1學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)化人力資源配置(已修改)
2025-07-07 05:15 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀 優(yōu)化人力資源配置為促進(jìn)公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ) 近年來，隨著公司改革發(fā)展的進(jìn)一步推進(jìn)，公司上下越來越清醒的認(rèn)識(shí)到人力資源管理對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的重要性，越來越明確了“以人為本”這一科學(xué)發(fā)展觀核心的深刻內(nèi)涵。在2009年職代會(huì)上，邢總在工作報(bào)告中提出了人力資源優(yōu)化配置工作的有關(guān)要求，并將其作為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的十大措施的第一項(xiàng)，根本目的就是為了優(yōu)化完善體制和機(jī)制提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，解決當(dāng)前困難和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，公司黨委根據(jù)上級(jí)黨組織的部署組織開展了以“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”為根本目的和總要求，以“堅(jiān)定信心、共克時(shí)艱、和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展”為主題，以“落實(shí)十項(xiàng)措施，深化改革調(diào)整，平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展”為載體的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)第一階段關(guān)于開展“深入調(diào)研查實(shí)情、問計(jì)于民謀發(fā)展”大調(diào)研活動(dòng)的要求，本人結(jié)合當(dāng)前分管的工作，以促進(jìn)公司人力資源優(yōu)化配置為課題，帶領(lǐng)分管部門人員針對(duì)公司本部當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀及管理中存在的問題和原因進(jìn)行了專題調(diào)研和分析，并按照解決實(shí)際問題、建立長(zhǎng)效機(jī)制的要求擬定了解決措施和建議。一、 公司本部的部門結(jié)構(gòu)及人員基本狀況部門結(jié)構(gòu)。公司本部目前共有37個(gè)部門，其中車間13個(gè)，包含7個(gè)生產(chǎn)車間、6個(gè)輔助車間；處室24個(gè)，包含10個(gè)帶兵處室、14個(gè)職能處室。人員基本狀況。截止到2009年2月，公司本部共有在冊(cè)職工1687人，在崗職工1453人。其中管理人員389人，%；平均年齡為38歲；：1；大專及以上學(xué)歷256人，%；取得中級(jí)以上職稱的122人，%。共有工人1064人，%；平均年齡為40歲；：1；大專以上文化程度的60人，%；高中文化程度的571人，%；取得技師以上資格證書的176人，%。二、公司本部人力資源管理存在的問題及分析部分部門對(duì)人力資源管理重要性的認(rèn)識(shí)仍然不高。為摸清公司本部人力資源真實(shí)狀況，我們發(fā)放了摸底調(diào)查表，在對(duì)收取的摸底調(diào)查表進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別部門上報(bào)的摸底調(diào)查質(zhì)量不高
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1