建筑公司員工手冊(范本)-展示頁
2025-06-15 23:58本頁面
【正文】 合理化建議，要有團(tuán)隊精神。七、工程部日常管理規(guī)范（一）工程部員工日常行為規(guī)范1．應(yīng)盡職盡責(zé)，維護(hù)公司的聲譽和形象，嚴(yán)守公司商業(yè)及技術(shù)秘密。4．綜合素質(zhì)評價及考核。3．工程部理論知識及應(yīng)用的考核。2．工程部部門內(nèi)部制度及要求考核。（四）考核1．公司制度及相關(guān)情況考核。（三）其他相關(guān)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)由公司其他部門主管或是指定人員安排培訓(xùn)，可采用集中方式培訓(xùn)。以上培訓(xùn)及其考核均由工程部安排完成。2．工程部部門手冊培訓(xùn)、工程部部門各項制度、規(guī)范的培訓(xùn)。以上培訓(xùn)由人力資源部安排完成，整體時間安排在1個小時左右。通過培訓(xùn)，新員工應(yīng)了解公司的制度要求和個人福利。六、工程部新員工培訓(xùn)細(xì)則（一）公司培訓(xùn)1．公司歷史、目前發(fā)展方向、主要業(yè)務(wù)及產(chǎn)品等的介紹培訓(xùn)采用單獨或集中方式，培訓(xùn)內(nèi)容注重公司發(fā)展前景、主要業(yè)務(wù)和主要優(yōu)勢的介紹。（9）公司不允許帶病堅持工作，發(fā)現(xiàn)后每次罰50元。（8）故意損壞或濫用公司及員工物品者，解除試用關(guān)系。（7）在工作期間，早餐、中餐及需要加班或值班人員的晚餐嚴(yán)禁飲酒。（5）對丟三落四的工作方法和吊兒郎當(dāng)?shù)淖呗纷藙?，公司將提出?yán)重警告，經(jīng)警告三次仍不改正者，解除試用關(guān)系。（3）上班時擅自離崗者，解除試用關(guān)系。2．懲罰細(xì)則（1）不服從上級管理或在工作中與上級頂撞者，第一次給予嚴(yán)重警告，第二次解除試用關(guān)系。（2）發(fā)現(xiàn)有損公司形象和利益的行為，當(dāng)場制止或積極舉報者，獎勵100元。如隱瞞病情，將會受到嚴(yán)厲的處罰。及時清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，時刻保持走廊的清潔。4．就餐完畢，將灑在桌上的飯菜及臟物清理干爭。3．用完衛(wèi)生間之后，必須立即沖刷干凈。（二）新進(jìn)員工個人衛(wèi)生規(guī)范1．不得隨地亂扔垃圾。13．不可與同事或其他人議論其他同事或公司的事情，更不得指責(zé)與譏諷同事。11．遇到同事生病或受傷時，應(yīng)立刻停止手頭的工作，立即向上級匯報并給予相應(yīng)的幫助。9．禮貌待人，講文明、懂禮貌，不說粗話、臟話。7．如果做錯事情，必須立即向上級匯報。5．不遲到，不早退，有事應(yīng)提前請假，不經(jīng)過批準(zhǔn)不得擅自離崗。3．在工作期間遇到不懂的事情應(yīng)及時向有關(guān)上級匯報。建筑公司員工手冊(范本)名稱建筑公司員工手冊文件編號版 本頁 次修改狀態(tài)目 錄一、員工手冊說明……………………………………………………………………………………………二、公司簡介…………………………………………………………………………………………………三、人力資源管理制度………………………………………………………………………………………四、行政事務(wù)管理制度………………………………………………………………………………………五、新員工行為規(guī)范…………………………………………………………………………………………六、工程部新員工培訓(xùn)細(xì)則…………………………………………………………………………………七、工程部日常管理規(guī)范……………………………………………………………………………………八、施工隊施工人員守則……………………………………………………………………………………九、施工安全保護(hù)規(guī)范………………………………………………………………………………………十、開工準(zhǔn)備及報告制度……………………………………………………………………………………十一、施工隊項目質(zhì)量自檢規(guī)范……………………………………………………………………………十二、員工手冊效用及簽收…………………………………………………………………………………相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期名稱建筑公司員工手冊文件編號版 本頁 次修改狀態(tài)一、員工手冊說明（略）二、公司簡介（略）三、人力資源管理制度（略）四、行政事務(wù)管理制度（略）五、新進(jìn)員工行為規(guī)范（一）新進(jìn)員工日常行為條例1．服從上級管理，禁止與上級頂撞。2．工作時間認(rèn)真工作，不要說閑話和廢話。4．工作時要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。6．工作時，要虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗的員工請教，請教完畢，不要忘記說“謝謝”。8．不得打聽公司其他員工的工資及獎金，同時，也不允許將自己的工資及獎金數(shù)目告訴別人。10．不得與同事及他人在任何時間打麻將、玩紙牌或玩游戲機(jī)，不論是賭博還是娛樂性質(zhì)的。12．不得打探同事的隱私，更不得將同事的隱私對外擴(kuò)散。14．在睡覺時間，不得在宿舍內(nèi)大聲
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