【正文】 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 ****股份有限公司 信息管理中心 項目編號 密級 秘密 修訂歷史 生效日期 版本號 版本說明 作者 審核 批準(zhǔn) 人力資源管理系統(tǒng) 招聘管理 用戶手冊 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 目 錄 1 招聘操作流程 3 系統(tǒng)操作 3 2 招聘申請及審批流程 3 提交招聘申請 3 提交審批流程 8 審批招聘申請 10 查詢審批結(jié)果 13 招聘崗查找招聘申請單 13 3 對已發(fā)布的招聘崗位的維護 15 臨時關(guān)閉招聘申請 16 重新打開被保留的招聘申請 17 招聘過程中，終止招聘申請 17 關(guān)閉已完成招聘的招聘申請 18 4 招聘網(wǎng)站后臺操作 19 搜索簡歷 20 查看簡歷 21 推薦崗位面試 21 無應(yīng)聘單人員操作 22 有應(yīng)聘單人員操作 24 提交入 PS簽批 25 釋放簡歷 26 查看已錄用人員 26 5 為應(yīng)聘者發(fā)起簽批 27 單個應(yīng)聘者簽批 27 流程步驟一：填寫簽批單 27 流程步驟二：定薪崗定薪 32 流程步驟三：簽批官簽批 34 批量應(yīng)聘者簽批 35 面試官查看面試評估 36 6 準(zhǔn)備雇傭 36 招聘崗準(zhǔn)備雇傭 36 7 雇傭應(yīng)聘者 38 8 相關(guān)報表 41 PS報表 42 招聘進度匯總表 42 招聘進度明細(xì)表 43 MIS 報表 44 招聘進度報表 44 人才來源統(tǒng)計報表 45 9 操作 Qamp。A 45 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 1 招聘操作 流程 系統(tǒng)操作 2 招聘 申請 及 審批流程 當(dāng)直線經(jīng)理有招聘需求時，先在系統(tǒng)外向 HR 提出。 招聘崗 首先 審核編制，經(jīng)與 各方在系統(tǒng)外 溝通后，如果 確認(rèn) 可以招聘，則在系統(tǒng)中 提交招聘申請 。 招 聘 流 程定 薪 崗 H R 經(jīng) 理 自 定 義 審 批招 聘 崗直 線 經(jīng) 理準(zhǔn) 備 雇 傭?qū)?批各 審 批 人 簽 批并 審 批 定 薪網(wǎng) 站 后 臺 篩 選 / 其 它 渠道 獲 取 簡 歷 ， 并 打 印招 聘 廣 告 發(fā) 布到 平 安 招 聘 網(wǎng) 站提 交 招 聘 申 請設(shè) 置 審 批 流 程（ 核 人 ） 面 試 并 填寫 紙 鑒 面 試 評 估 表提 出 招 聘 需 求審 批面 試 ， 并 填 寫 紙鑒 面 試 評 估 表發(fā) 起 簽 批 和 定 薪設(shè) 置 簽 批 流 程審 批 招 聘 申 請詳 細(xì) 定 薪審 批錄 入 面 試 評 估 結(jié) 果審 批收 集 面 試 官 意 見招聘申請 面試評估 錄用報批 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 提交招聘 申請 [角色 ]： 招聘崗 [系統(tǒng)路徑 ]： 主頁 招聘 提 出 招聘申請 [操作步驟 ]： 登陸 PeopleSoft 系統(tǒng)，選擇“招聘”菜單，進入“ 提交招聘申請 ”頁面。 輸入主要 招聘申請 信息 。包括 ： 業(yè)務(wù)單位 \ 崗位 號碼 如下圖： 字段名稱 用途 業(yè)務(wù)單位 在下拉列表中選擇 對應(yīng) 要招聘 的業(yè)務(wù)單位 系統(tǒng)首先會自動默認(rèn)帶出登陸用戶所在的業(yè)務(wù)單位。 崗位 名稱 點擊右邊的 ，搜索并選擇出 要招聘的崗位 點擊“繼續(xù)”后，您將看到 填寫詳細(xì)信息 的頁面。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 字段名稱 （ *為必填項） 用途 *招聘模版 招聘模版有“員工招聘模版”和“特招模版”兩種。根據(jù)招聘不同的人員選擇對應(yīng)的模版 ， 系統(tǒng) 會 默認(rèn) 帶出 為“員工招聘模版” 。 如果選擇了“特招模版”，則系統(tǒng)中帶出來的“特招補充信息”頁面中的所有字段都需要填寫。 *擬招聘人數(shù) 本次需要招聘的人數(shù) 部門編制數(shù) 部門共有編制的人數(shù)，該字段做為審批招聘的 參考。 部門現(xiàn)有人數(shù) 部門 現(xiàn) 有的人員數(shù)，該字段做為審批招聘的參考。 *崗位類別 該字段用于發(fā)布到招聘網(wǎng)站的“崗位類別”。應(yīng)聘者可據(jù)此選擇其有意向的崗位類別。 *工作地點 該字段用于發(fā)布到招聘網(wǎng)站的“工作地點”。應(yīng)聘者可據(jù)此選擇其有意向的城市。 *期望到崗時間 期望應(yīng)聘者到崗時間 *招聘原因 說明為何提出招聘需求，在下拉框中選擇 如果選擇了“校園招聘”，則該廣告會出現(xiàn)在 ****招聘網(wǎng)站導(dǎo)航條的“校園招聘”頁面。 招聘補充說明 對 招聘 原因有未盡說明，在這個字段中補充。 招聘渠道建議 建議用何種渠道 招聘。該字段 僅 是起標(biāo)識作用。 *最高教育程度要求 對應(yīng)聘該崗位人員的教育程度要求 *專業(yè)類別 該字段用于發(fā)布到招聘網(wǎng)站的“專業(yè)類別”。應(yīng)聘者可據(jù) 其專業(yè) 選擇崗位。 如果放空不填，則該廣告發(fā)布到招聘網(wǎng)站后，是出現(xiàn)在“不限專業(yè)”的欄目中。 工作經(jīng)驗?zāi)陻?shù) 對應(yīng)聘者工作經(jīng)驗?zāi)晗薜囊? 語言要求 對應(yīng)聘者所熟練語言的要求 *對外發(fā)布招聘職位名稱 默認(rèn)為 系統(tǒng)中 崗位的名稱。但可根據(jù)實際情況修改。這樣讓應(yīng)聘者看到后會更易懂。 *招聘廣告 招聘廣告中的“工作職責(zé)描述”、“工作經(jīng)驗要求”、“教育程度要求”、“專業(yè)能力要 求”是從系統(tǒng)中的崗位說明書中自動帶出的。招聘崗可根據(jù)實際需要進行修改。但這四個字段不能為空。 “其它”是做補充說明的。不必填。 *招聘負(fù)責(zé)人 招聘負(fù)責(zé)人有權(quán)限在 ****招聘網(wǎng)站后臺為該崗位搜索簡歷 ，可手工修改和添加。如出現(xiàn) 招聘崗 工作交接情況請將接 手 人添加上。 在提交 招聘 申請時，依次填寫 相關(guān)內(nèi)容。 如果是 申請?zhí)卣?， 需要在選擇招聘模版時，選擇 “ 特招招聘模版 ”。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 然后會在頁面的頂部和底部看到“特招補充信息” ，任意點擊一個，即可以看到如下的頁面： 如果選擇了“特招模版”， 特招補充信息中的字段需要 全部填寫才能提交。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 提交 審批流程 [角色 ]： 招聘崗 [系統(tǒng)路徑 ]： 主頁 招聘 提 出 招聘申請 [操作步驟 ]： 提交了 招聘 申請后，將會進入到提交審批的流程。請在彈出的頁面中將“請求事務(wù)要點” 以“申請招聘 ****部門 ****崗位（ N）人”格式填寫好，然后點擊提交。 提交后， 您將看到 審批人頁面。 系統(tǒng)中自帶出來的是該崗位 對應(yīng)的 部門長 、 HR經(jīng)理 。 招聘崗需要做的操作是： 確認(rèn) 并添加簽 批的人員。 如果還需要增加 簽批 人， 先選擇 插入審批的位置，點擊“前面插入”或“后面插入”，增加相關(guān)人員后， 在“審批說明”中，填寫相應(yīng) 的請示話語 。如“請分管總 ***審批定薪”；“請部門長 ***為應(yīng)聘者 ***簽批” 等 ， 點擊“提交”即可。 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬管理資料下載平臺 比如：進入審批人頁面后，系統(tǒng)自帶出來的是： 部門長 ： 張三； H