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正文內(nèi)容

最新建材家居小區(qū)渠道推廣實(shí)操手冊(cè)(已修改)

2025-06-12 22:45 本頁(yè)面
 

【正文】 (重點(diǎn)渠道): 隨著生活方式的逐漸變化,顧客購(gòu)買(mǎi)建材類(lèi)產(chǎn)品的方式也在發(fā)生著變化, 以前的購(gòu)物方式: 逛建材市場(chǎng)→選擇花色→ 選擇品牌→成交 。   現(xiàn)在的顧客不再只是在傳統(tǒng)攤位制的建材市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)建材,除此之外,他們還有設(shè)計(jì)師推薦(在裝飾公司的材料展廳選購(gòu))、小區(qū)的臨時(shí)門(mén)店、互聯(lián)網(wǎng)、建材超市等其它選擇。顧客選擇多元、客源分流是不可逆轉(zhuǎn)的事實(shí)。    因而營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)隨需而動(dòng),顧客在哪,我們的銷(xiāo)售就該在哪。追根溯源,那顧客從哪里來(lái)?回哪里去?小區(qū)!小區(qū)是最靠近顧客的“末端”,那么小區(qū)就是我們銷(xiāo)售工作的“前沿陣地”,小區(qū)推廣業(yè)務(wù)隊(duì)伍就是沖鋒陷陣的“先鋒隊(duì)”,在小區(qū)設(shè)置一道“屏障”,將顧客攔截在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前,就領(lǐng)先了對(duì)手一步。一步領(lǐng)先,令整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)工作步步領(lǐng)先。    具體如何做小區(qū)推廣?我們應(yīng)該做到如下17步?! ? 第一步: 建立專(zhuān)職小區(qū)推廣隊(duì)伍      小區(qū)推廣部(組)一般由210人組成,最少2人,設(shè)一名經(jīng)理或主管,下設(shè)若干個(gè)小組,一般以23人為一組,以組為單位來(lái)進(jìn)行小區(qū)開(kāi)發(fā)。小區(qū)推廣部經(jīng)理崗位職責(zé): 直接上級(jí):副總經(jīng)理 直接下級(jí):小區(qū)推廣業(yè)務(wù)代表   主要職責(zé):   1) 負(fù)責(zé)建立小區(qū)推廣隊(duì)伍,招聘、并培訓(xùn)小區(qū)推廣人員;   2) 負(fù)責(zé)小區(qū)推廣隊(duì)伍的日常過(guò)程管理,建立健全部門(mén)管理制度;   3) 建立部門(mén)激勵(lì)制度,檢查、考核下屬員工;   4) 開(kāi)展小區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,制定小區(qū)推廣業(yè)務(wù)策略;   5) 帶領(lǐng)部門(mén)成員,全力以赴,達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);   6) 協(xié)調(diào)小區(qū)推廣部與裝飾業(yè)務(wù)部、門(mén)店等其它部門(mén)的關(guān)系?! ?小區(qū)推廣業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé):     直接上級(jí):小區(qū)推廣部經(jīng)理   主要職責(zé):   1)開(kāi)展小區(qū)調(diào)查,收集小區(qū)信息,并提交開(kāi)發(fā)建議,整理后及時(shí)呈報(bào)部門(mén)經(jīng)理;   2)對(duì)小區(qū)物業(yè)部門(mén)進(jìn)行公關(guān),與之建立良好的關(guān)系;   3)負(fù)責(zé)小區(qū)進(jìn)駐的現(xiàn)場(chǎng)布置、顧客接待;   4)展開(kāi)“掃樓式”入戶拜訪,跟蹤并滿足住戶的需求;   5)負(fù)責(zé)業(yè)主至總部展廳參觀行程的具體組織;   6)發(fā)揮“意見(jiàn)領(lǐng)袖”的作用,開(kāi)展團(tuán)購(gòu)工作;   7)負(fù)責(zé)小區(qū)售后服務(wù)工作;   8)完成部門(mén)經(jīng)理安排的其它工作?! ?  招聘:對(duì)小區(qū)推廣銷(xiāo)售人員的要求是:吃苦耐勞、百折不撓。小區(qū)推廣的工作環(huán)境差、工作時(shí)間長(zhǎng)、體力消耗大、成交難度大,只有具備上述品質(zhì)的小區(qū)人員才能勝任。建議去學(xué)校招一些剛畢業(yè)的來(lái)自農(nóng)村的職高、中專(zhuān)生、大專(zhuān)生,這些人剛出校門(mén),急于求得一份工作,另外來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生特別能吃苦,工作務(wù)實(shí),這是小區(qū)推廣人員必備的特質(zhì)之一。有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的員工,在日后與物業(yè)公司打交道時(shí),擁有共同語(yǔ)言,利于與物業(yè)公司建立良好的關(guān)系。     培訓(xùn):小區(qū)推廣人員上崗前,應(yīng)該進(jìn)行系列的培訓(xùn),考核合格后再上崗。培訓(xùn)課程: 公司介紹、企業(yè)文化管理制度、運(yùn)作流程商務(wù)禮儀積極的心態(tài) 產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)產(chǎn)品架構(gòu)、FAB(特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、利益)介紹產(chǎn)品的FABE法行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)價(jià)格管理基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)理論1小區(qū)推廣實(shí)操動(dòng)作分解1客戶服務(wù)技巧1如何處理客戶異議制度:建立小區(qū)推廣部門(mén)的基本制度,主要包括:   《小區(qū)推廣部崗位職責(zé)》、《小區(qū)推廣實(shí)操手冊(cè)》、《小區(qū)推廣人員考核、激勵(lì)辦法》、《小區(qū)推廣物料管理辦法》、《小區(qū)推廣樣板管理辦法》等?! ?   激勵(lì):制定小區(qū)推廣人員的薪酬管理辦法、獎(jiǎng)懲辦法,并讓每一個(gè)人都清楚他的薪酬構(gòu)成,及如何才能拿到更高的工資?! ?   “打氣”:小區(qū)銷(xiāo)售工作很容易遭受挫折,若不適時(shí)幫助小區(qū)銷(xiāo)售人員調(diào)適心態(tài),很容易使業(yè)務(wù)員垂頭喪氣,信心下滑,對(duì)工作極其不利??衫迷鐣?huì)時(shí)間,分享一些同事的成功案例,和成功人士的故事,激勵(lì)員工,克服困難,爭(zhēng)取訂單?! ?   小區(qū)推廣部的過(guò)程管理    “三會(huì)制度“:通過(guò)早會(huì)、周會(huì)、月會(huì),隨時(shí)了解業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,確定下一步工作的方向。    “工作日志、工作計(jì)劃、工作總結(jié)管理制度”:每天填寫(xiě)《工作日志》,記錄工作內(nèi)容,反映市場(chǎng)情報(bào),提出工作建議,《工作日志》在早會(huì)前提交;每月提交《月度工作總結(jié)與工作計(jì)劃》?!   〉诙剑哼M(jìn)行小區(qū)普查,建立樓盤(pán)檔案,制作樓盤(pán)分布圖    將本區(qū)域的小區(qū)、樓盤(pán),進(jìn)行全面的普查,了解各個(gè)樓盤(pán)的定位、價(jià)位、戶型、戶數(shù)、配套、開(kāi)發(fā)公司、物業(yè)公司、開(kāi)盤(pán)日期、預(yù)計(jì)裝修日期、進(jìn)駐裝修公司、有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入等,建立樓盤(pán)檔案,再將樓盤(pán)名稱(chēng)標(biāo)注在地圖上,將樓盤(pán)分布圖掛在辦公室,已進(jìn)駐的小區(qū)以“紅旗”標(biāo)注,并及時(shí)添加新樓盤(pán)。   第三步:進(jìn)行樓盤(pán)分類(lèi)     我們把小區(qū)分為商品房、別墅房等兩種類(lèi)型。    商品房   特點(diǎn):裝修時(shí)間長(zhǎng),裝修檔次要求較高,零散,房東間關(guān)系相對(duì)封閉,信賴(lài)家裝公司。    小別墅   特點(diǎn):裝修預(yù)算較高,多為家裝公司設(shè)計(jì)施工,分布零散,裝修時(shí)間較長(zhǎng),追求檔次和效果。 將手頭上掌握的樓盤(pán)資料分門(mén)別類(lèi),在樓盤(pán)分布圖上用不同的顏色加以區(qū)分?!〉谒牟剑涸u(píng)估開(kāi)發(fā)價(jià)值,確定進(jìn)駐方式      一、在對(duì)樓盤(pán)進(jìn)行逐個(gè)分析后,首先評(píng)估該樓盤(pán)是否值得進(jìn)駐,也就是評(píng)估該樓盤(pán)進(jìn)駐的投入產(chǎn)出比,進(jìn)行投入產(chǎn)出分析,需明確以下幾組數(shù)據(jù):    需投入多少人?進(jìn)行多少天?    前期的公關(guān)費(fèi)是多少?    租金怎樣?展示物料、宣傳物料費(fèi)用如何?    預(yù)計(jì)銷(xiāo)售收入有多少?   二、經(jīng)過(guò)計(jì)算,若值得進(jìn)駐,再來(lái)決定以何種方式即投入產(chǎn)出最高的方式來(lái)進(jìn)駐。    目前而言,進(jìn)駐小區(qū)的方式有:    租用門(mén)面或車(chē)庫(kù),設(shè)立臨時(shí)售點(diǎn)/展示區(qū)。    與家裝公司聯(lián)合進(jìn)駐。
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