醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效考核方案(已修改)
2025-06-12 06:39 本頁(yè)面
【正文】 專(zhuān)注醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)——黃永康 歡迎溝通交流：8752096 電話：18621616167網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效考核方案 依據(jù)網(wǎng)絡(luò)部各個(gè)崗位職責(zé)，運(yùn)用系統(tǒng)的績(jī)效考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核”）方法，達(dá)到評(píng)定、測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果的目的，并運(yùn)用合理的激勵(lì)方式，提高員工的工作效率。第一、考核的目的 考核的最終目的是提升網(wǎng)絡(luò)部各人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位技能，以達(dá)到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為調(diào)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)師的工作積極性和提升工作效率及質(zhì)量，制定此考核方案?？己说慕Y(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理和工作改進(jìn)。第二、考核的原則 第一條：一致性：在一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi)，考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)一致，考核方法一致； 第二條：客觀性：考核要客觀的反映網(wǎng)絡(luò)部各個(gè)人員的實(shí)際情況； 第三條：公平性：對(duì)于網(wǎng)絡(luò)部同一崗位員工使用同一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)；第4條 ：公開(kāi)性：將考核結(jié)果通報(bào)網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)個(gè)人。第三、考核細(xì)則 一、編輯推廣績(jī)效考核細(xì)則 ：編輯人員完成當(dāng)月基礎(chǔ)工作任務(wù)； ： 每人100元； ：編輯推廣人員的每月基礎(chǔ)工作任務(wù)由主管統(tǒng)一分配，包含上海地區(qū)分類(lèi)信息文章、新聞軟文稿件、競(jìng)價(jià)文章、各種相關(guān)問(wèn)答、網(wǎng)站更新文章等。每個(gè)編輯人員在原則上具有同等機(jī)會(huì)從事以上各項(xiàng)具體工作，其基礎(chǔ)工作量要求不一，由主管及相關(guān)人員共同商定。 ：工作效率獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)條件：編輯人員超額完成當(dāng)月基礎(chǔ)工作任務(wù)且工作完成量在部門(mén)內(nèi)排第一名（按比例計(jì)算）； 獎(jiǎng)勵(lì)金額：50元 ：收錄排名優(yōu)異獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)條件：編輯人員完成當(dāng)月基礎(chǔ)工作任務(wù)且文章在百度精確收錄量達(dá)到75%，排名首頁(yè)達(dá)到60%者，均可獲得100元的獎(jiǎng)金。 獎(jiǎng)勵(lì)金額：第一名80元，第二名50元，第三名30元； ： ，并按約定的關(guān)鍵詞審核各人文章的百度收錄量和排名情況； ，在5到8人時(shí)取前兩名，
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