【正文】 競越顧問公司企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)課程介紹 1 / 25企業(yè)內(nèi)部教育專家——競越內(nèi)訓(xùn)如果在舉辦內(nèi)訓(xùn)時，您考慮到：l 這有助于員工在解決目前的現(xiàn)實困難時找到思路；l 這有助于員工產(chǎn)生行為改變，從而促進企業(yè)整體績效；請選擇競越。因為，競越自1996年成立以來，始終以幫助學(xué)員提高技能為己任！因為我們深知，培訓(xùn)的意義在于通過學(xué)習(xí)使學(xué)員行為發(fā)生轉(zhuǎn)變，這正是現(xiàn)有校園教育與企業(yè)實際需要之間最大的落差。擁有能想到、能說到的員工遠遠不夠，我們需要員工“能做到！”如果在舉辦內(nèi)部培訓(xùn)時，除以上外，您還考慮到：l 這有助于員工建立共同語言，思考問題具備統(tǒng)一的出發(fā)點；l 這有助于公司形成學(xué)習(xí)的文化，員工之間樂于開放地分享、交流、相互學(xué)習(xí)；l 這有助于員工成長為變革時代的企業(yè)所需的有主見、負(fù)責(zé)任、善思考的人；l 這有助于企業(yè)成為有活力的、積極進取的企業(yè)；請選擇競越。因為，競越歷經(jīng)六年的積累與歷煉，深知“學(xué)習(xí)是如何發(fā)生的？”。我們了解成人的學(xué)習(xí)方式、思維習(xí)慣，了解如何啟發(fā)他們思考，從而幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂趣、獨立解決問題的樂趣、共同進步的樂趣。樂趣，激發(fā)競越講師的投入；樂趣，為員工帶來進步，為企業(yè)帶來活力。 目 錄選擇沙盤模擬，選擇競越 5沙盤實戰(zhàn)模擬系列（Business Simulation）決戰(zhàn)商場（Decision BaseTM）：企業(yè)全面經(jīng)營決策技能沙盤模擬訓(xùn)練 6利旺行銷戰(zhàn)（Marketplace LivonTM）：區(qū)域銷售與縫隙營銷沙盤實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練 7知識探戈（TangoTM）：知識管理、戰(zhàn)略性人才管理和無形資產(chǎn)運作 8蘋果加桔子（Apples amp。 OrangesTM）：非財務(wù)經(jīng)理財務(wù)訓(xùn)練沙盤實戰(zhàn)模擬 9競越——人際溝通能力專家 10人際溝通系列（Interpersonal Relationship amp。 Communication Skills）知人知心的人際溝通技術(shù)（Persuasive CommunicatorTM）11客戶關(guān)系技巧：建立客戶信任與協(xié)商談判 11人際關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練 12溝通與影響技巧訓(xùn)練 12教練指導(dǎo)技術(shù)（Iamp。II）13體驗式團隊學(xué)習(xí)系列（Experiential Learning）團隊建設(shè)與團隊管理訓(xùn)練 14跨部門團隊溝通與合作 14優(yōu)秀特色課程 項目管理15領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)訓(xùn)練 16銷售隊伍的管理與發(fā)展16培訓(xùn)培訓(xùn)員：培養(yǎng)高度參與的雙向培訓(xùn)技能 17個人成效與時間管理17顧問式銷售技巧18成為企業(yè)人 18生產(chǎn)主管現(xiàn)場指導(dǎo)19關(guān)鍵時刻19經(jīng)理人禮儀與形象訓(xùn)練20演示與講解、呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練20還有．．． 21第 3 頁 共24頁致企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)組織者的三條建議23“培訓(xùn)和發(fā)展工作必須在企業(yè)的各個層面上展開——永不停止?！? ——彼得杜拉克 通過競越內(nèi)部培訓(xùn)，您將得到……企業(yè)： 員工深入理解自己的崗位對于企業(yè)整體的價值，明確該做什么，該怎么做。 員工易于對企業(yè)戰(zhàn)略及其實施達成共識 企業(yè)內(nèi)形成樂于學(xué)習(xí)與改進、樂于分享經(jīng)驗知識的氛圍培訓(xùn)組織管理者： 完善的培訓(xùn)前現(xiàn)狀評估系統(tǒng)、培訓(xùn)中觀察輔導(dǎo)機制、培訓(xùn)后跟進改善系統(tǒng)，助你輕松完成卓有見地的培訓(xùn)總結(jié)； 與學(xué)員、講師聯(lián)為一體的獨特培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)機制既易于組織培訓(xùn)，又真正注重了培訓(xùn)實效。學(xué)員： 學(xué)以致用，不亦樂乎？ 提高學(xué)習(xí)能力。當(dāng)您有如下需要時，請與競越內(nèi)訓(xùn)部聯(lián)系： 有培訓(xùn)需求時 需為公司／部門制定年度培訓(xùn)計劃 需為某一獨特群體制定長期培訓(xùn)計劃 需建立公司的培訓(xùn)體系 需培養(yǎng)公司內(nèi)的培訓(xùn)管理者及培訓(xùn)講師 感到有培訓(xùn)需求，但難以明確時上海公司電話：02152987725 北京公司電話：01088067139深圳公司電話：075526564459 第 4 頁 共24頁選擇沙盤模擬，選擇競越長期以來，中國市場上的管理培訓(xùn)大體可以分為管理（軟性技能）培訓(xùn)和銷售培訓(xùn)兩大類，缺乏針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員的經(jīng)營能力的培訓(xùn)手段和課程。從1996年起，競越即在中國倡導(dǎo)經(jīng)營訓(xùn)練，而且在形式上采用獨特的沙盤模擬方式，在市場上收到強烈反響。幾年來，競越的努力已經(jīng)使得經(jīng)營模擬培訓(xùn)成為培訓(xùn)市場最大的亮點之一。即便如此，競越的長期、大量、針對廣泛行業(yè)、不同管理層面、針對不同需要進行模擬培訓(xùn)的經(jīng)驗，使得它具備遙遙領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。僅經(jīng)營模擬一個系列課程，競越已經(jīng)擁有包括9名授權(quán)講師的師資隊伍，舉辦了200多場培訓(xùn)，來自150多家公司的570余名學(xué)員參加了培訓(xùn)。眾多企業(yè)在引進了由競越講師主持的經(jīng)營模擬培訓(xùn)后，紛紛將這些項目評為該公司當(dāng)年、甚至歷史上最成功的培訓(xùn)項目。 沙盤模擬是新穎而特殊的一種培訓(xùn)方式。正因如此，缺乏經(jīng)驗的講師授課效果往往容易流于“做游戲”。只有經(jīng)驗豐富的講師才能把沙盤課程結(jié)合企業(yè)實際，深入分析經(jīng)營各層面，從而幫助多家參訓(xùn)企業(yè)明確提升經(jīng)營績效之路。競越深刻認(rèn)識到這一點，因此在六年的時間里，著重于從各方面培養(yǎng)講師的授課經(jīng)驗，以及運用沙盤課程幫助客戶解決問題的能力。講師之間的相互探討與學(xué)習(xí)也更進一步提升了課程質(zhì)量與運用的多樣性。因此，經(jīng)驗豐富的講師也是競越相對于其它沙盤課程供應(yīng)商突出的優(yōu)勢之一。“選擇沙盤模擬 選擇競越”的五大理由 競越是國內(nèi)為客戶主持各類沙盤模擬課程次數(shù)最多的公司。沙盤課程的培訓(xùn)量遙遙領(lǐng)先； 大量沙盤模擬培訓(xùn)經(jīng)驗的積累，使競越傳授此類課程的質(zhì)量，及運用課程解決經(jīng)營問題、提升經(jīng)營績效的能力也遙遙領(lǐng)先； 競越擁有一批經(jīng)驗豐富的沙盤課程授權(quán)講師，講師的經(jīng)驗是課程質(zhì)量的保證。誰愿意把培訓(xùn)費僅僅花在“做游戲”上？ 競越每個模擬課程都擁有兩名以上授權(quán)講師，講師間的探討與交流也是保證課程質(zhì)量的重要因素； 競越沙盤課程已在多個行業(yè)有成功的運用經(jīng)驗，能將“沙盤模擬”結(jié)合各行業(yè)實際情況運用，也是競越獨有的優(yōu)勢。有了好的合作伙伴，培訓(xùn)項