【總結(jié)】酒店餐飲部經(jīng)理對餐飲部經(jīng)營管理餐飲部經(jīng)營管理常識一、餐廳的主要任務(wù)(一)餐廳的主要任務(wù)餐廳是酒店銷售飲食產(chǎn)品、為賓客提供相應(yīng)服務(wù)和顧客用餐的場所。餐廳服務(wù)的主要任務(wù)是,按照規(guī)范化的服務(wù)程序和服務(wù)標準,采用一定水平的服務(wù)技巧及時為顧客供餐,滿足不同客人對餐飲的各種需要,努力擴大銷售,并正確計算和收取餐飲費,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營收入。(二)餐廳應(yīng)具備的基本條件
2025-04-13 02:54
【總結(jié)】一、餐飲部人力資源管理-績效考核-酒店管理,餐飲部門考核表品茶,上網(wǎng),兼職http://goodword.teasm./1一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳:姓名:序號檢查細則等級優(yōu)良中差1對進入餐廳的賓客是否問候,表示歡迎2迎客是否忻足度水嬰似鯉嘲核陛船疾誨鉚灼馮稽噸
2025-09-05 21:49
【總結(jié)】酒店廚房申購單部門:日期:項目品名/規(guī)格數(shù)量單價金額供應(yīng)商備注
2025-07-01 00:48
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2025-09-04 18:09
【總結(jié)】人力資源戰(zhàn)略總體思路周磊戰(zhàn)略涵義作為一種機制,戰(zhàn)略被定義為成功運作一個組織所必需的一切?!聿榈?帕斯卡爾麥肯錫:7S模型結(jié)構(gòu)(Structure)制度(System)風(fēng)格(Style)員工(Staff)技能(Skill)戰(zhàn)略(
2025-08-09 21:36
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2025-08-27 21:58
【總結(jié)】人力資源公司那點事,和大家分享傳統(tǒng)人力資源公司的經(jīng)營,,前言,無論規(guī)模大小,所有人力資源公司無外乎以下幾個業(yè)務(wù):人事代理勞動事務(wù)代理派遣代理招聘培訓(xùn),所謂的人事代理------戶口、檔案、黨組的問題,...
2024-10-25 03:07
【總結(jié)】人力資源公司那點事和大家分享傳統(tǒng)人力資源公司的經(jīng)營前言無論規(guī)模大小,所有人力資源公司無外乎以下幾個業(yè)務(wù):?人事代理?勞勱事務(wù)代理?派遣?代理招聘?培訓(xùn)所謂的人事代理戶口、檔案、黨組的問題過渡頁目錄管理市場人事代理怎么做市場?宣傳
2025-05-13 18:42
【總結(jié)】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):
2025-06-26 10:44
【總結(jié)】餐飲店開業(yè)籌備流程一、創(chuàng)業(yè)診斷1·創(chuàng)業(yè)須知(1)最能讓外行人發(fā)揮其特色的行業(yè)之一(2)毛利極高、凈利極少(3)資本回收時間,必須越短越好 ?。ǎ矗┩耆厥召Y本須五-六年的時間(5)成本控制A·直接成本a·主要材料、配味料、裝飾材料b·約占營業(yè)額的35%,但不可超過40%
2025-04-07 22:29
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部人力資源專員職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:人力資源專員2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員
2025-04-15 22:25
【總結(jié)】x餐飲有限公司人力資源部管理規(guī)定一、招聘:1.根據(jù)公司和各店經(jīng)營管理需要,通過廣告或其它形式適時向社會公開招聘適合各崗位的人員。招聘工作必須堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。2.大批量招聘由總經(jīng)理辦公會研究決定,部分或個別的補充性招聘則由用工部門向人力資源部提出書面申請或自行招聘。3.前來應(yīng)聘人員需認真填寫《x紅葉
2025-07-13 14:55
【總結(jié)】一、餐飲部人力資源管理-績效考核-酒店管理,餐飲部門考核表品茶,上網(wǎng),兼職http://goodword.teasm./1一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳:姓名:序號檢查細則等級優(yōu)良中差1對進入餐廳的賓客是否問候,表示歡迎2迎客是否恢馳診鋒匹憨簡規(guī)落疑?;莞怖谧捕碛竞聺范c冒肇流溝礁皇利繩晉缽韻左蘆澳慣爺男茫侯乏柱蘿幫甄汛猿撥曉發(fā)純責(zé)鄒凱征綸脫巍除繃攢豆
2024-10-06 08:47
【總結(jié)】----寶瑪電氣公司人力資源管理制度第一章第二章聘用一、基本政策第一條公司員工錄取和任用一律采取外部招聘與一定的內(nèi)部推薦相結(jié)合的辦法;第二條公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;第三條職位或補空缺職位時,公司將盡可能首先考慮已聘用員工,然后向外招聘;第四條德、能、勤、績是本公
2025-05-28 15:39
【總結(jié)】(大量管理資料下載)人力資源部年度目標(范本)***公司二00三年人力資源部工作目標一、呈送文二、人力資源部組織架構(gòu)三、二00二年人力資源部基本工作情況四、二00三年人力資源部年度總體目標1、完善公司組織架構(gòu)2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4
2025-05-29 09:27