建筑公司員工手冊(范本)(已修改)
2025-06-18 23:58 本頁面
【正文】 建筑公司員工手冊(范本)名稱建筑公司員工手冊文件編號版 本頁 次修改狀態(tài)目 錄一、員工手冊說明……………………………………………………………………………………………二、公司簡介…………………………………………………………………………………………………三、人力資源管理制度………………………………………………………………………………………四、行政事務管理制度………………………………………………………………………………………五、新員工行為規(guī)范…………………………………………………………………………………………六、工程部新員工培訓細則…………………………………………………………………………………七、工程部日常管理規(guī)范……………………………………………………………………………………八、施工隊施工人員守則……………………………………………………………………………………九、施工安全保護規(guī)范………………………………………………………………………………………十、開工準備及報告制度……………………………………………………………………………………十一、施工隊項目質量自檢規(guī)范……………………………………………………………………………十二、員工手冊效用及簽收…………………………………………………………………………………相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期名稱建筑公司員工手冊文件編號版 本頁 次修改狀態(tài)一、員工手冊說明（略）二、公司簡介（略）三、人力資源管理制度（略）四、行政事務管理制度（略）五、新進員工行為規(guī)范（一）新進員工日常行為條例1．服從上級管理，禁止與上級頂撞。2．工作時間認真工作，不要說閑話和廢話。3．在工作期間遇到不懂的事情應及時向有關上級匯報。4．工作時要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。5．不遲到，不早退，有事應提前請假，不經(jīng)過批準不得擅自離崗。6．工作時，要虛心向上級領導及有經(jīng)驗的員工請教，請教完畢，不要忘記說“謝謝”。7．如果做錯事情，必須立即向上級匯報。8．不得打聽公司其他員工的工資及獎金，同時，也不允許將自己的工資及獎金數(shù)目告訴別人。9．禮貌待人，講文明、懂禮貌，不說粗話、臟話。10．不得與同事及他人在任何時間打麻將、玩紙牌或玩游戲機，不論是賭博還是娛樂性質的。11．遇到同事生病或受傷時，應立刻停止手頭的工作，立即向上級匯報并給予相應的幫助。12．不得打探同事的隱私，更不得將同事的隱私對外擴散。13．不可與同事或其他人議論其他同事或公司的事情，更不得指責與譏諷同事。14．在睡覺時間，不得在宿舍內(nèi)大聲說笑。（二）新進員工個人衛(wèi)生規(guī)范1．不得隨地亂扔垃圾。2．每天刷牙一次以上，并做好口腔清潔工作，勤洗澡，勤換衣。3．用完衛(wèi)生間之后，必須立即沖刷干凈。飯前、便后必須洗手。4．就餐完畢，將灑在桌上的飯菜及臟物清理干爭。5．保持自己所住的宿舍干凈整潔。及時清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，時刻保持走廊的清潔。6．當自己患有傳染性疾病時，應第一時間向公司匯報，以便公司做出妥善地處理和安排。如隱瞞病情，將會受到嚴厲的處罰。（三）新員工獎懲條例1．獎勵措施（1）在工作中發(fā)現(xiàn)重大問題并及時匯報解決，為公司減少不必要損失的，獎勵100元。（2）發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，當場制止或積極舉報者，獎勵100元。（3）員工在試用期內(nèi)如主動承認自己的不誠實行為或所犯的錯誤，給予一定的獎勵。2．懲罰細則（1）不服從上級管理或在工作中與上級頂撞者，第一次給予嚴重警告，第二次解除試用關系。（2）缺勤而事先未獲批準者，解除試用關系。（3）上班時擅自離崗者，解除試用關系。（4）在工作過程中，談論與工作無關的話題、哼小曲、吹口哨者，每次罰款50元。（5）對丟三落四的工作方法和吊兒郎當?shù)淖呗纷藙?，公司將提出嚴重警告，?jīng)警告三次仍不改正者，解除試用關系。（6）未經(jīng)公司相關領導的批準，私自接待來訪者，解除試用關系。（7）在工作期間，早餐、中餐及需要加班或值班人員的晚餐嚴禁飲酒。有違者解除試用關系。（8）故意損壞或濫用公司及員工物品者，解除試用關系。因過失或方法不當損壞公司或員工物品時，應立即承認并誠懇道歉；否則，一經(jīng)查出，除按損壞物品的價值賠償外，還要加罰100元。（9）公司不允許帶病堅持工作，發(fā)現(xiàn)后每次罰50元。（10）如有賭博、服用毒品、參加邪教
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