人力資源師考試二級(jí)試題及答案全國卷(已修改)
2025-07-06 20:15 本頁面
【正文】 人力資源師考試試題及答案全國卷第一部分 選擇題 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。 () ，人力資源管理部門被視為() “饑餓政策”進(jìn)行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是 ，必須采用強(qiáng)制手段 ，是為了吃、喝等個(gè)人利益而勞動(dòng) 、物質(zhì)而勞動(dòng)，人有社會(huì)責(zé)任感 () ，增強(qiáng)活力，增加效益 ，鍛煉意志，增強(qiáng)體魄 () 、崗群、崗系的依據(jù)是() ，馬爾可夫分析方法的基本思想是() ，以此來推測未來的人事變動(dòng)趨勢(shì) ，應(yīng)側(cè)重于() 9.“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是() “孤僻、行動(dòng)遲緩、善于觀察細(xì)小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時(shí)間長，體驗(yàn)深刻”特征的人，其氣質(zhì)類型屬于() 間是指() 間 間 間、操作時(shí)間、吃飯、休息時(shí)間 間 () ，這是生產(chǎn)過程的()要求。 () ，互為依存 15.“魔鬼”訓(xùn)練是一種() “挫折”訓(xùn)練 、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于() ，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于() () ，
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