創(chuàng)業(yè)需知的四大法律(已修改)
2025-07-01 15:35 本頁面
【正文】 創(chuàng)業(yè)需知的四大法律開始創(chuàng)業(yè)之前，可能我們每天都聽到的是各種各樣的想法，杰出的創(chuàng)意，技術的突破，創(chuàng)業(yè)似乎是一件很酷、很創(chuàng)新、很完美的事情。但是如果真的要從一個想法變成一家公司，從一家公司變成一個可以去上市的團體，創(chuàng)始人在這個過程中唯一避不開的，或者說必須要面對的就是一些重要的法律問題。據(jù)此，五常財務收集了一些法務方面的咨詢，對創(chuàng)業(yè)當中所遇到的「人、事、錢」等法律問題，進行了詳細的講解，希望能幫到想創(chuàng)業(yè)的你。1「股權」與「控制」股權大家會想到什么？控制！股權存在的意義對公司團隊來說，可以歸納為兩點：第一作公司有沒有唯一的聲音，唯一的老大？在創(chuàng)業(yè)的過程中，或者在一個企業(yè)的經營過程當中，很少存在絕對的對與錯，更多的是往哪個放向走。我們是通過 A 的方案不斷地往前走，達到我們的目標，還是通過 B 的方案。最可怕的不是選擇 A 或者是 B，而是在 A 和 B 當中不斷反復和重復，最后造成了整個項目的失敗。有 10% 到 20% 左右的創(chuàng)業(yè)公司，項目失敗并不是因為公司本身，而是因為內部決策過程出現(xiàn)問題。公司的「控制」一般定義到三類人。第一是創(chuàng)始人、創(chuàng)始團隊、聯(lián)合創(chuàng)始人、最初的核心伙伴。第二是員工，員工會有期權、股權的激勵方案。最后是投資人。對于初創(chuàng)團隊的合伙人來說，一定要有一個老大，這個老大至少要占到公司的股權 50% 以上。然后會有一個技術合伙人、產品合伙人、設計合伙人、市場合伙人，這樣類型的合伙人會占 10% 到 20% 之間。50% 和 10%、20% 之間的比例決定了誰是老大。員工方面，給 1% 的股權或者是 % 的股權作為激勵。這里有一個概念——期權，實際在中國期權是不存在的，這是一個相對于美國的海外市場的概念。（西安地區(qū)注冊公司就找五常財務）在中國你可以理解為是一個受限制的股權。我們一般會推薦初創(chuàng)團隊在前期通過協(xié)議的方式來幫你解決這個問題。初期的員工我們希望他能得到物質上的回報，并且是在法律上有一個非常安全的保障，但是實際上我們并不希望他介入公司的經營管理控制。所以我作為創(chuàng)始人或者是聯(lián)合創(chuàng)始人，會帶持我下面 % 到 1% 員工的股權，然后他跟我簽這樣的協(xié)議，得到法律上的安全性，同時所有的表決決策都在核心團隊當中，在未來公司出現(xiàn)一些重大轉折點、重大爭議點的時候，就不會出現(xiàn)股權過于分散
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