電子商務公司員工手冊范本(已修改)
2025-07-05 15:27 本頁面
【正文】 專業(yè)資料整理分享 員工手冊杭州XX貿(mào)易有限公司目 錄第一章 總則 1第二章 員工守則 1第三章 工作紀律 2第四章 聘用制度 3 基本政策 3 入職手續(xù) 4 試用期 4 聘用的終止 4 勞動合同 5 離職手續(xù) 5 個人資料 5 業(yè)績考評 5第五章 員工福利 6 社會福利 6 公司活動 6第六章 考勤制度 6 工作時間 6 考勤辦法 7 請假程序和辦法 7 休假種類和假期待遇 8第七章 內(nèi)購及辦公用品領用 9 內(nèi)購 9 辦公品的領用 10第八章 出差及費用 10第十章 財務報銷 11第十一章 工作職責 11 客戶服務人員 11 美工人員 11 渠道銷售人員 12 論壇管理人員 13 信息采編人員 13 市場推廣人員 14 人事、財務、行政人員 14 程序開發(fā)人員 15 物流人員 15 倉管人員 15 管理人員 16第十二章 工資和獎金制度 16第十三章 員工的發(fā)展 17 在職培訓 17 內(nèi)部換崗競聘 17 晉升機會 17第十四章 附言 17 完美WORD格式編輯 專業(yè)資料整理分享 第一章 總則為保障杭州XX貿(mào)易有限公司(以下簡稱公司)各項工作正常、高效地開展，保障公司發(fā)展目標的實現(xiàn)，特制定杭州XX貿(mào)易有限公司員工手冊(以下簡稱本手冊)。本手冊根據(jù)實際情況做不定期修改。第二章 員工守則 員工必須自覺遵守本手冊所規(guī)定的各項規(guī)章制度，不得發(fā)生與公司規(guī)章制度相違背的行為。 員工必須維護公司聲譽和形象，不得做有損公司聲譽和形象的事情。 員工必須尊重客戶，本著積極、熱情、誠懇、高效得為客戶解決問題的原因辦事，嚴禁發(fā)生怠慢、爭吵的行為。 員工對待工作必須認真負責，不得馬虎草率、敷衍了事，應在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 員工必須根據(jù)保密協(xié)議保守工作秘密，嚴禁向外界泄漏公司的資料。離職時，不得帶走公司的資料。 員工不得利用工作時間和利用公司的設備、業(yè)務關系從事與公司業(yè)務無關的經(jīng)濟活動。不得用公司現(xiàn)有的各項資源牟取私利。 員工上班時間應全身心投入工作，不得從事與工作無關的活動。 員工必須愛護公司財產(chǎn)，不得有意損壞公司財產(chǎn)或?qū)⒐矩敭a(chǎn)挪作私人用途。 員工必須厲行節(jié)約，杜絕浪費。第三章 工作紀律 不得在辦公場所吸煙，以免影響其它員工。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。建議在公司辦公場所以外區(qū)域吸煙。 下班前必須確認自己的電腦主機，顯示器已經(jīng)關閉，才可離開公司。相互檢查一下其他同事的電腦是否已經(jīng)完全關閉，若發(fā)現(xiàn)有未關閉的則有義務幫他關閉，在第二天上班時提醒未關電腦的同事。若每月有發(fā)現(xiàn)3次以上，每次罰款10元。 最后一個離開公司的員工，需檢查門窗是否已經(jīng)關好，空調(diào)是否已經(jīng)關閉。若有相關情況發(fā)生，每次罰款20元。 若非重要資料，所有的打印紙必段雙面使用。若發(fā)現(xiàn)3次以上，每次罰款5元。 上班時間，不得炒股、玩游戲、網(wǎng)上閑聊、看新聞、看在線視頻，不得做及一切與工作無關的事情。若有發(fā)現(xiàn)，每次罰款10元，若發(fā)現(xiàn)3次以上，視為自動離職。 員工不得使用公司電話撥打和接聽私人電話，如有特殊情況，應盡量縮短通話時間。若有發(fā)現(xiàn)，每次罰款100元。 上班時間，員工不得長時間撥打和接聽私人手機。若有發(fā)現(xiàn)，做口頭警告。 上班時間，不得接待親戚朋友在公司長時間逗留，如遇特殊情況，應盡量縮短會客時間。若有發(fā)現(xiàn)未說明情況并長時間逗留的，每次罰款50元。 發(fā)貨時要仔細核對貨物，不得出現(xiàn)錯發(fā)、重發(fā)，若有發(fā)生則追究相關人責任，由此產(chǎn)生的一切費用，由責任人承擔。 工作時不得出現(xiàn)相互推諉的情況，每個人都有責任把事情處理好。若有發(fā)生，情節(jié)輕者給予口頭警告
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