江蘇自考人員素質(zhì)測(cè)評(píng)大綱(已修改)
2025-06-30 12:41 本頁(yè)面
【正文】 06090人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法考核目標(biāo)（考核知識(shí)點(diǎn)、考核要求）第一章 素質(zhì)測(cè)評(píng)導(dǎo)論一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念（二）素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要類型（三）素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要功用二、考核要求（一）素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念識(shí)記：（1）素質(zhì)；（2）素質(zhì)的構(gòu)成；（3）素質(zhì)測(cè)評(píng)；領(lǐng)會(huì)：（1）素質(zhì)的特性；（2）人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的關(guān)系。（二）素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要類型識(shí)記：（1）選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)；（2）配置性素質(zhì)測(cè)評(píng)；（3）開(kāi)發(fā)性素質(zhì)測(cè)評(píng)；（4）診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)；（5）考核性素質(zhì)測(cè)評(píng)。領(lǐng)會(huì)：（1）選拔性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)；（2）選拔性測(cè)評(píng)操作與運(yùn)用的基本原則；（3）配置性素質(zhì)測(cè)評(píng)的特點(diǎn)；（4）開(kāi)發(fā)性素質(zhì)測(cè)評(píng)的特點(diǎn)；（5）診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的特點(diǎn)；（6）考核性素質(zhì)測(cè)評(píng)的特點(diǎn)；（7）運(yùn)用考核性測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)注意的原則。應(yīng)用：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的五種類型及特點(diǎn)。（三）素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要功用領(lǐng)會(huì)：（1）素質(zhì)測(cè)評(píng)評(píng)定的功能的具體表現(xiàn)；（2）素質(zhì)測(cè)評(píng)診斷反饋功能的正向發(fā)揮的主要表現(xiàn)。應(yīng)用：素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要功用。第二章 素質(zhì)測(cè)評(píng)的歷史與發(fā)展一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）中國(guó)古代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的思想與方法 （二）中國(guó)古代人才選拔制度的素質(zhì)測(cè)評(píng)思想研究 （三）中國(guó)現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的發(fā)展 （四）素質(zhì)測(cè)評(píng)方法改革的趨向二、考核要求（一）中國(guó)古代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的思想與方法識(shí)記：（1）古代人員測(cè)評(píng)的內(nèi)容。領(lǐng)會(huì)：（1）古代人員測(cè)評(píng)的指標(biāo)；（2）古代人員測(cè)評(píng)的技術(shù)?！?（二）中國(guó)古代人才選拔制度的素質(zhì)測(cè)評(píng)思想研究 識(shí)記：（1）察舉、貢舉、保舉、試舉；（2）九品；（3）中國(guó)歷史上選拔人才和委任官職的四大形式。領(lǐng)會(huì)：（1）正的六條標(biāo)準(zhǔn)（2）九品中正制的測(cè)評(píng)思想；（3）科舉制的測(cè)評(píng)思想；（4）科舉的程序?！?（三）中國(guó)現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的發(fā)展 識(shí)記：（1）干部測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)；（2）公務(wù)員的測(cè)評(píng)方法； （四）素質(zhì)測(cè)評(píng)方法改革的趨向領(lǐng)會(huì)：（1）測(cè)評(píng)過(guò)程客觀化趨勢(shì)的具體體現(xiàn)；（2）測(cè)評(píng)方法向綜合型發(fā)展的具體體現(xiàn)。應(yīng)用：素質(zhì)測(cè)評(píng)方法改革的趨向。第三章 素質(zhì)測(cè)評(píng)的原理一、考核知識(shí)點(diǎn)（一）素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論分析?。ǘ┧刭|(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理?。ㄈ┧刭|(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則 （四）素質(zhì)測(cè)評(píng)亟待解決的幾個(gè)問(wèn)題二、考核要求（一）素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論分析識(shí)記：（1）職位閾限原則；（2）素質(zhì)消退；（3）角色；（4）工作角色。領(lǐng)會(huì)：素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論分析?！。ǘ┧刭|(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理領(lǐng)會(huì)：（1）素質(zhì)測(cè)評(píng)的原理；（2）素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本模式。應(yīng)用：（1）素質(zhì)測(cè)評(píng)的特點(diǎn)?！。ㄈ┧刭|(zhì)測(cè)評(píng)的主要原則識(shí)記；（1）定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)；（2）靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)；（3）精確
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