【正文】 人力資源部工作手冊(cè) 1 目 錄 目錄 ……………………………………………………………………… ..0102 1. 部門組織機(jī)構(gòu)圖 …………………………………………………… .…………… 03 2. 部門工作職責(zé) ……………………………………………………… .………… 04 3. 各級(jí)人員崗位職責(zé) ………………………………………………… .…… ..0506 人力資源部經(jīng)理 …………… .………………………………………………… 05 部門主管 ……………………………………………………… ..…………… .05 人事管理員 ……………… .……………………………………...………… 0506 薪酬核算員 ……………………… ..………………………………...………… 06 內(nèi)務(wù)協(xié)理員 ………………………… .……………………………… ...……… 06 4. 操作規(guī)程 ……………………………… ..……………… ..… .…………… .… 0612 組織架構(gòu)與崗位設(shè)置操作規(guī)程 ……… .……………………………… ...… 0607 人員定編操作規(guī)程 …………………… .………………………… ..… .....…… .07 人員招聘操作規(guī)程 …………………… .………………………… ..… .… .…… 08 入職操作規(guī)程 ………………………… .………………………………… .… ...08 轉(zhuǎn)正操作規(guī)程 …………………………………………………………… .… ...09 工資操作規(guī)程 ……………………………………………… .………… ...…… 09 人員調(diào)職操作規(guī)程 ………………… .……………………………………… ....09 晉升操作規(guī)程 ………………………………………………………………… 09 獎(jiǎng)勵(lì)操作規(guī) 程 …………………… ..…………………………………… .…… 10 處分操作規(guī)程 …………………… .……………………………………… ...… 10 離職操作規(guī)程 ………………………………………………… .…… .……… .10 員工考勤統(tǒng)計(jì)操作規(guī)程 …………… .……………………………… .……… ..11 人事統(tǒng)計(jì)管理操作規(guī)程 …………………………………………… ..…… .1112 ………… .…………………………………………… 12 5. 撰單 ………………………………… .…… ………………………… ..……… ..1333 加班申請(qǐng)單 /倒休審批單 ………… .……………………………………… .… ..13 員工休假申請(qǐng)單 ……………… .………………………………………… ..… ..14 文件檢索目錄 ………………… .……………………………………………… 15 人力資源部工作手冊(cè) 2 文件資料登記表 …………………………………………………… ..……… 16 磁盤歸檔目錄 ……………………………………………………… .………… 17 從業(yè)人員需求申請(qǐng)表 ……… ...………………………………… … ..………… 18 求職登記表 ………………… ...………………………………… ..…… .… ..1920 試用通知書（回執(zhí)） …………… .………………………………………… ..21 工服發(fā)放通知單 …………… .…… .………………………………… .……… .22 員工調(diào)資級(jí)申請(qǐng)表 ……… .………………………………………… .……… 23 員工離職通知書 …………… .……………………………………… .……… 24 員工過失記錄單 ………… .………………………………………… .……… 25 員工獎(jiǎng)勵(lì)通知單 ………………………… .………………………… .……… 26 擔(dān)保書（由擔(dān)保人填寫） ……………… .……………………… .……… ....27 （）月份部門考勤統(tǒng)計(jì)表 ………………… .……………………………… ..28 ……… ...……………… .……………………………… .29 ……………… ...…………… .………………………………… .30 ………………… ...……… .…………………………………… .31 ………… ...………… .……………………………………… .32 ………………………………………………………… .33 人力資源部工作手冊(cè) 3 1 部門組織結(jié)構(gòu)圖 部門主管 薪酬核算員 人事管理員 內(nèi)務(wù)協(xié)理員 部門經(jīng)理 人力資源部工作手冊(cè) 4 2 部門工作職責(zé) 組織擬訂公司機(jī)構(gòu)人員編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制。 增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查和執(zhí)行。 人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止。 執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源管理制度。 招聘工作的組織、實(shí)施及人員擇選。 人事檔案資料的建立、匯集、整理與管理。 新進(jìn)人員聘用、在職人員遷調(diào)、離職人員核算等相關(guān)手續(xù)及勞動(dòng)關(guān)系的辦理。 計(jì)劃、實(shí)施相關(guān)內(nèi)容的員工培訓(xùn)及組織培訓(xùn)考核。 員工勞動(dòng)紀(jì)律的督檢，獎(jiǎng)懲意見的具體實(shí)施。 人事問題的解決處理，人事關(guān)系的協(xié)調(diào)。 擬訂薪酬制度及員工福利待遇實(shí)施方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 統(tǒng)計(jì)、核準(zhǔn)人員出勤狀況，進(jìn)行薪酬核算。 組織實(shí)施人員績效考評(píng)工作。 人力資源部工作手冊(cè) 5 3 各級(jí)人員崗位職責(zé) 人力資源部經(jīng)理 管理層級(jí)關(guān)系 : 直接上級(jí) :總經(jīng)理 直接下級(jí) :部門主管 崗位職責(zé) : 負(fù)責(zé)人力資源部的全面工作，制定人力資源部整體管理方案及本部門年度、月工作計(jì)劃，組織本部門的工作會(huì)議。 下傳總經(jīng)理的指示和工作指令。 負(fù)責(zé)與各部門之間有關(guān)事宜的溝通、協(xié)調(diào)和解決。 負(fù)責(zé)通過了解公司內(nèi)部管理與運(yùn)作情況，進(jìn)行人力資源規(guī)劃 ，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)的管理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和制定人員崗位編制。 貫徹國家有關(guān)人事勞資、勞保等各項(xiàng)政策、法令及方針，結(jié)合公司實(shí)際情況，組織制定人力資源管理制度及實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 合理招聘、調(diào)配人員，受理人員增編、縮編需求申請(qǐng)，督導(dǎo)各部門人力資源使用情況。 組織制定招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章，并監(jiān)督落實(shí)。解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴。 根據(jù)國家勞動(dòng)工資的有關(guān)政策，并按照公司的有關(guān)規(guī)定，制定公司工資體系、工資形式和實(shí)施辦法，擬定工資調(diào)整計(jì)劃及實(shí)施方案。 協(xié)助各級(jí)管理 人員對(duì)員工進(jìn)行有效管理，配合各級(jí)管理人員做好員工的獎(jiǎng)懲工作。 制定員工的福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和條件。 制定落實(shí)本部門的培訓(xùn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。 部門主管 管理層級(jí)關(guān)系 : 直接上級(jí) :部門經(jīng)理 直接下級(jí) :人事管理員、薪酬核算員、內(nèi)務(wù)協(xié)理員 崗位職責(zé)： 熟悉公司人事管理制度和工作操作規(guī)程，協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)部門工作并進(jìn)行督導(dǎo)。 協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)審核各類人事、勞資等報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。 按規(guī)定做好員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核工作。 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工的招聘 、考核、錄用調(diào)入、辭退及解聘工作。 負(fù)責(zé)管理、督導(dǎo)勞動(dòng)合同及各項(xiàng)保險(xiǎn)的實(shí)施工作。 協(xié)助部門經(jīng)理編寫相關(guān)培訓(xùn)資料并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。 協(xié)助部門經(jīng)理接待處理各種人員的來電、來訪工作，并協(xié)調(diào)本部門與各部門之間工作事宜。 協(xié)助部門經(jīng)理組織員工績效考核。 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 人事管理員 管理層級(jí)關(guān)系： 直接上級(jí)：部門主管 人力資源部工作手冊(cè) 6 崗位職責(zé)： 根據(jù)公司崗位