【正文】 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目 薪酬方案與績(jī)效考核體系 北京海問(wèn)投資咨詢有限責(zé)任公司 2022年 10月 機(jī)密 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 1 薪酬體系的設(shè)計(jì) ? 級(jí)別評(píng)定 ? 各級(jí)別的薪酬總量 ? 各級(jí)別的薪酬構(gòu)成 ? 浮動(dòng)薪酬部分隨業(yè)績(jī)的變動(dòng)范圍 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 2 問(wèn)題描述 設(shè)計(jì)依據(jù) 績(jī)的變動(dòng)范圍 ? 按公司內(nèi)各崗位所要求的知識(shí)技能、需要的解決問(wèn)題的能力和承擔(dān)的植物責(zé)任，將各崗位劃分級(jí)別 ? 各級(jí)別員工的總薪酬應(yīng)與市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)具有可比性 ? 各級(jí)別員工總薪酬當(dāng)中固定工資與業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的比例 ? 浮動(dòng)薪酬隨業(yè)績(jī)變動(dòng)的上下限 ? 國(guó)際上通行的職務(wù)分析方法 ? 參考國(guó)內(nèi)及本地區(qū)類似公司的薪酬水平 ? 結(jié)合國(guó)內(nèi)公司的運(yùn)作方法及澄星的實(shí)際情況 ? 公司薪酬設(shè)計(jì)的目的、原則和支付能力 薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 3 級(jí)別評(píng)定 —— 海問(wèn)職務(wù)分析的方法和過(guò)程 海問(wèn)職務(wù)分析法 評(píng)分過(guò)程 知識(shí)技能 解決問(wèn)題能力 職務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任 職務(wù)相對(duì)貢獻(xiàn) 確定崗位 崗位評(píng)估打 分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 ? 管理技巧 ? 溝通交往能力 ? 專業(yè)知識(shí)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際方法 ? 思維環(huán)境：職務(wù)所處環(huán)境對(duì)擔(dān)任職務(wù)人員的思維設(shè)置的限制 ? 思維難度：職務(wù)需要擔(dān)任者進(jìn)行創(chuàng)造思維的程度大小 ? 職務(wù)責(zé)任：可能造成的經(jīng)濟(jì)后果 ? 職務(wù)對(duì)結(jié)果的作用 ? 行動(dòng)的自由度 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 4 序號(hào) 部門(mén) 崗位 序號(hào) 部門(mén) 崗位 序號(hào) 部門(mén) 崗位 序號(hào) 部門(mén) 崗位 1 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì) 總裁 16 資產(chǎn)管理部 國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)管理 31 人力資源部 培訓(xùn)專員 44 股份公司 董事長(zhǎng) 2 資產(chǎn)管理副總裁 17 多元投資業(yè)務(wù)管理 32 人事信息管理 45 總經(jīng)理 3 磷化工副總裁 18 參股企業(yè)管理 33 集團(tuán)辦 集團(tuán)辦主任 46 董事會(huì)秘書(shū) 4 PET副總裁 19 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 34 總裁秘書(shū) 47 物資公司總經(jīng)理 5 進(jìn)出口副總裁 20 財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng) 35 法律 48 銷(xiāo)售公司總經(jīng)理 6 多元投資副總裁 21 財(cái)務(wù)預(yù)算員 36 企業(yè)文化 49 生產(chǎn)部經(jīng)理 7 財(cái)務(wù)總監(jiān) 22 財(cái)務(wù)分析員 37 翻譯 50 研發(fā)中心主任 8 發(fā)展規(guī)劃總裁助理 23 會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng) 38 信訪 51 計(jì)劃科科長(zhǎng) 9 人力、行政總裁助理 24 主管會(huì)計(jì) 39 行政管理部 行政管理部經(jīng)理 52 設(shè)備科科長(zhǎng) 10 發(fā)展規(guī)劃部 發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理 25 出納 40 計(jì)算機(jī)管理 53 天津輝煌 總經(jīng)理 11 戰(zhàn)略研究 26 開(kāi)票 41 電話總機(jī)管理 54 東平磷業(yè) 總經(jīng)理 12 商務(wù)運(yùn)作 27 審計(jì)部 審計(jì)部經(jīng)理 42 基建管理 55 烏江澄星 總經(jīng)理 13 資產(chǎn)管理部 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 28 審計(jì)專員 43 后勤等管理崗位 56 日化廠 總經(jīng)理 14 磷化工業(yè)務(wù)管理 29 人力資源部 人力資源部經(jīng)理 57 房地產(chǎn) 總經(jīng)理 15 PET業(yè)務(wù)管理 30 績(jī)效考核員 級(jí)別評(píng)定 —— 確定崗位 我們選擇了集團(tuán)公司及下屬企業(yè) 57個(gè)重要管理崗位和職能崗位為代表進(jìn)行了評(píng)估 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 5 級(jí)別評(píng)定 —— 確定崗位的說(shuō)明 我們選擇的崗位是： ? 集團(tuán)高層經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì) ? 對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響重大的支持、監(jiān)督、服務(wù)性職能崗位 ? 部分對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響重大的采購(gòu)、計(jì)劃、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等運(yùn)營(yíng)崗位 ? 部分駐外企業(yè)總經(jīng)理 我們沒(méi)有選擇的崗位將： ? 參照已經(jīng)選擇的崗位中相似的 ? 根據(jù)目前確定的崗位制定的薪酬結(jié)構(gòu)推算出 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 6 級(jí)別評(píng)定 —— 職務(wù)分析（編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)） 、崗位之間的分工確定該崗位的目的 澄星集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位 目的 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的建立與維護(hù)，建立適應(yīng)優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用的人力資源運(yùn)行機(jī)制，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 7 級(jí)別評(píng)定 —— 職務(wù)分析（編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)） 2. 根據(jù)澄星集團(tuán)的特點(diǎn)與該崗位的具體情況進(jìn)一步細(xì)化、完善崗位職責(zé) 澄星集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位 職責(zé) 1. 制定、修訂與實(shí)施勞動(dòng)人事管理規(guī)章制度 2. 制訂集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定員及制訂各單位基本工作職責(zé) 4. 負(fù)責(zé)工資 、 獎(jiǎng)金和失業(yè) 、 養(yǎng)老 、 醫(yī)療 、 工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作 5. 負(fù)責(zé)中層干部管理和后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作 6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理 ， 代表企業(yè)法人代表解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等事務(wù) 7. 負(fù)責(zé)員工招聘 、 錄用 、 獎(jiǎng)懲 、 休息 、 休假 、 醫(yī)療鑒定管理工作 8. 負(fù)責(zé)離退休人員的報(bào)批 、 人事統(tǒng)計(jì) 、 人事檔案等基礎(chǔ)性管理工作 9. 辦理出國(guó)團(tuán)組任務(wù)批件和出國(guó)人員的有關(guān)手續(xù) ， 核銷(xiāo)出國(guó)費(fèi)用 ， 負(fù)責(zé)護(hù)照管理 10. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作 11. 負(fù)責(zé)企業(yè)在改制 、 改革中與勞動(dòng) 、 人事 、 薪酬相關(guān)工作 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 8 級(jí)別評(píng)定 —— 職務(wù)分析（編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)） 3. 根據(jù)該崗位的崗位職責(zé)，企業(yè)面臨的人才市場(chǎng)狀況確定崗位所需要的技能和資格要求 澄星集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位 技能 要求 1. 豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉國(guó)家人事方面的法律法規(guī) 3. 很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力 、 組織能力和溝通能力 4. 一定的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí) 5. 出色的領(lǐng)導(dǎo) 、 溝通及協(xié)調(diào)能力 崗位 資格 要求 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷 2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 三年以上管理經(jīng)驗(yàn) 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 9 級(jí)別評(píng)定 —— 崗位評(píng)估打分 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 No. 單位 職務(wù) 評(píng) 分 知識(shí)技能 解決問(wèn)題能力 承擔(dān)職務(wù)責(zé)任 權(quán)重 1 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì) 總裁 2 資產(chǎn)管理副總裁 3 磷化工副總裁 4 PET副總裁 5 進(jìn)出口副總裁 6 多元投資副總裁 7 財(cái)務(wù)總監(jiān) 8 發(fā)展規(guī)劃總裁助理 9 人力、行政總裁助理 10 發(fā)展規(guī)劃部 發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理 11 戰(zhàn)略研究 12 商務(wù)運(yùn)作 13 資產(chǎn)管理部 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 14 磷化工業(yè)務(wù)管理 15 PET業(yè)務(wù)管理 16 國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)管理 17 多元投資業(yè)務(wù)管理 18 參股企業(yè)管理 19 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 … … … 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 10 級(jí)別評(píng)定 —— 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 根據(jù)對(duì)各崗位知識(shí)技能、解決問(wèn)題能力、承擔(dān)職務(wù)責(zé)任以及相應(yīng)的權(quán)重打分統(tǒng)計(jì)，得出以下結(jié)果 02004006008001000120014001600180020221 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57序號(hào)得分江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 11 級(jí)別評(píng)定 —— 分析結(jié)果 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 y = 106eR2 = 020040060080010001200140026 32 43 41 25 40 42 28 31 37 21 30 22 24 36 35 52 51 23 20 34 39 18 11 12 17 46 14 15 50 16 49 47 33 27 29 19 48 13 10 9 54 55 56 53 8 7 45 6 5 2 44 3 4序號(hào)得分將統(tǒng)計(jì)結(jié)果重新排序，我們得到以下曲線及回歸的方程 注：此處部包括總裁的得分 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 12 級(jí)別評(píng)定 —— 分析結(jié)果 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 得分的高低體現(xiàn)了崗位的價(jià)值，我們依據(jù)得分將崗位進(jìn)行分級(jí) 級(jí)別 崗位 級(jí)別 崗位 級(jí)別 崗位 級(jí)別 崗位 一級(jí) 總裁 四級(jí) 發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理 五級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理 六級(jí) 法律 二級(jí) PET副總裁 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)管理 企業(yè)文化 磷化工副總裁 銷(xiāo)售公司總經(jīng)理 研發(fā)中心主任 主管會(huì)計(jì) 股份公司董事長(zhǎng) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 PET業(yè)務(wù)管理 財(cái)務(wù)分析員 資產(chǎn)管理副總裁 人力資源部經(jīng)理 磷化工業(yè)務(wù)管理 績(jī)效考核員 進(jìn)出口副總裁 審計(jì)部經(jīng)理 董事會(huì)秘書(shū) 財(cái)務(wù)預(yù)算員 多元投資副總裁 集團(tuán)辦主任 多元投資業(yè)務(wù)管理 翻譯 三級(jí) 股份公司總經(jīng)理 物資公司總經(jīng)理 商務(wù)運(yùn)作 培訓(xùn)專員 財(cái)務(wù)總監(jiān) 戰(zhàn)略研究 審計(jì)專員 發(fā)展規(guī)劃總裁助理 參股企業(yè)管理 基建管理 天津輝煌總經(jīng)理 行政管理部經(jīng)理 計(jì)算機(jī)管理 日化廠總經(jīng)理 總裁秘書(shū) 出納 東平磷業(yè)總經(jīng)理 財(cái)務(wù)管理科科長(zhǎng) 電話總機(jī)管理 烏江澄星總經(jīng)理 會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng) 后勤等管理崗位 人力、行政總裁助理 計(jì)劃科科長(zhǎng) 人事信息管理 設(shè)備科科長(zhǎng) 開(kāi)票 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 13 級(jí)別評(píng)定 —— 分析結(jié)果 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 級(jí)別 崗位 平均得分 一級(jí) 總裁 1842 二級(jí) 副總裁 1089 股份公司董事長(zhǎng) 三級(jí) 總裁助理 769 財(cái)務(wù)總監(jiān) 重要下屬公司總經(jīng)理 四級(jí) 重要職能部門(mén) 經(jīng)理 521 重要業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理 五級(jí) 一般部門(mén)經(jīng)理 364 科長(zhǎng) 重要崗位職員 六級(jí) 一般管理人員 162 職能部門(mén)職員 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 14 級(jí)別評(píng)定 —— 分析結(jié)果 確定崗位 崗位評(píng)估打分 統(tǒng)計(jì)計(jì)算 分析結(jié)果 職務(wù)分析 級(jí)別 崗位 平均得分 一級(jí) 一級(jí) 1842 二級(jí) 二 A 二 B 1089 二 C 三級(jí) 三 A 三 B 三 C 769 四級(jí) 四 A 四 B 四 C 五級(jí) 五 A 五 B 五 C 六級(jí) 六 A 六 B 六 C 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 15 薪酬體系的設(shè)計(jì) ? 級(jí)別評(píng)定 ? 各級(jí)別的薪酬總量 ? 各級(jí)別的薪酬構(gòu)成 ? 浮動(dòng)薪酬部分隨業(yè)績(jī)的變動(dòng)范圍 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 16 江陰澄星實(shí)業(yè)集團(tuán) 資料來(lái)源： 海問(wèn)咨詢 2022/6/22 17 根據(jù)業(yè)績(jī)拉開(kāi)級(jí)別薪酬總額上下限的差距 0 5 0 , 0 0 0 1 0 0 , 0 0 0 1 5 0 , 0 0 0 2 0 0 , 0 0 0 2 5 0 , 0 0 0 3 0 0 , 0 0 0 3 5 0 , 0 0 0 4 0 0