【正文】 管理學(xué)原理習(xí)題集習(xí)題綜合第一部分 單項選擇題1. 法約爾提出的管理五職能或要素是（ ） A、計劃、組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)、控制 B、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 C、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制 D、計劃、組織、決策、指揮、控制2. 從管理學(xué)的發(fā)展過程來看，除了管理實踐推動之外，大量地借鑒，應(yīng)用其他學(xué)科，如系統(tǒng)理論、信息科學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識、新成果、這體現(xiàn)了管理學(xué)的（ ）特性。 A、綜合性 B、社會性 C、實踐性 D、科學(xué)性3. 在我國最早的管理學(xué)家是（ ） A、孔子 B、老子 C、莊子 D、荀子4. 在（ ）著作中指出企業(yè)家要從“智、信、仁、勇、嚴”等五個方面來塑造自己。 A、《道德經(jīng)》 B、《孟子》 C、《孫子兵法》 D、《周禮》5. “科學(xué)管理之父”是指（ ） A、泰羅 B、法約爾 C、韋伯 D、歐文6. “管理過程理論之父”是指（ ） A、泰羅 B、法約爾 C、韋伯 D、歐文7. 被稱之為“組織理論之父”是指（ ） A、泰羅 B、法約爾 C、韋伯 D、歐文8. 19世紀末20世紀初（ ）的出現(xiàn)，是管理學(xué)形成的標志。 A、泰羅科學(xué)管理 B、法約爾管理過程理論 C、韋伯組織理論 D、梅奧人際關(guān)系學(xué)說9. 管理產(chǎn)生的萌芽階段是指（ ） A、人類有了集體勞動到18世紀 B、18世紀到19世紀末 C、20世紀初到20世紀30年代 D、20世紀30年代到60年代10. 新古典管理理論階段是指（ ）的形成與發(fā)展時期。 A、科學(xué)管理理論 B、人際關(guān)系學(xué)說 C、行為科學(xué)理論 D、期望理論11. （ ）是泰羅的代表作。 A、《科學(xué)管理原理》 B、《工業(yè)管理和一般原理》 C、《社會和經(jīng)濟理論》 D、《工業(yè)文明的人類問題》12. 馬克斯韋伯在（ ）一書中，提出了所謂理想的行政組織體系理論。 A、《工業(yè)管理與一般管理》 B、《社會和經(jīng)濟理論》 C、《管理要素》 D、《計件工長制》13. 泰羅的科學(xué)管理理論的核心是（ ） A、挑選“第一流的工人” B、實行計件工資 C、提高效率 D、實行職能工長制14. 美國切斯特巴納德是（ ）學(xué)派的創(chuàng)始人。 A、社會系統(tǒng)學(xué)派 B、經(jīng)驗主義或案例學(xué)派 C、社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 D、人際關(guān)系行為學(xué)派15. 在現(xiàn)代管理理論“叢林”中，提出有關(guān)激勵問題的學(xué)派是（ ） A、經(jīng)驗主義或案例學(xué)派 B、人際關(guān)系行為學(xué)派 C、溝通中心學(xué)派 D、管理科學(xué)學(xué)派16. （ ）把管理各個流派稱之為“管理理論叢林” A、泰羅 B、法約爾 C、孔茨 D、梅奧17. 下面關(guān)于“管理理論叢林”的各種說法中，錯誤的說法是（ ） A、管理理論的各個流派叫管理理論叢林 B、管理理論叢林中各個流派彼此相互獨立 C、管理理論叢林至少可以劃分十個學(xué)派 D、管理理論叢林中各個流派基本目的不同18. 群體行為學(xué)派的最早代表人物是（ ） A、梅奧 B、泰羅 C、貝克 D、馬斯洛19. 社會技術(shù)學(xué)派系統(tǒng)的創(chuàng)立應(yīng)歸功于（ ） A、西蒙 B、特里斯特 C、李維特 D、布萊特20. 決策理論學(xué)派的人物是（ ） A、赫茨伯格 B、穆頓 C、西蒙 D、馬斯洛21. 溝通中心學(xué)派又被稱之為（ ）中心學(xué)派。 A、渠道 B、信息 C、通訊 D、運輸22. 由梅約進行的霍桑試驗的第四個階段是（ ） A、工場照明試驗 B、接線板接線工作室實驗 C、大規(guī)模的訪問與調(diào)查 D、繼電器裝配室試驗23. 科學(xué)管理的創(chuàng)始人（ ）曾指出“科學(xué)管理的基本原理適用于人類的一切活動–––從最簡單的的個人行動到需要最繁復(fù)合作的巨型企業(yè)的工作?！? A、孔茨 B、泰羅 C、巴納德 D、梅奧24. 管理原理反映著事物內(nèi)部的內(nèi)在聯(lián)系和事物發(fā)展的規(guī)律，反映了管理原理的（ ）特征。 A、科學(xué)性 B、客觀性 C、歷史性 D、實踐性25. 根據(jù)能級結(jié)構(gòu)，處在正三角形最底層的是（ ） A、管理層 B、執(zhí)行層 C、操作層 D、決策層26. 在管理中的動力包括三種類型，在特定的條件下，（ ）動力可以成為決定性的動力。 A、物質(zhì) B、精神 C、信息 D、三者力量均衡27. 管理彈性根據(jù)范圍可以劃分為（ ） A、整體與局部 B、靜止與動態(tài) C、消極與積極 D、內(nèi)部與外部28. 經(jīng)濟效益的好壞，實質(zhì)取決于經(jīng)濟活動中（ ） A、產(chǎn)出的增減 B、投入的增減 C、產(chǎn)值的增減 D、投入與產(chǎn)出比值的大小29. 封閉有事前封閉、事中封閉和事后封閉，其中最理想是（ ） A、事前 B、事中 C、事后 D、三者效果相同30. 管理方法系統(tǒng)的層次一般為（ ）個層次 A、一 B、二 C、三 D、四31. 管理中的傳統(tǒng)管理方法屬于管理方法系統(tǒng)中的（ ）層次 A、哲學(xué)方法 B、一般方法 C、具體方法 D、數(shù)學(xué)方法32. 數(shù)學(xué)方法較之其它管理方法有很大差異，下面不屬于其特點是（ ）A、計量性 B、精確性 C、嚴密性 D、先進性33. 以馬克思主義的唯物辯證法體系為基礎(chǔ)的方法是（ ）管理方法。 A、哲學(xué)方法 B、一般方法 C、具體方法 D、數(shù)學(xué)方法34. 傳統(tǒng)管理方法屬于（ ） A、哲學(xué)方法 B、一般方法 C、具體方法 D、數(shù)學(xué)方法 35. 計劃工作的核心是（ ） A、決策 B、預(yù)測 C、計劃 D、構(gòu)思36. 管理的所有職能中的基本的一項是（ ） A、計劃 B、組織 C、人員配備 D、控制37. 狹義的計劃指的是（ ） A、計劃準備 B、制訂計劃 C、執(zhí)行計劃 D、檢查計劃38. 確立目標是（ ）工作的一個主要方面。 A、計劃 B、人員配備 C、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo) D、控制39. 涉及計劃工作的基本特征的下列各種說法中，錯誤的是（ ） A、計劃是一種無意識形態(tài) B、計劃工作居首要地位 C、計劃工作的核心是決策 D、計劃工作要講究效率40. 計劃和（ ）是一個問題的兩個方面。 A、控制 B、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo) C、人員配備 D、組織41. 未經(jīng)計劃的活動，是（ ）控制的。 A、可以 B、較難 C、很難 D、無法42. 在計劃的編制方法中，具有靈活性的、能適應(yīng)環(huán)境變化的長期計劃的編制方法是（ ） A、運籌學(xué)方法 B、滾動計劃法 C、計劃––規(guī)劃––預(yù)算方法 D、投入產(chǎn)出法43. 表明企事業(yè)單位或其機構(gòu)中的某一部分的基本作用或任務(wù)的是（ ） A、宗旨 B、目標 C、政策 D、規(guī)則44. 計劃工作的第一步是（ ）A、估量機會 B、確定目標 C、確定前提 D、做好預(yù)算45. 計劃工作的最后一步是（ ） A、評價各種備選方案 B、擬定派生計劃 C、編制預(yù)算 D、修改方案46. “第十個五年計劃”是（ ）計劃 A、短期 B、專項 C、長期 D、中期47. 按照（ ）分類，可將計劃分為戰(zhàn)略計劃、策略計劃和行動計劃。 A、制定計劃的層次 B、計劃的對策 C、計劃的范圍 D、計劃的約束力48. 計劃的程序可劃分成8個步驟，其中（ ）是制定決策的真正關(guān)鍵。 A、擬定可供選擇的方案 B、評價各種備選方案 C、選擇方案 D、擬定派生計劃49. 派生計劃是主計劃的基礎(chǔ)。（ ）計劃完成，主計劃才有保證。 A、短期 B、專題 C、派生 D、戰(zhàn)略50. 決策的精髓是（ ）原理。 A、限定因素 B、許諾 C、靈活性 D、改變航道51. 靈活性原理是指計劃工作中體現(xiàn)的靈活性越大，則由于未來意外事件引起的損失的危險性就越（ ） A、大 B、小 C、靈活 D、捉摸不定52. 工業(yè)上常用的投資回收率是（ ）原理的具體應(yīng)用。 A、靈活性 B、許諾 C、限定因素 D、改變航道53. 對主管人員來說，計劃工作中最主要的原理是（ ） A、靈活性 B、改變航道 C、限定因素 D、許諾54. 改變航道原理是使計劃執(zhí)行過程具有（ ） A、適應(yīng)性 B、靈活性 C、限定性 D、許諾55. 目標系統(tǒng)中最上層的目標是（ ） A、社會經(jīng)濟目標 B、宗旨任務(wù) C、專業(yè)目標 D、分組織目標56. 關(guān)于目標多樣性說法中，錯誤的是（ ） A、一個組織的目標具有多樣性 B、組織的目標越多越好 C、組織的第一級目標是多樣的 D、組織的主要目標一般是多樣的57. 目標管理的創(chuàng)始人是（ ） A、法約爾 B、韋伯 C、德魯克 D、梅奧58. 目標管理的主旨在于，用（ ）代替“壓制性的管理”它使管理人員能夠控制他們自己的成績。 A、行為控制的管理 B、自我控制的管理 C、開放性管理 D、主動性管理59. 從組織的角度來看，組織目標是分層次、分等級的，我們可以把組織目標簡化和概括為（ ）個層次。 A、二 B、三 C、六 D、七60. 目標管理的核心在于（ ） A、目標設(shè)置 B、目標實施 C、目標總結(jié) D、目標評估61. 一般說來，目標任