各部門績(jī)效考核(已修改)
2025-07-08 08:19 本頁(yè)面
【正文】 辦公室主任績(jī)效考核指標(biāo)一、工作完成情況 30分能夠及時(shí)完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 10分對(duì)工作中出現(xiàn)的問題能夠積極解決、及時(shí)反饋； 10分對(duì)日常工作能夠做出合理有效的計(jì)劃安排； 10分二、工作效率 30分 會(huì)務(wù)工作組織有序、安排得當(dāng)，及時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要，并基本準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)胤从硶?huì)議指導(dǎo)思想； 5分能有效跟蹤督辦工作的進(jìn)展情況，并能真實(shí)客觀反映工作進(jìn)展中的問題； 5分能及時(shí)有效地為員工提供行政服務(wù)，包括辦公用品、食堂、傳真、文印、辦公設(shè)備維護(hù)等服務(wù)； 5分準(zhǔn)確、有效地對(duì)公司印章、各種證照等進(jìn)行管理； 5分加強(qiáng)公司安全管理，包括安全保衛(wèi)管理、消防管理等； 5分提高辦公系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性； 5分三、檢查管理 20分根據(jù)公司制度的規(guī)章制度，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)公司內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生及人員在崗情況進(jìn)行檢查、記錄； 10分每月初對(duì)上月的衛(wèi)生情況、人員考勤情況進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，做好員工績(jī)效考核的依據(jù)； 10分四、協(xié)作態(tài)度 10分與協(xié)作單位工作協(xié)調(diào)態(tài)度積極、無推諉現(xiàn)象； 5分 對(duì)協(xié)作單位出現(xiàn)的問題能從工作出發(fā)，以友好的態(tài)度指出； 5分五、文明辦公 10分 工作時(shí)間不僅要注意自身的儀容儀表，并且在待人接物方面必須做到文明禮貌 ； 5分無其他影響公司形象的事； 5分辦公室文員績(jī)效考核指標(biāo)一、工作完成情況 30分能夠及時(shí)完成辦公室主任下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 10分對(duì)工作中出現(xiàn)的問題能夠積極解決、及時(shí)反饋； 10分對(duì)日常工作能夠做出合理有效的計(jì)劃安排； 10分二、工作效率 30分 能夠積極主動(dòng)的開展工作，并能對(duì)工作提出合理化建議； 5分能有效跟蹤督辦工作的進(jìn)展情況； 5分能及時(shí)有效地為員工提供行政服務(wù)，包括辦公用品、食堂、傳真、文印、辦公設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃等； 5分準(zhǔn)確、有效地對(duì)公司印章、各種證照等進(jìn)行管理； 5分管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)5分不定時(shí)的檢查衛(wèi)生、檢查各部門人員在崗情況； 5分三、檢查管理 20分根據(jù)公司制度的規(guī)章制度，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)公司內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生及人員在崗情況進(jìn)行檢查、記錄； 10分每月初對(duì)上月的衛(wèi)生情況、人員考勤情況進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，做好員工績(jī)效考核的依據(jù)； 10分四、協(xié)作態(tài)度
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