員工勞務合同范本(已修改)
2025-05-27 12:04 本頁面
【正文】 . .. . ..正式員工勞務合同甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為正式員工期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日，試用期滿即轉(zhuǎn)正式員工?！ 〉谌龡l 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系?！ 《?工作內(nèi)容和工作地點 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事服務行業(yè)崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。甲方同意聘用乙方擔任____（職務）?！ 〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（乙方的工作職責詳見甲方制定的崗位職責制度）。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！ ∪?、 工作時間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〉诰艞l 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應當服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，依法支付加班報酬?！ 〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班?！ ∷?、 勞動報酬 第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。即乙方在崗位上每月薪資為___ 元。（薪資為不含稅薪資，甲方依法代繳個人所得稅。）第十二條 乙方試用期月工資標準為 ___元，試用期滿后正式月工資為____元（不包含滿勤，績效，獎勵等其他）第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?！ 〉谑臈l 甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成) 第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 五、 社會保險和福利待遇 第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。乙方在工作期間享受甲方提供的免費住宿，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。 第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行?！ 〉谑藯l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行?！ ×?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！ 〉诙畻l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！ 〉诙粭l 如乙
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1