湖南女子學院高層次人才聘用合同(已修改)
2025-06-08 22:04 本頁面
【正文】 湖南女子學院高層次人才聘用合同甲方：湖南女子學院乙方： 身份證號碼：甲方為了加強學科專業(yè)建設和教學科研工作，改善和優(yōu)化師資隊伍結構，經考核研究決定，將乙方作為學科專業(yè)建設需要的高職稱或高學歷人才予以聘用，依照《合同法》和國家相關政策、法律法規(guī)，經雙方平等協(xié)商一致，承諾共同遵守下述條款。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。第一條 雙方基于自愿及誠實信用原則簽訂本合同第二條 聘用崗位及聘期甲方聘用乙方為湖南女子學院學科或專業(yè)的，服務期為六年，服務期滿后，按學校現職人員管理。聘期自年月日至年月日。第三條 甲方的基本權利與義務一、甲方權利（一）甲方可視乙方能力及甲方需要，決定或及時調整乙方的工作崗位、職責等事項。（二）甲方可根據本校的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、甲方義務（一）保護乙方的合法權益，按國家政策法規(guī)及本合同約定付給乙方工資、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。（二）做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的工作條件。（三）甲方根據《湖南女子學院人才引進暫行辦法（修訂）》在乙方人事檔案到校并正式報到上崗后，按如下方式支付相關費用：聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅鋸鰻鯪。：學科帶頭人100萬元、學術骨干40萬元、優(yōu)秀青年博士20萬元（緊缺學科的優(yōu)秀博士研究生，經學校研究同意后，其安家費可增加510萬元。）。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東戇鱉納。：學科帶頭人自然科學20萬元、人文社會科學10萬元；學術骨干自然科學10萬元、人文社會科學6萬元；優(yōu)秀青年博士6萬元。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。（學歷學位）且教授20萬元、教授15萬元、博士10萬元。：要求服務期限均為6年，上述待遇合并計算后分期給付，第一年給付總額的30%，第二年至第六年每年給付14%。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。（如能引進在業(yè)界影響較大且與我校學科相近或相應的科研團隊加盟，具體待遇面議）。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜簍鰩驅。：具有博士學位的正高職稱每年 2萬元；；博士每年1萬元。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔長鰥檷。，個人繳稅部分由本人承擔，學校代扣。第四條 乙方的基本權利與義務一、乙方權利正式上崗后即享受合同約定中甲方所提供的人才崗位津貼待遇。二、乙方義務（一）承諾個人學歷、學位、前期成果等情況一切屬實，無偽造、無剽竊。（二）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（三）接受甲方根據工作需要或其實際工作能力對其的崗位調整。（四）對待工作須認真負責，認真履行崗位職責，圓滿完成教學科研任務（項目要求見湘女院通字〔2017〕64號文件《關于印發(fā)湖南女子學院科研項目管理辦法的通知》附件；期刊要求見 湘女院通字〔2017〕66號文件《關于印發(fā)湖南女子學院科研成果獎勵辦法的通知》附件）：煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。：（1）依托項目或課題指導我校相應學科專業(yè)中青年教師的科研工作和學科團隊的建設工作，促進我?？蒲心芰φw提升；鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾諦鰭皚。（2）須成功申報并主持1項國家級項目或課題；（3）合同期內須指導我校相應學科專業(yè)的中青年教師團隊在國內外本學科有代表性的高水平學術刊物上發(fā)表過12篇以上有較大影響的學術論文（外文期刊須在校定三級及以上，中文期刊為校定C級及以上，其中至少有2篇校定二級及以上外文期刊和4篇校定A級中文期刊的文章）。；籟叢媽羥為贍僨蟶練淨櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。：（1）做好本學科的學科建設與發(fā)展規(guī)劃工作，促進與國內外學術交流，使本學科建設、人才隊伍的科研水平有整體提升；預頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙絀鰒現。（2）負責本學科的科研團隊建設，分團隊制定科研計劃；組織本學科的科研項目申報；指導本學科中青年教師成功申報1項省級及以上重點
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