【正文】 工會勞動保護工作臺帳企業(yè)名稱：蘇州市華麗美登裝飾裝璜有限公司項 目 部：蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務(wù)樓室內(nèi)裝飾工程工會勞動保護工作臺帳（一）組 織 建 設(shè)（組織建設(shè)）卷內(nèi)目錄序 號內(nèi) 容1公司勞動保護監(jiān)督委員會名單2分公司勞動保護監(jiān)督小組名單3項目部勞動保護監(jiān)督檢查小組組織網(wǎng)絡(luò)4工程項目部工會組成人員名單及項目部職工自我救護隊名單5公司工會勞動保護監(jiān)督計劃6分公司（項目部）勞動保護監(jiān)督計劃7月度勞動保護檢查情況記錄表（項目部）8勞動保護實施情況半年度總結(jié)（二級工會或工會小組）91011公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會組成人員名單委員會主任：朱云峰 委員會副主任：李德宏委員會委員：周云豐項目部勞動保護監(jiān)督檢查小組組織網(wǎng)絡(luò)公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會 項目部勞動保護監(jiān)督檢查小組紀興勇、丁驥、吳剛、董侃 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員 班組監(jiān)督員瓦工班組楊安紅監(jiān)督員木工班組陳啟軍監(jiān)督員吊頂班組夏洪明監(jiān)督員水電班組賈建監(jiān)督員油漆班組程德萬監(jiān)督員勤雜班組羅光元監(jiān)督員 工程項目部工會組成人員名單項 目 部 工 會 組 長：紀興勇項 目 部 工 會 副 會 長：丁驥工 會 小 組 組 成 人 員：吳剛、董侃、蔣家鼎項目部職工自我救護隊隊 長：賈建副隊長：夏洪明隊 員：楊安紅、羅光元、陳啟軍、二O 一O年公司工會勞動保護監(jiān)督計劃一、 指導思想：以貫徹《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）為主線，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，務(wù)實“企業(yè)負責”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、 工作目標：杜絕死亡事故，控制重傷率為零，一般事故平均月頻率為零。安全防護達標率100％，其中優(yōu)良率 100％ 以上。實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。三、具體措施：認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用。根據(jù)省建設(shè)工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結(jié)評比表彰，年度總結(jié)。加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促，加強對安全防護用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會勞動保護工作臺帳的記錄。積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。堅持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消除事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。嚴格執(zhí)行事故報告制度，認真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學習，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責任性業(yè)務(wù)水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。二O一 O年分公司（項目部）工會勞動保護監(jiān)督計劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護監(jiān)督技能，加強對職工安全生產(chǎn)的勞動保護監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護監(jiān)督計劃。一、 安全目標：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在零，實現(xiàn)五無目標（無重大傷亡事故、無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無急性中毒事故）。二、 組織落實及具體措施： 在公司勞動監(jiān)督委員會的指導下，設(shè)立分公司（項目部）勞動監(jiān)督小組及班組勞動監(jiān)督員，形成三級勞動監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強對職工勞動保護的監(jiān)督與檢查。 認真組織參與施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促。同時通過競賽杜絕使用偽劣安全防護用品，保證職工安全工作。 積極相應(yīng)“安全生產(chǎn)月和百日安全”無事故等活動；不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識，搞好安全生產(chǎn)。 充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡(luò)組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產(chǎn)長效管理。 加強對勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)知識培訓和學習，了解安全生產(chǎn)的有關(guān)法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質(zhì)。同時要加強對職工的安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。 項 目 部 工 會 小 組 二0一0 年 五 月 一 日年 月度勞動保護自查表項目名稱：蘇州工商行政管理局市場監(jiān)管業(yè)務(wù)樓室內(nèi)裝飾工程日期參加人自檢內(nèi)容整改意見整改情況備注工會勞動保護工作臺帳（二）制 度 建 設(shè)（制度建設(shè)）卷內(nèi)目錄序號內(nèi) 容1工會勞動保護監(jiān)督崗位職責2工會勞動保護工作會議制度3工會勞動保護宣傳教育制度4工會勞動保護檢查考核制度5關(guān)于禁止招收未成年工的通知6工會勞動保護工作會議記錄表7891011工會勞動保護監(jiān)督崗位職責一、 工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責 認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍內(nèi)的安全工作。 監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。 督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。 經(jīng)常組織檢查勞動保護設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關(guān)部門及時解決。 定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。 參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律培訓。 督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發(fā)證工作。二、 勞動保護監(jiān)督小組職責 認真學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)違章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅持原則。 參加各類安全生產(chǎn)知識培訓，不斷豐富理論知識，提高安全技術(shù)素質(zhì)和處理事務(wù)能力。 協(xié)助項目經(jīng)理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。 經(jīng)常檢查各種機械設(shè)備安全防護裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。 督促項目經(jīng)理（班、組長）按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個人勞動防護用品，并指導正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。 協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決，保證安全。 發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。三、 勞動保護監(jiān)督檢查員職責 有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領(lǐng)導或有關(guān)部門。 如發(fā)現(xiàn)安全防護裝置不規(guī)范，機械設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領(lǐng)導或有關(guān)部門報告。 加強工作責任性，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復(fù)，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級上告，要求嚴肅處理。工會勞動保護工作會議制度 為了認真落實年度勞動保護監(jiān)督計劃，發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定工會勞動保護工作會議制度：公司勞動保護監(jiān)督委員會人員每季召開一次會議。由分公司（項目部）工會勞動保護監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼安全員每月定期召開一次會議。會議內(nèi)容；（1）學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求。 （2）貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動。 （3）學習先進單位，先進項目組的現(xiàn)場管理先進經(jīng)驗。 （4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。 （5）對重大事故堅持“四步放過”原則，分析事故原因，吸取教訓，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的善后處理工作。 工會勞動保護宣傳教育制度 利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對職工進行安全生產(chǎn)教育，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作，也是工會的重要責任。利用宣傳櫥窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的自覺性。把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓規(guī)劃中，配合有關(guān)部門對各級領(lǐng)導干部和安全、技術(shù)人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務(wù)培訓。組織職工的安全技術(shù)培訓。配合安全部門做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競賽活動的宣傳。督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。做好女職工的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進行一次安全知識考試。協(xié)助行政部門加強對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。工會勞動保護檢查考核制度一、 工會勞動保護檢查考核以《江蘇省建筑業(yè)省級文明工地評審暫行辦法》為依據(jù)，檢查重點：施工現(xiàn)場機械設(shè)備、安全設(shè)備、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達標執(zhí)行情況。二、 工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合格利益，為保障職工的安全、健康應(yīng)認真履行職責。三、 工會勞動保護監(jiān)督委員會人員參加每月的“窗口”工程競賽檢查，做好每個季度的總結(jié)、評比工作。分公司工會主席和勞動保護監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。四、 工會勞動保護監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、 施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。工會勞動保護工作會議記錄主持人記錄人參會人員會議主題 形成的意見及責任人落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。關(guān)于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知各項目部、各勞務(wù)隊：為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護未成年人的權(quán)益，根據(jù)“勞動法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務(wù)用工中禁止招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進入施工現(xiàn)場進行勞動作業(yè)。請各項目部、各勞務(wù)隊接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招未成年人立即清退，并妥善處理。請各施工項目部認真督促勞務(wù)隊在勞務(wù)用工上遵紀守法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè)，立即通知勞務(wù)公司責令其清退，否則項目部有權(quán)將勞務(wù)隊清理出施工現(xiàn)場。 二O一 O 年 五 月