保持對(duì)客戶(hù)有感染力的熱情 ...GE領(lǐng)導(dǎo)人所要 求的四個(gè)方面 (4E39。s): 具有迎接并應(yīng)對(duì)變化速度的個(gè)人 活力 ...有能力創(chuàng)造一個(gè)氛圍以 激勵(lì) 他人 ....面對(duì)艱境勇于作出果斷決定的 鋒芒 ...及始終如一 執(zhí)行 的能力 8 9 九十年代，通用電氣公司的目標(biāo)是，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者和供應(yīng)商們要以大公司自居，而對(duì)客戶(hù)和員工們則以小公司自居。 小公司的特點(diǎn)是： ? 不拘泥于形式 ? 以切實(shí)可行的構(gòu)思推動(dòng)增長(zhǎng) ? 動(dòng)員一切力量 ? 獎(jiǎng) 勵(lì)優(yōu)勝 ...否則就會(huì)失敗 ? 開(kāi)誠(chéng)布公地進(jìn)行交流 ? 對(duì)客戶(hù)了如指掌 ? 行動(dòng)神速 經(jīng)營(yíng)觀念 通過(guò)資源配置 區(qū)分不同業(yè)務(wù) 整體重于局部 既是大公司又是小公司 服務(wù) 金融服務(wù) 廣播事業(yè) 信息服務(wù) 技術(shù) 飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī) 塑料原材料 醫(yī)療系統(tǒng) 核心 家用電器 照明工程 工業(yè)系統(tǒng) 電力系統(tǒng) 運(yùn)輸系統(tǒng) 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 冠全球市場(chǎng)之首 178。 不受部門(mén)限制 的 管理體系 速度 簡(jiǎn)易化 自信 廉正 10 公司概述 通用電氣公司 歷史 通用電氣公司（ GE公司 )的歷史始于托馬斯 .愛(ài)迪生。他在 1878 年創(chuàng)建了 愛(ài)迪生電氣照明公司。 1892 年，愛(ài)迪生通用電氣公司與湯姆森 休斯 頓電氣公司合并，成立了通用電氣公司。 通用電氣公司概況 通用電氣公司是一個(gè)集技術(shù)、制造和服務(wù)于一體、從事多種經(jīng)營(yíng)的公司。 在整個(gè)世界范圍內(nèi)，它都致力于成為所經(jīng)營(yíng)每一業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的頭號(hào)強(qiáng)手。 這些領(lǐng)域包括： 飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、廣播事業(yè) (NBC)、 工業(yè)系統(tǒng)、金融服務(wù)、 動(dòng)力系統(tǒng)、信息服務(wù)、照明設(shè)備、運(yùn)輸系統(tǒng)、家用電器、醫(yī)療系統(tǒng)和塑 料工業(yè)。 杰克 ?韋爾奇先生是通用電氣公司的董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。 通用電氣公司在世界 100 多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)， 其中包括在 26 個(gè)國(guó)家運(yùn)作的 270 個(gè)廠。 20xx年數(shù)字 : 單位 : 百萬(wàn)美元 銷(xiāo)售收入 129,853 凈利潤(rùn) 12,735 已分配紅利 5,647 每股 凈利潤(rùn) 已分配紅利 11 現(xiàn)有營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率 % 通用電氣公司的全球組織結(jié)構(gòu) 通用電氣公司由 11 個(gè)主要業(yè)務(wù)部門(mén)組成。 每一個(gè)部門(mén)都有自己的總 裁和首席執(zhí)行官。 但是，通用電氣公司使用的術(shù)語(yǔ)是 “整體化的多樣性 ”,意思是，盡管每一業(yè)務(wù)部門(mén)各不相同，但它們都完整地結(jié)合于通用電氣公司大家庭中。在某些方面，每一部門(mén)獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)可以取得更佳效果。但在另外一些方面，它們之所以能夠取得成就，是因?yàn)樗麄兪峭?