【正文】 制財務報表，結(jié)算投資報酬，評估決策效益團隊協(xié)作與溝通方面：實地學習如何在立場不同的各部門間溝通協(xié)調(diào)培養(yǎng)不同部門人員的共同價值觀與經(jīng)營理念建立以整體利益為導向的組織第 6 頁 共24頁《利旺行銷戰(zhàn)》：區(qū)域銷售與縫隙營銷沙盤實戰(zhàn)模擬訓練營銷理論和手法層出不窮，打造目標市場才是根本！4 中、高級6 2天% 該課程已成功運用于通信、IT、制藥、零售、金融、電器、汽車、快速消費品等40多個行業(yè)。不同事業(yè)部/分公司的核心管理層若能組隊參加，構(gòu)成模擬經(jīng)營中一家公司的領導班子，將有更大機會磨合對于經(jīng)營戰(zhàn)略的思考與見解，對于經(jīng)營運作的問題解決能力。4 高級6 3天% 該課程在IT、通信、制藥、電器、保險、化工、汽車等50多個行業(yè)中有成功的運用。分析切中要害，于是改進計劃出爐，接著便是模擬行動，新一輪的檢驗開始......這就是《決戰(zhàn)商場》：一個3天內(nèi)體驗企業(yè)全面經(jīng)營決策的沙盤演練；一個對于現(xiàn)代商戰(zhàn)真實互動的模擬；一個讓決策者統(tǒng)觀全局的過程；一個提煉、檢驗和反思經(jīng)營思路的機會；啊哈！明白了！學員獲益：對于企業(yè)的高級決策者★ 把自己的實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為全面的理論模型，★ 利用沙盤推演檢驗自己的決策思路對于中層管理者★ 理解戰(zhàn)略管理和財務管理，認識各種決策與投資的后果★ 培養(yǎng)統(tǒng)觀公司全局的能力★ 學習如何提高盈利能力備注：競越《決戰(zhàn)商場》沙盤模擬課程現(xiàn)已推出“戰(zhàn)略版”和“運作版”兩個版本，其適用對象和時間長度均有區(qū)別。1/3學員在前三年就把公司經(jīng)營破產(chǎn)了。還有5家公司，面臨同樣問題與機會。目前只在國內(nèi)市場銷售，但國內(nèi)市場需求不足，競爭越來越激烈。資金充裕，銀行信用良好。授課經(jīng)驗越多，越能保證培訓效果及通過課程提高企業(yè)經(jīng)營績效的能力； 比較培訓公司是否曾主持過本行業(yè)或類似行業(yè)的沙盤模擬課程； 比較各培訓公司的綜合實力，如在市場上的形象、知名度、講師群狀況等； 比較培訓公司該沙盤課程上是否有多位授權(quán)講師，有相互交流機會的老師眼界開闊，不會固步自封； 比較培訓公司的報價情況。畢竟誰也不愿意做“白老鼠“，給人當授課的實驗品。誰愿意把培訓費僅僅花在“做游戲”上？ 競越每個模擬課程都擁有兩名以上授權(quán)講師，講師間的探討與交流也是保證課程質(zhì)量的重要因素； 競越沙盤課程已在多個行業(yè)有成功的運用經(jīng)驗，能將“沙盤模擬”結(jié)合各行業(yè)實際情況運用，也是競越獨有的優(yōu)勢?！斑x擇沙盤模擬 選擇競越”的五大理由 競越是國內(nèi)為客戶主持各類沙盤模擬課程次數(shù)最多的公司。講師之間的相互探討與學習也更進一步提升了課程質(zhì)量與運用的多樣性。只有經(jīng)驗豐富的講師才能把沙盤課程結(jié)合企業(yè)實際，深入分析經(jīng)營各層面，從而幫助多家參訓企業(yè)明確提升經(jīng)營績效之路。 沙盤模擬是新穎而特殊的一種培訓方式。僅經(jīng)營模擬一個系列課程，競越已經(jīng)擁有包括9名授權(quán)講師的師資隊伍，舉辦了200多場培訓，來自150多家公司的570余名學員參加了培訓。幾年來，競越的努力已經(jīng)使得經(jīng)營模擬培訓成為培訓市場最大的亮點之一。當您有如下需要時，請與競越內(nèi)訓部聯(lián)系： 有培訓需求時 需為公司／部門制定年度培訓計劃 需為某一獨特群體制定長期培訓計劃 需建立公司的培訓體系 需培養(yǎng)公司內(nèi)的培訓管理者及培訓講師 感到有培訓需求，但難以明確時上海公司電話：02152987725 北京公司電話：01088067139深圳公司電話：075526564459 第 4 頁 共24頁選擇沙盤模擬，選擇競越長期以來，中國市場上的管理培訓大體可以分為管理（軟性技能）培訓和銷售培訓兩大類，缺乏針對企業(yè)領導人和管理人員的經(jīng)營能力的培訓手段和課程。 員工易于對企業(yè)戰(zhàn)略及其實施達成共識 企業(yè)內(nèi)形成樂于學習與改進、樂于分享經(jīng)驗知識的氛圍培訓組織管理者： 完善的培訓前現(xiàn)狀評估系統(tǒng)、培訓中觀察輔導機制、培訓后跟進改善系統(tǒng)，助你輕松完成卓有見地的培訓總結(jié)； 與學員、講師聯(lián)為一體的獨特培訓效果負責機制既易于組織培訓，又真正注重了培訓實效?！? ——彼得 Communication Skills）知人知心的人際溝通技術(shù)（Persuasive CommunicatorTM）11客戶關系技巧：建立客戶信任與協(xié)商談判 11人際關系與領導力訓練 12溝通與影響技巧訓練 12教練指導技術(shù)（Iamp。 目 錄選擇沙盤模擬，選擇競越 5沙盤實戰(zhàn)模擬系列（Business Simulation）決戰(zhàn)商場（Decision BaseTM）：企業(yè)全面經(jīng)營決策技能沙盤模擬訓練 6利旺行銷戰(zhàn)（Marketplace LivonTM）：區(qū)域銷售與縫隙營銷沙盤實戰(zhàn)模擬訓練 7知識探戈（TangoTM）：知識管理、戰(zhàn)略性人才管理和無形資產(chǎn)運作 8蘋果加桔子（Apples amp。我們了解成人的學習方式、思維習慣，了解如何啟發(fā)他們思考，從而幫助學員發(fā)現(xiàn)學習的樂趣、獨立解決問題的樂趣、共同進步的樂趣。擁有能想到、能說到的員工遠遠不夠，我們需要員工“能做到！”如果在舉辦內(nèi)部培訓時，除以上外，您還考慮到：l 這有助于員工建立共同語言，思考問題具備統(tǒng)一的出發(fā)點；l 這有助于公司形成學習的文化，員工之間樂于開放地分享、交流、相互學習；l 這有助于員工成長為變革時代的企業(yè)所需的有主見、負責任、善思考的人；l 這有助于企業(yè)成為有活力的、積極進取的企業(yè)；請選擇競越。競越顧問公司企業(yè)內(nèi)部管理培訓課程介紹 1 / 25企業(yè)內(nèi)部教育專家——競越內(nèi)訓如果在舉辦內(nèi)訓時，您考慮到：l 這有助于員工在解決目前的現(xiàn)實困難時找到思路；l 這有助于員工產(chǎn)生行為改變，從而促進企業(yè)整體績效；請選擇競越。因為，競越自1996年成立以來，始終以幫助學員提高技能為己任！因為我們深知，培訓的意義在于通過學習使學員行為發(fā)生轉(zhuǎn)變，這正是現(xiàn)有校園教育與企業(yè)實際需要之間最大的落差。因為，競越歷經(jīng)六年的積累與歷煉，深知“學習是如何發(fā)生的？”。樂趣，激發(fā)競越講師的投入；樂趣，為員工帶來進步，為企業(yè)帶來活力。 OrangesTM）：非財務經(jīng)理財務訓練沙盤實戰(zhàn)模擬 9競越——人際溝通能力專家 10人際溝通系列（Interpersonal Relationship amp。II）13體驗式團隊學習系列（Experiential Learning）團隊建設與團隊管理訓練 14跨部門團隊溝通與合作 14優(yōu)秀特色課程 項目管理15領導藝術(shù)訓練 16銷售隊伍的管理與發(fā)展16培訓培訓員：培養(yǎng)高度參與的雙向培訓技能 17個人成效與時間管理17顧問式銷售技巧18成為企業(yè)人 18生產(chǎn)主管現(xiàn)場指導19關鍵時刻