廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)公司薪酬激勵(lì)管理制度(已修改)
2025-06-17 14:19 本頁面
【正文】 山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司 薪酬激勵(lì)制度 目 錄 薪酬激勵(lì)制度 ............................................................................................. 1 第一章 總則 ............................................................................................................... 1 第二章 崗位工資 ........................................................................................................ 2 第三章 年功工資與知識(shí)工資 ...................................................................................... 3 第四章 福利 及補(bǔ)貼 .................................................................................................... 4 第五章 效益獎(jiǎng)金 ........................................................................................................ 5 第六章 其它激勵(lì) ........................................................................................................ 6 第七章 附則 ............................................................................................................... 7 附表 ................................................................................................................................. 8 附表一：山西廣電集團(tuán)總部部門經(jīng) 理以下員工崗位工資表 .................................. 8 附表一：山西廣電集團(tuán)總部部門經(jīng)理以下員工崗位工資表（續(xù)） ........................ 8 附表二：山西廣電集團(tuán)總部中高層員工崗位工資表 ........................................... 10 薪酬激勵(lì)制度 第一章 總則 第 1 條 本制度是山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有 限公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合自身實(shí)際情況訂立的，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬、維持企業(yè)人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。 第 2 條 本制度旨在客觀評價(jià)員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作熱情、調(diào)動(dòng)員工積極性，體現(xiàn)選拔、競爭、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制，達(dá)到吸引、保留人才的目的。 第 3 條 員工的收入結(jié)構(gòu)包括六個(gè)部分：崗位工資、年功工資、知識(shí)工資、福利及補(bǔ)貼、效益獎(jiǎng)金以及其它激勵(lì)。 第 4 條 本制度適用于總經(jīng)理以外的所有員工。 第 5 條 本制度中的正式員工指除巡線員、 司機(jī)、前臺(tái)、保衛(wèi)、保潔等臨時(shí)工崗位之外 的其他員工。 第二章
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1