某集團20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)研表(已修改)
2025-06-18 17:37 本頁面
【正文】 ****集團 20xx 年度培訓(xùn)需求調(diào)研 20xx 年，是人力資源管理中心不同尋常的一年，得益于 集團 各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持 ， ****學(xué)堂成立了、為期 4 個月的 第一期培訓(xùn)班 順利完成各項培訓(xùn)指標并圓滿結(jié)業(yè)、全員執(zhí)行力專項訓(xùn)練營 分 9 期 順利 閉營 、 第二期培訓(xùn)班 完成 5 次 23天的集中培訓(xùn) 、 集團梯隊人員培訓(xùn) 20 次， 工程經(jīng)理培訓(xùn)班 以及總經(jīng)理班也在積極籌劃中； 無論 是烈日炎炎的夏日，還是冰天雪地的寒冬， 培訓(xùn)工作一直在繼續(xù)。 為了 在 20xx 年為各位 協(xié)調(diào)更精彩的課程、 提供 更好 的 培訓(xùn)服務(wù)， 我們 誠邀您參與本次培訓(xùn)需求調(diào)研，您只需 花費幾分鐘 時間 ， 在 合適的選項 前點擊鼠標，即 可輕松 完成本問卷 。 第一部分： 20xx 年 度 培訓(xùn)效果滿意度調(diào)研 您對人力發(fā)展部 20xx 年度培訓(xùn)工作的整體滿意度為 ？ （若您的滿意度低于90%請?zhí)顚懙?2 題） 影響您 對人力發(fā)展部培訓(xùn)工作 滿意度的因素 主要 有 ？ 培訓(xùn)課程的內(nèi)容沒有吸引力 培訓(xùn)講師的授課水平較低 培訓(xùn)內(nèi)容難以應(yīng)用于企業(yè)實際 培訓(xùn)硬件資源有待升級 培訓(xùn)時間安排不合理 培訓(xùn)組織部門服務(wù)欠佳 其它： （請自行填寫） 您對本單位培訓(xùn)負責部門組織的培訓(xùn)活動的整體滿意度為 ？ （若您的滿意度低于 90%請?zhí)顚懙?4 題）
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