綠化員工工作手冊(已修改)
2025-07-04 18:12 本頁面
【正文】 目 錄一、 綠化員工職責二、 綠化員工紀律三、 園林綠化養(yǎng)護管理操作規(guī)程四、 綠化工作檢查標準與方法五、 綠化工作每日工作記錄表六、 綠化工作周檢查表七、 綠化員崗位月度考核表八、 工作日志九、 每周工作計劃表與下周工作預排表十、 每月花事一、 綠化員工職責熟記住宅區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、習性以及管理作業(yè)程序。對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種。及時處理枯枝落葉，清理場地。愛護綠化工具和設(shè)備，確保工具和設(shè)備的完好，不得隨意將工具和設(shè)備外借。負責對各責任區(qū)綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為。參加部門組織的專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務技能。服從上級安排，遵守工作紀律，完成上級交給的其它工作任務。二、 綠化員工紀律遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章、制度。履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做與本職工作無關(guān)的事。服從公司和園林主管的工作安排。遵守《員工請假制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》和《員工食堂管理規(guī)定》。上班穿工作服，佩工作牌，儀表整潔，精神飽滿。執(zhí)行“公司文明禮貌用語規(guī)范” ，文明服務、禮貌待人。員工按要求和客人分門行走，不用公司電話聊天，不私用公司其他物品。不做有損公司形象的事，不收取業(yè)主或住戶的錢物。工作必須按照工作規(guī)程的步驟進行操作。責任心強，工作積極，團結(jié)同事，互相幫助。1愛護公物，工具用畢歸位，遺失工具照價賠償。三、 園林綠化養(yǎng)護管理操作規(guī)程㈠、園林綠化樹木養(yǎng)護 中耕除草：中耕除草目的在于疏松土壤、保墑、通氣、調(diào)節(jié)土溫，促進土壤養(yǎng)分分解，便于樹木根系生長，同時除去與樹木爭肥爭水、有礙觀瞻的雜草。①、 中耕深度和范圍應樹而定，一般深5㎝左右，范圍直徑50~10㎝的區(qū)域。②、 中耕時間，應在天氣晴朗，土壤含水適度（50~60%）時進行，不得在土壤泥濘狀態(tài)下中耕，以免破壞土壤結(jié)構(gòu)；連陰兩天除草，只能采用拔除方式。③、 除下的雜草及時處理，運走或就地掩埋入土作為基肥。掘出的瓦礫，揀拾運出現(xiàn)場。④、 中耕時不可損傷樹木根系、樹皮和枝條。⑤、 樹下草皮、地被高度控制在10~15㎝以下，修剪要整齊。 防旱與灌溉：樹木生長需要足夠的水分，否則不能維持生命。①、 新栽1~2年內(nèi)樹木，要做好復土工作，必要時蓋土保墑。②、 灌溉之前，應先松土，做好土圍子。夏季灌溉應在早、晚進行；冬季則在中午前后進行，每次澆透澆足。③、 灌溉可結(jié)合施肥，以提高耐旱力。④、 新栽1~2年的名貴樹木，皮層較薄光滑的樹木，旱季要卷干。必要時還應對樹干、樹冠進行噴霧，噴霧次數(shù)視天氣而定，并可搭蓋蔭棚。 施肥：肥是植物的糧食，為使樹木茂盛生長，必須施肥。休眠期施的肥稱基肥，生長期施肥稱追肥，有機肥必須充分腐熟才能使用。①、 觀花觀果樹木，要求花前花后各施一次追肥，休眠期施一次基肥。②、 一般樹木，休眠期施一次基肥，基肥施用量應視樹種、土壤及樹木大小而定，一般胸徑10㎝以下的施有機肥5斤，10㎝以上的施10斤。③、 施肥要選擇晴天，土壤干燥時進行。施肥時，肥料不能玷污枝葉，以免燒傷。施肥從效果與環(huán)境衛(wèi)生考慮，應采用溝施或穴施，溝（穴）應開在樹冠之冠緣線下，深度視根的深度而定，一般25㎝，肥料不能與粗根接觸，施后將溝（穴）填平。④、 化肥要與有機肥交替使用。名貴樹木可適當采用微量元素。磷肥、尿素作根外噴施，根外噴施宜在清晨或黃昏進行，以葉面涇潤為度。⑤、 要根據(jù)樹木特性選擇合適的肥料，喜酸性花木如杜鵑等，不宜用堿性肥，常綠針葉幼齡小苗不宜使用化肥等。 整形與修剪：整形與修剪能使樹木生長健壯，花艷葉茂，樹冠整齊美觀，提高觀賞性，還能改善通風透光條件，減少病蟲害，對新栽和病弱樹木還可以減少養(yǎng)分、水分消耗，恢復樹勢。①、 樹木整形要根據(jù)樹木習性而定，主干生長強勢的應保留其領(lǐng)導干，采取塔形、圓錐形整形。主干生長勢不強而易于形成叢狀樹冠的，可修成圓球狀、半球形或自然形樹冠，喜光小喬木可采用自然開心形。
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