某鋼鐵實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)處職位說明書-wenkub
2023-06-03 20:56:50 本頁面
【正文】 行 搞好部門內(nèi)部管理，提高辦事效率。 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 提案權(quán)：資金收支計(jì)劃、資金貼現(xiàn)計(jì)劃 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 辦公用品 部門共用 電腦、電話 公司共用 工作關(guān)系 內(nèi)部匯報(bào) 向科長匯報(bào)資金收支存在的問題，以及加強(qiáng)資金管理的工作思路。 向處長匯報(bào)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況 督導(dǎo) 督導(dǎo)核算員的 財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作 督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)本部門與各智能部門會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作 外部 工作 關(guān)系 主管部門上報(bào)報(bào)表、稅務(wù)稽查、財(cái)產(chǎn)處理申報(bào)事項(xiàng) 銀行部門帳務(wù)核對(duì) 保險(xiǎn)公司財(cái)產(chǎn)投保、理賠 基本任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 年齡 25歲以上 性別 不限 個(gè)性 做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、 中國 最大的管理資源中心 第 8 頁 共 26 頁 工作 經(jīng)驗(yàn) 有 3年以上從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉公司財(cái)務(wù)控制制度和企業(yè)管理狀況 有較強(qiáng)的組織管理能力 工作 技能 必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證，具有中級(jí)職稱 有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)控制的基本知識(shí)和工作方法 熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度 職前 培訓(xùn) 公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn) 分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn) 其他 要求 有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力 有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力 職位說明書 基本情況 職位名稱 資金主管 職位編號(hào) 所屬部門 會(huì)計(jì)核算科 直接上級(jí) 會(huì) 計(jì)核算科長 直接下屬 職位名稱 往來核算員、銀行出納、現(xiàn)金出納 職位設(shè)置目的 協(xié)助科長平衡資金收支，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用 工作職責(zé)和工作內(nèi)容 每周根據(jù)供銷部門提供的各種信息，審核資金收入、支出計(jì)劃 根據(jù)資金回籠種類及資金支付情況，合理安排票據(jù)貼現(xiàn)量，控制財(cái)務(wù)費(fèi)用 負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)開展，快捷處理業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)帳、查帳，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、及時(shí) 建立每一筆銀行借款資料檔案，對(duì)到期的貸款及時(shí)作好還款或續(xù)貸準(zhǔn)備 中國 最大的管理資源中心 第 9 頁 共 26 頁 建立銀行承 對(duì)匯票的備查帳，結(jié)合實(shí)際確定票據(jù)的貼現(xiàn) 每月進(jìn)行現(xiàn)金流量分析，提出資金使用過程中存在問題 工作職權(quán) 建議權(quán)：有關(guān)資金支付控制的建議。 考核 權(quán)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行考核。 提案權(quán)：成本控制、指標(biāo)分解、分配工資的方案。 向財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)分廠成本核算工作進(jìn)展的情況，以及職工的工作狀況 督導(dǎo) 督導(dǎo)核算員的成本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)工作 督導(dǎo)核算員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)資料的匯總工作 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)本部門與分廠各科室的工作 協(xié)調(diào)本分廠與有關(guān)單位的成本核算業(yè)務(wù) 外部 工作 關(guān)系 基本任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 年齡 25以上 性別 不限 個(gè)性 做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于交際、獨(dú)立性強(qiáng) 工作 經(jīng)驗(yàn) 有 2年以上從事成本核算工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉分廠生產(chǎn)工藝流程和企業(yè)管理狀況 有一定的組織管理能力 工作 必須持有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證 中國 最大的管理資源中心 第 3 頁 共 26 頁 技能 有一定的成本管理經(jīng)驗(yàn)，掌握成本控制的基本知識(shí)和工作方法 熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái) 務(wù)制度 職前 培訓(xùn) 公司的各種管理制度學(xué)習(xí)和企業(yè)管理基本知識(shí)的培訓(xùn) 分廠生產(chǎn)工藝及專業(yè)技術(shù)的基本知識(shí)的培訓(xùn) 成本會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn) 其他 要求 有較好的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力 有良好的寫作分析能力、有一定的計(jì)算機(jī)操作能力 職位說明書 基本情況 職位名稱 成本核算科長 職位編號(hào) 所屬部門 成本核算科 直接上級(jí) 付處長 直接下屬 職位名稱 分廠成本核算主管 機(jī)關(guān)成本核算員 職位設(shè)置目的 協(xié)助處長組織公司成本核算工作，細(xì)化成本、費(fèi)用控制管理工作 工作職責(zé)和 工作內(nèi)容 協(xié)助處長組織公司成本核算、分廠二級(jí)成本管理，完善成本核算制度 負(fù)責(zé)成本核算管理的日常工作，按照處長布置和公司要求開展工作 負(fù)責(zé)搜集各部門的價(jià)格、數(shù)量信息，進(jìn)行日常性的成本預(yù)測、分析工作 月末結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本，并根據(jù)成本完成情況，編寫當(dāng)月成本分析 月末根據(jù)各項(xiàng)工作完成實(shí)際情況，編寫成本管理方面工作總結(jié)及下階段工作計(jì)劃 月末負(fù)責(zé)對(duì)本科室的員工工作情況，進(jìn)行平定考核 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)歷史資料整理匯總編制年度計(jì)劃成本 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員根據(jù)生產(chǎn)工 藝的變化情況修訂成本計(jì)劃 負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核項(xiàng)目進(jìn)行效益測算 10 負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)關(guān)處室費(fèi)用支出進(jìn)行匯總、整理 中國 最大的管理資源中心 第 4 頁 共 26 頁 工作職權(quán) 建議權(quán)：有關(guān)材料采購、生產(chǎn)技術(shù)等工作在成本費(fèi)用方面控制的建議。 3. 獎(jiǎng)懲權(quán)：根據(jù)內(nèi)部考核結(jié)果，提出工資考核方案。 11. 負(fù)責(zé)管理分廠結(jié)余工資及現(xiàn)金支付。 7. 制 定成本核算工作計(jì)劃，編制分廠月度、年度計(jì)劃成本。 3. 協(xié)助分廠二級(jí)、三級(jí)推行成本核算及材料消耗、費(fèi)用控制工作。 中國 最大的管理資源中心 第 1 頁 共 26 頁 職位說明書 基本情況 職位名稱
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