長春市某有限公司行政管理制度(已修改)
2025-06-18 13:43 本頁面
【正文】 長春市 XXXX管理制度匯編 行政管理篇 第 1 頁 共 13 頁 長春市 XXXX 有限公司 行政管理制度 1．員工守則 1． 1 基本準則 1. 員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)， 自覺維護公共秩序。見義勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭。 2. 樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。愛祖國，愛人民，愛國旗，愛企業(yè)。有紀律、熱愛勞動、勇于進取、樂于奉獻。 3. 待人誠實和氣，微笑迎客，講文明，講禮貌。 公司提倡 團結(jié)友愛 、 互相信任的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、相互信任。 4. 每位員工都應在工作中積極進取、嚴于自律、不斷提升個人工作技能、技巧。 養(yǎng)成良好習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒，不做危害社 會的事。 5. 員工應積極參與公司組織的各種有益（文體、社會）活動。在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。 1． 2 工作守則 6. 員工除本職日常業(yè)務（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不得從事下列活動： （ 1）以公司名義考察、談判、簽約； （ 2）以公司名義提供擔保、證明； （ 3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； （ 4）代表公司出席公眾活動； 7. 每位員工的工作必須對上級和下級負責，無下級的員工對客戶及相關業(yè)務領域負責。 8. 員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法投資活動。但禁止下列情形的個長春市 XXXX管理制度匯編 行政管理篇 第 2 頁 共 13 頁 人 投資： （ 1）投資于公司的客戶或業(yè)務競爭對手的活動； （ 2）員工不能 以職務之便為個人及其親屬謀取相關利益； 9. 員工在業(yè)務范圍內(nèi)，應堅持合法、正當?shù)穆殬I(yè)道德。不準索取或者收受相關業(yè)務往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。 10. 員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其責任。 11. 員工在對外業(yè)務往來中，不得參加違反法律法規(guī)及社會公德的活動。 12. 為維護公司形象，工作日請著正式服裝，在隆重、莊嚴的正式場合，男士穿西服，結(jié)領帶；女士著職業(yè)裝。 13. 工作時間內(nèi)員工應 堅守工作崗位，須暫時離開時應與同事交代；離開公司外出，應向部門負責人說明。 14. 維護清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩，不談論與工作無關的事情。 15. 上班時間使用電話應注意禮貌用語，語言簡明扼要，不得長時間打私人電話。 16. 遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。因各種原因需要請假，員工應及時辦理相應請假手續(xù)。 17. 勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè) ⑴ 要自覺培養(yǎng)節(jié)約意識，樹立勤儉節(jié)約的觀念。 ⑵ 發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，不斷學習新的文化科學知識和管理經(jīng)驗，刻苦鉆研業(yè)務，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，熟練掌握勞動技能，杜絕、減少 失誤和差錯，提高工作效率， 積極提合理化建議，把勤儉辦交通的精神具體落實到 “雙增雙節(jié) ”的實際行動中去。 ⑶ 面對機遇和挑戰(zhàn)，要有危機感和緊迫感，奮發(fā)進取，努力開拓，勇于挑戰(zhàn)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。 長春市 XXXX管理制度匯編 行政管理篇 第 3 頁 共 13 頁 2 行為規(guī)范 著裝規(guī)范 員工著裝規(guī)范的原則是：端莊、大方、整潔、得體，便于工作。 員工 上崗時要著裝整潔，精神飽滿，男同志不留胡須和蓄長發(fā)，女同志不宜染異發(fā)和濃裝艷抹、留長指甲，不要佩戴炫耀性或易脫落首飾。上崗時女士忌穿薄、露、透。忌穿背心、短褲、拖鞋、超短裙、低領衫、睡衣 （褲）等。 不得有 卷袖子、卷褲腳、翻領子等 行為 。
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