【總結(jié)】來(lái)自shu資料搜索網(wǎng)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材物流體系生產(chǎn)質(zhì)量部2/10/2023來(lái)自shu資料搜索網(wǎng)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載培訓(xùn)目的:了解質(zhì)量相關(guān)的領(lǐng)域樹(shù)立基本的質(zhì)量觀念了解公司的質(zhì)量架構(gòu)和流程來(lái)自shu資料搜索網(wǎng)中國(guó)最大的資料庫(kù)下載引言:三鹿毒奶粉事件來(lái)自shu資料搜索網(wǎng)
2025-01-23 22:35
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:電氣維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備專管工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:機(jī)械、行政維修工分析日期:二、崗
2025-06-17 05:22
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第-34-頁(yè)共35頁(yè) 消防安全工作手冊(cè) (物業(yè)管理ISO9002質(zhì)量體系內(nèi)容之十) ...
2025-01-17 03:43
【總結(jié)】教學(xué)設(shè)計(jì)Importantanddifficultpoints:she’sreadingabook.he’stakingpictures.AimsontheknowledgeNewwords:takepicturetakepicturesSentences:she’sreadingabook.he’stakingp
2024-11-24 19:08
【總結(jié)】29/30上海AAA汽車公司XX部門員工激勵(lì)問(wèn)題研究上海AAA汽車公司XX部門員工激勵(lì)問(wèn)題研究摘要激勵(lì)就是通過(guò)精神或物質(zhì)的某些刺激,促使人有一股內(nèi)在工作動(dòng)機(jī)和工作干勁,朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理活動(dòng)。也就是調(diào)動(dòng)人的積極性。激勵(lì)是管理者需要掌握的最具有挑戰(zhàn)性的技能,它既要基于高深的科學(xué)理論,又要具有藝術(shù)性。在現(xiàn)代企業(yè)和部門管理中,激勵(lì)是管理
2025-05-29 23:43
【總結(jié)】服裝紡織行業(yè)管理制度體系47-----------------------作者:-----------------------日期:鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:包裝材料及輔助材料檢驗(yàn)規(guī)范文件編號(hào):MY3—022版本號(hào):A
2025-04-07 21:42
【總結(jié)】ISO質(zhì)量管理體系289個(gè)審核案例〖案例001〗某四星級(jí)飯店有南、北兩棟樓,南樓設(shè)施較北樓差些,房?jī)r(jià)也便宜些。一天客人張先生住進(jìn)南樓,因旅途勞累,不愿到餐廳就餐,于是打電話到餐廳要求送餐到客房。但是餐廳值班員回答:“對(duì)不起,先生,南樓不提供送餐服務(wù)?!睆埾壬鬄椴粷M地問(wèn)道:“既然是四星級(jí)飯店,即使南樓較便宜,也應(yīng)該有送餐服務(wù)?!敝蛋鄦T回答:“對(duì)不起,先生,這是本飯店的規(guī)定?!卑咐治?/span>
2025-05-11 22:21
【總結(jié)】13/13中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵(lì)方案(草案)一、原則1、配合公司主動(dòng)服務(wù)的戰(zhàn)略,通過(guò)多種激勵(lì)手段全面提高服務(wù)人員工作的積極性和主動(dòng)性2、在薪酬中真正體現(xiàn)技術(shù)差異,拉大技術(shù)人員激勵(lì)級(jí)差,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)3、激勵(lì)盡量精確到個(gè)人,避免模糊分配,提高激勵(lì)透明度二、核心措施1、服務(wù)系統(tǒng)人員固定工資級(jí)別共分成18級(jí),拉大各級(jí)間級(jí)差,加大激勵(lì)刺激力度
2025-04-19 00:16
【總結(jié)】/辦公室宣傳策劃部《XX報(bào)》記者崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各類新聞的采訪報(bào)道和稿件的組織與采集參照主編滿意度或投訴記錄單直接上級(jí)50%需做到及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、創(chuàng)新、如果沒(méi)有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn),如發(fā)生延誤、延誤1天扣2分;不準(zhǔn)確、不規(guī)范、無(wú)創(chuàng)新各出現(xiàn)一次扣2分。計(jì)算公式:實(shí)際得分*權(quán)
2025-04-12 23:49
【總結(jié)】5/5佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法亞商企業(yè)咨詢股份有限公司佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核目的目的在于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),其考評(píng)結(jié)果將作為長(zhǎng)期激勵(lì)分配的依據(jù)。二、績(jī)效考核方案1、考核模式:主管考核制,即
2025-06-25 00:55
【總結(jié)】廣告策劃的原則□編擬廣告計(jì)劃方案的五大原則,胸有成竹。,一目了然。(企劃與創(chuàng)作),建立差異。,編排嚴(yán)謹(jǐn),樹(shù)立風(fēng)格。,避免冗煩多余的內(nèi)容?!蹙帞M廣告計(jì)劃方案的注意事項(xiàng)(1)確實(shí)了解客戶的需求重點(diǎn)。(2)確實(shí)把握客戶問(wèn)題癥結(jié)的所在。(3)確實(shí)了解客戶的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象。(3)熟悉客戶的廣告計(jì)劃批準(zhǔn)者。(5)確實(shí)了解編擬廣告計(jì)劃的基本要素
2025-06-26 11:01
【總結(jié)】管理會(huì)計(jì)助理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱管理會(huì)計(jì)助理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)管理會(huì)計(jì)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助管理會(huì)計(jì)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算及資金計(jì)劃協(xié)助管理會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,并撰寫(xiě)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告協(xié)助管理會(huì)計(jì)對(duì)公司提出的投資項(xiàng)目進(jìn)
2025-05-17 12:37
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力,做定期的考核,做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn),以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條(期間)考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月,每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條(對(duì)象)公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核,惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月
2025-06-27 07:24
【總結(jié)】酒店管理單據(jù)匯總47-----------------------作者:-----------------------日期:補(bǔ)領(lǐng)行李申請(qǐng)單敬啟者:本人因故遺失貴酒店年月日發(fā)出之號(hào)行李存?zhèn)}收據(jù)。現(xiàn)懇請(qǐng)讓本人領(lǐng)回該收據(jù)所述之行李,無(wú)須依正常手續(xù)呈示該收據(jù)。本人自愿對(duì)貴酒店日后可能因此事而
2025-04-09 07:48
【總結(jié)】酒店管理規(guī)則制度47-----------------------作者:-----------------------日期:?jiǎn)栐兇k服務(wù)操作制度,接待客人一視同仁,給客人留下樂(lè)于效勞的感覺(jué)。,盡量給予簡(jiǎn)明圓滿的答復(fù),不能及時(shí)答復(fù)的要將客人提出的問(wèn)題以及客人的姓名、房號(hào)及電話號(hào)碼記錄下來(lái),盡快解決,不準(zhǔn)拒絕回答客人的詢問(wèn)。,將內(nèi)容詳細(xì)
2025-04-09 07:59