【正文】 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 1 頁，共 28 頁 索引表 章 節(jié) 內(nèi) 容 版 次 起止頁數(shù) 起 止 職員守則 2 2 入廠程序 、 離職 、 離開工廠程序 3 4 作息 、 考勤制度 5 5 招聘制度 6 6 試用期 7 7 錄用、定級考評 7 7 培訓(xùn)制度 8 8 薪酬制度 9 10 升降、任免、調(diào)動 11 11 廠證、制服管理 11 11 加班制度 12 12 假期、請假制度 13 13 膳食、宿舍管理制度 14 17 消防管理制度 18 19 文娛室管理制度 20 20 檔案管理制度 21 21 勞動紀(jì)律建章處罰條例 22 22 違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程處罰條例 23 23 獎勵制度 23 23 記功、記過制度 24 24 工傷 處理、及《工傷登記表》附表 25 26 工具領(lǐng)用管理規(guī)定 27 27 批準(zhǔn)欄 行政部 制造部 生產(chǎn)協(xié)助一 生產(chǎn)協(xié)助二 管理者代表 總經(jīng)理 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 2 頁，共 28 頁 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 3 頁，共 28 頁 一、 職員工守則 員工守則： 1) 熱愛祖國、熱愛集體，遵守國家法令，遵守工廠的各項規(guī)章制度、自覺維護(hù)工廠集體利益和榮譽(yù)。 2) 服從上級安排、調(diào)配、尊重上司，不違抗頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)。 3) 精誠團(tuán)結(jié)、互助友愛、相互激勵、尊重他人，不拉幫結(jié)派、不搬弄是非。 4) 遵守工廠考勤制度，按規(guī)定作息時間上、下班打卡，不遲到、不早退、不無故曠工、不代人打卡。 5) 工作時間堅守崗位，不擅自東游西竄、睡 覺、不閑談嘻鬧、吃東西、看書報等做與工作無關(guān)之事。 6) 樹立良好的職業(yè)道德，不向外泄露工廠技術(shù)資料、管理資料。 7) 潔身自愛，廉潔奉公，不偷竊他人財物、不貪小便宜、不貪污受賄。 8) 節(jié)約使用生產(chǎn)用材料能源等資源，不鋪張浪費，節(jié)約用水、電，養(yǎng)成隨手關(guān)水、電開關(guān)的習(xí)慣。工作時間不擅自離開工廠工人區(qū)域或進(jìn)宿舍。 9) 未經(jīng)許可不進(jìn)入他人工作辦公室、倉庫、油庫機(jī)房電房等工作重地。 10) 不擅自動用他人機(jī)器設(shè)備、電腦設(shè)備，培訓(xùn)期未滿及考核不合格的非熟練工作人員、學(xué)徒工在無師傅監(jiān)督指導(dǎo)下，不私自上崗單人操作設(shè)備。 11) 嚴(yán)格注意防火安全工作，廠區(qū)車 間嚴(yán)禁吸煙攜帶火種或違章動火作業(yè)。 12) 愛護(hù)消防、安全等專用設(shè)施及器材，不違章動用滅火器，消防栓，消防用水及安全報警裝置。 13) 不擅自移動、取摘或破壞工廠內(nèi)的各種警示標(biāo)志，保持安全走火通道暢通無阻。 14) 不攜帶易燃易爆、腐蝕性強(qiáng)的化學(xué)品、危險品、毒品進(jìn)入工廠范圍，不私自攜帶攻擊性器械、槍械等違禁物品。 15) 不尋釁滋事、打架斗毆、不威脅、恐嚇、勒索利誘等侵犯他人，觸犯刑法之行為。 職員守則 : 1) 遵守工廠各項規(guī)章制度 ,維護(hù)工廠集體利益。 2) 堅持原則，實事求是，不以權(quán)謀私，貪污受賄，損害工廠名譽(yù)。 3) 胸懷坦蕩 ,光明磊落 ,勇于承擔(dān)責(zé) 任 ,虛心接受批評 ,不帶私心與個人情緒處理工作。 4) 精誠團(tuán)結(jié)，不搞個人主義，拉幫結(jié)派，搬弄是非。 5) 服從安排調(diào)配，正確理解與執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指令和工廠決定。 6) 忠于職守，嚴(yán)謹(jǐn)操行，嚴(yán)守工廠秘密，不隨便翻閱他人和工廠機(jī)密文件資料。 7) 未經(jīng)批準(zhǔn)不隨便帶游人參觀工廠生產(chǎn)場所。 8) 不擅自攜帶工廠的文件、物品出廠，自覺配合警衛(wèi)檢查，堅決配合、支持管理人員和保安人員工作，敢于制止揭發(fā)危害工廠利益的壞人壞事。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 4 頁，共 28 頁 二、入工廠程序、離職、離開工廠程序 進(jìn)入工廠程序 1) 首先到人事部索取見工申請表，人事部根據(jù)應(yīng)聘者特長及要求職位和工廠招募要求 安排初次面試。 2) 初次面試合格者，可安排職位考核和復(fù)試，符合工廠錄用條件者，人事部將在規(guī)定時間內(nèi)通知應(yīng)聘者前來報到，執(zhí)行試用期考核。 3) 入工廠試用必須提供： 有效身份證、學(xué)歷證書、資格證、健康證、未婚證或計劃生育證明等資料交人事部存檔，并交一寸近期免冠照片二張。滿一個月后辦理身份證退還手續(xù)。 4）行政部統(tǒng)一安排員工住宿。 離職 : 1) 自動離職： 凡曠工超出三天或三天以上者，或未辦理離職手續(xù)者而自動離廠均屬自動離職，廠方有權(quán)扣除自動離職者所有工資，以作補(bǔ)償。且自動離職后在外發(fā)生的一切行為與本廠無關(guān)。 2) 辭職 : a) 凡在試用期內(nèi)向工廠提出辭工者，員工需提前 7 天，月薪需提前 15 天通知工廠，否則需扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。 b)正式員工向工廠提出辭工者，員工需提前 15 天，職員需提前一個月通知工廠，經(jīng)批準(zhǔn)后生效日為核算辭工時間，待辭工到期后方可即時結(jié)算工資，否則扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。 c) 急辭工者，一律扣除待通知金后，即日結(jié)算工資。 d) 如有意或多次違反廠規(guī)而被辭退的員工，必須先按違返廠紀(jì)廠規(guī)處罰規(guī)定執(zhí)行，再扣除其待通知金金額，結(jié)算工資后即日離廠。 e) 如員工辭工后上班有意或多次違犯廠紀(jì)或勞動紀(jì)律者，遭領(lǐng)導(dǎo)辭退，先按違反廠規(guī) 處罰規(guī)定執(zhí)行，同時扣除辭工者未到期待通知金，結(jié)算工資后即日離廠。 3）辭退或解雇 : a） 凡因違犯工廠廠規(guī)廠紀(jì)、工廠規(guī)章制度或培訓(xùn)、試用不合格或不再錄用者，均屬辭退或解雇。 b） 在試用期內(nèi)被工廠辭退或解雇的員工及職員，在扣除應(yīng)扣款后，發(fā)放試用期工資，其它一切款項一概不發(fā)。 c） 凡因工廠業(yè)務(wù)形態(tài)的改變而不再保留職位，或因不能勝任本職工作或因工作表現(xiàn)不佳，但沒有違反工廠有關(guān)規(guī)章制度，而被工廠辭退的正式雇員，屬于正常離職，凡屬正常離職者，工廠必須提前一個月通知該雇員，否則補(bǔ)償一個月的代通知金，并結(jié)算全部工資。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 5 頁，共 28 頁 d） 因違犯紀(jì)律、廠 規(guī)、工廠制度而被工廠辭退之職員工，包括培訓(xùn)試用期及正式雇員，工廠可即時解雇而不作任何補(bǔ)償，在扣除應(yīng)罰、應(yīng)扣之款項后，發(fā)放所欠之員工工資，其它一切款項一概不發(fā)。 e） 因違犯工廠紀(jì)律和規(guī)章，使工廠蒙受損失者，除立即開除外，工廠將追究賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，并扣除全部工資。 離職工廠程序 1) 離職者由離職人填寫 《 員工動態(tài)表》呈報部門主管審批。 2) 解雇者由該員工直屬管理員填寫 《員工 動態(tài)表 》 呈相關(guān)部門審批。 3) 自動離職者，則由該部門文員填寫《員工動態(tài)表》呈報相關(guān)部門主管審批。 4) 凡離職者經(jīng)部門主管同意后，當(dāng)天必 須由離職者所在部門將動態(tài)表交還人事部審批，后報請總經(jīng)理批核。 5) 離職者將審批好后的《員工動態(tài)表》、員工證、文具勞保用品歸還所屬部門負(fù)責(zé)人后出具證明交予人事部。 6) 辦理 移交簽核各相關(guān)手續(xù)后，交人事部文員辦理工資結(jié)算手續(xù)，由人事部通知會計部當(dāng)日給予結(jié)算清全部應(yīng)發(fā)工資。 7) 凡離職者，在辦理手續(xù)過程中未交出工廠物品者，均按物品造價及有關(guān)規(guī)章制度酌情扣除處理，經(jīng)檢查私自攜帶工廠物品或重要文件出工廠以盜竊論處。 8) 因特殊原因符合國家法律規(guī)章條件突然辭職， 結(jié)算其在工廠正常工資，但不補(bǔ)發(fā)任何福利津貼。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 6 頁，共 28 頁 三、作息、考勤制度 1 工廠 全月正常工作日 22 天制，逢星期六 .日或國家規(guī)定節(jié)假日休息，如遇特殊或趕生產(chǎn)任務(wù)需加班的，由需求加班的部門與人事部聯(lián)絡(luò)并另行通知。 2 正常工作作息時間：上午 8:0012:00 下午 13:3017:30 另外部門之具體生產(chǎn)時間 ,則按現(xiàn)行上 .下班時間安排。 3 生產(chǎn)單位加班時間從 18:00 開始，結(jié)束時間根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度而定。星期六 .天屬于加班，其它部門由各單位決定加班起止時間，經(jīng)審批后為有效時間。 4 考勤制度 1) 遲到、早退 5 分鐘以內(nèi)的罰款 5 元： 5 分鐘 10 分鐘罰款 15 元 ,遲到 10 分鐘至 小時之內(nèi)的罰款 30 元，另扣 2 小 時的工資，超過 小時作曠工處理。 2) 因自已忘記打卡的，簽卡每次月罰款 2 元，二次 4 元，三次 8 元，以此類推。 3) 遲到而不打卡，要求簽卡的每次罰款 10 元。 4) 累計曠工連續(xù) 3 天以上者作自動離職處理。 5) 因開會或者出差沒有打卡的，由總經(jīng)理簽字并注明。 6) 人事文員每天在 8： 05 分以后，必須對全廠員工進(jìn)行查卡，請假、曠工待證實后在工卡上注明，并抽查各部門考勤情況，未按時查卡一次罰款 5 元。 7) 抽查部門人數(shù)與上班人數(shù)不相符的一次罰款部門文員 10 元，重犯加倍，三次開除。 8) 打卡不上班的一次罰款 1050 元，中途下班的罰款 20 元，并扣除上 班時間（加班同樣）。 9) 代人打卡，一經(jīng)查出雙方均扣 20 元且打卡無效。 10)不按加班制度填寫加班申請單的不計加班費，未經(jīng)主管部門同意私自加班的不予計算加班費。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 7 頁，共 28 頁 四、招募制度 。 1 工廠人員招募按崗位職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)計劃及部門臨時傳遞人員需求申請進(jìn)行。 2 招募人員類型 1) 管理人員 2) 專業(yè)技術(shù)人員 3) 生產(chǎn)線工人 4) 文員 5) 服務(wù)人員 6) 雜工 3 招募渠道 招工廣告，人才智力勞動市場，學(xué)?；蛲械热送扑]，內(nèi)部招聘。 4 招募方法 1) 普通員工：通過招工廣告，集中時間統(tǒng)一查閱證件，登記職位申請表，挑選合格者試用。 2) 管理人員、業(yè)務(wù) 員、專業(yè)技術(shù)人員等工作技能須較高要求的，必須經(jīng)以下招聘步驟挑選人才： a） 通過人才集市或其它現(xiàn)場招聘方式進(jìn)行初次面試鑒定，收集有關(guān)證件的復(fù)印資料歸類、匯總、比較確定復(fù)試可能。