某鋼鐵實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)處職位說明書(已修改)
2025-06-16 20:56 本頁面
【正文】 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 1 頁 共 26 頁 職位說明書 基本情況 職位名稱 分廠成本核算主管 職位編號(hào) 所屬部門 財(cái)務(wù)處 直接上級(jí) 成本核算科長(zhǎng) 直接下屬 職位名稱 分廠成本核算員 職位設(shè)置目的 協(xié)助分廠抓好成本管理工作、統(tǒng)計(jì)工作。 工作職責(zé)和工作內(nèi)容 1. 建立、完善分廠成本管理控制體系。 2. 協(xié)助分廠完善工資考核制度。 3. 協(xié)助分廠二級(jí)、三級(jí)推行成本核算及材料消耗、費(fèi)用控制工作。 4. 及時(shí)傳達(dá)公司、財(cái)務(wù)處的工作方針，并將核算工作情況反饋到財(cái)務(wù)處。 5. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高辦事效率。 6. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好思想交流。 7. 制 定成本核算工作計(jì)劃，編制分廠月度、年度計(jì)劃成本。 8. 負(fù)責(zé)結(jié)合分廠對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行分解，制定成本控制的考核辦法。 9. 隨時(shí)了解分廠生產(chǎn)情況及各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)完成情況，進(jìn)行成本分析。 10. 及時(shí)與分廠領(lǐng)導(dǎo)溝通分廠成本情況 ,協(xié)助分廠搞好成本工作。 11. 負(fù)責(zé)管理分廠結(jié)余工資及現(xiàn)金支付。 12. 配合分廠搞好固定資產(chǎn)管理工作。 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 工作職權(quán) 1. 建議權(quán)：有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方面成本控制的建議。 2. 考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。 3. 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 4. 監(jiān)控權(quán)：分廠 成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。 5. 提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。 6. 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 2 頁 共 26 頁 7. 8. 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 辦公用品 部門共用 電腦、電話 公司共用 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 向分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成本、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)完成情況和成本控制方面存在的問題，以及加強(qiáng)成本控制的工作思路。 向財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況 督導(dǎo) 督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作 督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)本部門與分廠各科室的工作 協(xié)調(diào)本分廠與有關(guān)單位的成本核算業(yè)務(wù) 外部 工作 關(guān)系 基本任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 年齡 25以上 性別 不限 個(gè)性 做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng) 工作 經(jīng)驗(yàn) 有 2年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況 有一定的組織管理能力 工作 必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 3 頁 共 26 頁 技能 有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知識(shí)和工作方法 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái) 務(wù)制度 職前 培訓(xùn) 公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn) 分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn) 成本會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn) 其他 要求 有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力 有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力 職位說明書 基本情況 職位名稱 成本核算科長(zhǎng) 職位編號(hào) 所屬部門 成本核算科 直接上級(jí) 付處長(zhǎng) 直接下屬 職位名稱 分廠成本核算主管 機(jī)關(guān)成本核算員 職位設(shè)置目的 協(xié)助處長(zhǎng)組織公司成本核算工作，細(xì)化成本、費(fèi)用控制管理工作 工作職責(zé)和 工作內(nèi)容 協(xié)助處長(zhǎng)組織公司成本核算、分廠二級(jí)成本管理，完善成本核算制度 負(fù)責(zé)成本核算管理的日常工作，按照處長(zhǎng)布置和公司要求開展工作 負(fù)責(zé)搜集各部門的價(jià)格、數(shù)量信息，進(jìn)行日常性的成本預(yù)測(cè)、分析工作 月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，并根據(jù)成本完成情況，編寫當(dāng)月成本分析 月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫成本管理方面工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃 月末負(fù)責(zé)對(duì)本科室的員工工作情況，進(jìn)行平定考核 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度計(jì)劃成本 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)工 藝的變化情況修訂成本計(jì)劃 負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核項(xiàng)目進(jìn)行效益測(cè)算 10 負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)關(guān)處室費(fèi)用支出進(jìn)行匯總、整理 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 4 頁 共 26 頁 工作職權(quán) 建議權(quán)：有關(guān)材料采購、生產(chǎn)技術(shù)等工作在成本費(fèi)用方面控制的建議。 考核權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 監(jiān)控權(quán)： 成本消耗數(shù)據(jù)、費(fèi)用開支的控制。 提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 辦公用 品 部門共用 電腦、電話 公司共用 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 向處長(zhǎng)匯報(bào)成本完成情況和成本控制方面存在的問題，以及加強(qiáng)成本控制的工作思路。 向財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況 督導(dǎo) 督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作 督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作 中國(guó) 最大的管理資源中心 第 5 頁 共 26 頁 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)本部門與各處室的成本管理工作 外部 工作 關(guān)系 基本任職資格 學(xué)歷 大專以上 專業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)專 業(yè) 年齡 25歲以上 性別 不限 個(gè)性 做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交流、獨(dú)立性強(qiáng) 工作 經(jīng)驗(yàn) 有 3年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉公司生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況 有較強(qiáng)的組織管理能力
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