盛河地產(chǎn)集團(tuán)公司工資與薪酬管理制度(已修改)
2025-06-16 17:04 本頁面
【正文】 盛河地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工資與薪酬管理制度 第一章 總則 第一條 本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則； 第二條 本制度旨在客觀評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制； 第三條 本制度以集團(tuán)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性，通用人才薪酬在 衡水 市有競(jìng)爭(zhēng)力，骨干人才薪酬在全國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)力； 第四條 本制度適用于 盛 河 公司所有正式員工，但不適用于以下人員： ﹡ 公司總裁、副總裁、 總工程師、 總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員 本制度適用人員分類如下： ：指集團(tuán)公司總部除房地產(chǎn)綜合事務(wù)部、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部、房地產(chǎn)項(xiàng)目部以外的各部門主要負(fù)責(zé)人； ：指各職能部門中除勤務(wù)系列員工外的所有普通員工； ：指總部房地產(chǎn)綜合事務(wù)部、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部的部門負(fù)責(zé)人和房地產(chǎn)項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人； ：指房地產(chǎn)綜合事務(wù)部、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃部；各房地產(chǎn)項(xiàng)目部中的普通員工由各房地產(chǎn)項(xiàng) 目部組織考核； e. 勤務(wù)系列員工類：指總裁辦公室中駕駛員、前臺(tái)、文 案 崗位員工； f. 派出管理人員類：指由 盛河 集團(tuán)總部向各控股公司、房地產(chǎn)合作公司中派出的主要管理人員； ：指 各控股公司、房地產(chǎn)公司中的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； h. 派出普通人員類：指由 盛河 集團(tuán)總部向各控股公司、房地產(chǎn)合作公司中派出的所有普通人員。 第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 第五條 員工薪酬由四大部分構(gòu)成： a. 固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資； b. 績(jī)效薪酬部分：包括季度 獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、總裁特別獎(jiǎng)、以及其它單項(xiàng)獎(jiǎng)金； c. 附加薪酬部分：包括加班工資、駐外津貼、行車津貼、 話費(fèi) 補(bǔ)貼等； ：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)等； 第六條 不同類型人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。 第三章 固定工資 第一節(jié) 基本工資 第七條 基本工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并隨著當(dāng)?shù)卣l(fā)布的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整。 第八條 根據(jù)公司有關(guān)管理制度，病假事假超過規(guī) 定時(shí)間或其它原因，每月發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)。 第二節(jié) 司齡工資 第九條 司齡從員工正式進(jìn)入 盛河地產(chǎn) 集團(tuán) 有限公司之日起計(jì)算，司齡每滿一年可得司齡工資 30 元 /月。 第十條 司齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì) 10 年后不再增加。 第三節(jié) 崗位工資 第十一條 崗位工資級(jí)別共分 30 級(jí)，劃分為四個(gè)序列：管理序列、技術(shù)序列、任務(wù)序列和勤務(wù)序列。 第十二條 管理序列分為五類，由低到高依次為辦事員（ 29 級(jí) — 26 級(jí)）、主辦（ 25 級(jí) — 18 級(jí)）、部門助理（ 17 級(jí) — 12 級(jí)）、部門主管（ 11 級(jí) — 5 級(jí)）、總裁助理（ 5 級(jí) —— 1 級(jí)）。 第十三條 技術(shù)序列分為 三類
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1