公務員制度-答案(已修改)
2025-07-07 00:52 本頁面
【正文】 公務員獎勵程序是指行政機關(guān)對公務員實施具體獎勵時所應遵循的工作程序和工作步驟。實施公務員獎勵必須遵循法定的工作程序。給予公務員、公務員集體獎勵,一般按下列程序進行：（1）公務員、公務員集體做出顯著成績需要獎勵的，由所在機關(guān)(部門)在征求群眾意見的基礎上,提出獎勵建議；（2）按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報；（3）審核機關(guān)(部門)審核后,在一定范圍內(nèi)公示7個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的,經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公示；（4）審批機關(guān)批準，并予以公布?！豆珓諉T獎勵審批表》存入公務員本人檔案；《公務員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關(guān)文書檔案。公務員獎勵條仵是指公務員具備什么樣的行為、達到什么樣的程度應該受到獎勵,是國家對公務員實施獎勵的具體依據(jù)。獎勵條件體現(xiàn)著國家在公務員中提倡的行為,在不同國家或同一國家的不同歷史時期,由于政治經(jīng)濟條件及歷史文化傳統(tǒng)等不同,對公職人員的獎勵條件規(guī)定是不一樣的。規(guī)定適當?shù)墓珓諉T獎勵條件,對于鼓勵公務員積極上進,充分發(fā)揮公務員的積極性、創(chuàng)造性,提高政府機關(guān)的管理水平,具有十分重要的作用。按照我國《公務員獎勵規(guī)定(試行)》的規(guī)定,公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：（1）忠于職守,積極工作,成績顯著的；（2）遵守紀律,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,模范作用突出的；（3）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；（4）為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；（5）愛護公共財產(chǎn)、節(jié)約國家資財有突出成績的；（6）防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（7）在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻的；（8）同違法違紀行為作斗爭有功績的；（9）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；（10）有其他突出功績的。作業(yè)_2多選題（共20題，）（ 分）1. （ ）。A．A：調(diào)任B．B：轉(zhuǎn)任C．C：下派D．D：掛職鍛煉（ 分）2. （ ）。A．A：可以在公務員隊伍內(nèi)部交流.B．B：可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流.C．C：可以與人民團體，群眾團體進行外部交流.D．D：可以與國有企業(yè)單位進行外部交流.（ 分）3. （ ）。A．A
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