華彩海通項(xiàng)目—工作分析調(diào)查問(wèn)卷doc楊方銀11(已修改)
2025-06-28 07:28 本頁(yè)面
【正文】 海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問(wèn)卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢(xún)有限公司二零零三年五月11 / 11調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明一、工作分析問(wèn)卷的目的本工作分析問(wèn)卷是海通公司工作分析的工具，請(qǐng)海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫(xiě)。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績(jī)效指標(biāo)；（4）描述您職位與相關(guān)職位之間的工作流程。二、運(yùn)用從問(wèn)卷中收集到的資料將用在：（1）組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；（2）更新管理人員的工作說(shuō)明書(shū)；（3）薪酬管理、績(jī)效管理和激勵(lì)管理設(shè)計(jì)；（4）梳理工作流程。三、填寫(xiě)提示（1）本問(wèn)卷填寫(xiě)流程為：本人填寫(xiě)基本資料 直接主管人員進(jìn)行修正 人力資源部進(jìn)行修正（2）請(qǐng)您根據(jù)問(wèn)卷項(xiàng)目詳實(shí)填寫(xiě)相關(guān)資料信息。（3）當(dāng)問(wèn)卷空間不足以填寫(xiě)全部信息的時(shí)候，請(qǐng)另附相關(guān)資料說(shuō)明。（4）部分文體點(diǎn)說(shuō)明：l “（ ）”為選擇項(xiàng)，請(qǐng)根據(jù)您的觀點(diǎn)選擇一項(xiàng)劃“252。”；l “職責(zé)權(quán)限”項(xiàng)目中“責(zé)任權(quán)限”項(xiàng)目備選答案“統(tǒng)籌權(quán)”、“批準(zhǔn)權(quán)”、“組織權(quán)”、“執(zhí)行權(quán)”、“協(xié)作權(quán)”等；l “職責(zé)權(quán)限”項(xiàng)目中“承擔(dān)責(zé)任”項(xiàng)目備選答案“全部”、“部分”、“協(xié)助”等, 直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“（）”內(nèi)填寫(xiě)相應(yīng)的序號(hào)。 基本資料崗位名稱(chēng)生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)編 制1所屬部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)生產(chǎn)調(diào)度、工藝技術(shù)（部分新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)）、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)+ 年薪 +薪資水平相對(duì)企業(yè)內(nèi)部同類(lèi)崗位：較高（ ）偏高（ ）一般（ √ ）偏低（ ）較低（ ）相對(duì)本 地 區(qū)同類(lèi)崗位：較高（ ）偏高（ ）一般（ √ ）偏低（ ）較低（ ）職責(zé)權(quán)限序號(hào)職 責(zé)細(xì) 則責(zé)任權(quán)限文件指引承擔(dān)責(zé)任工作頻度（每日/周/月/季/年）權(quán)重（）直接責(zé)任（ 9 ）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1