衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案(已修改)
2025-05-26 01:22 本頁面
【正文】 附件1衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案（2018版）一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略及《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20112020年）》、《人口和計(jì)劃生育中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20102020年）》以及《衛(wèi)生計(jì)生經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)方案（20142020年）》，以提升衛(wèi)生健康經(jīng)濟(jì)管理人員（包括財(cái)會(huì)、預(yù)算、審計(jì)、資產(chǎn)、價(jià)格、采購、收費(fèi)等管理人員，下同）的理論實(shí)踐能力為核心，以服務(wù)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，遵循人才成長規(guī)律，立足前沿領(lǐng)域，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，嚴(yán)格科學(xué)管理，著力培養(yǎng)一批衛(wèi)生健康行業(yè)高層次經(jīng)濟(jì)管理人才。二、培養(yǎng)目標(biāo)和原則適應(yīng)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，培養(yǎng)一批堅(jiān)持依法理財(cái)、精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、善于經(jīng)營管理、把握事業(yè)發(fā)展規(guī)律、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型、國際化經(jīng)濟(jì)管理人才，并充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才在落實(shí)衛(wèi)生健康改革發(fā)展任務(wù)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理職能、推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科學(xué)發(fā)展、組織研究管理實(shí)務(wù)問題等方面的引領(lǐng)和輻射作用，提升我國衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員整體素質(zhì)，為推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展提供充足人才儲備和強(qiáng)大智力支持。（一）高端引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面。全面遴選衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理高素質(zhì)后備人才，著眼到2020年事業(yè)發(fā)展人才需求，重點(diǎn)培養(yǎng)高層次領(lǐng)軍人才；充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用，促進(jìn)衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員整體水平提高。（二）理論提升、實(shí)踐錘煉。以強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)和深化實(shí)踐案例研討為培養(yǎng)重點(diǎn)，運(yùn)用科學(xué)有效的教學(xué)方案及培訓(xùn)方式，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)，拓展實(shí)踐運(yùn)用及實(shí)踐檢驗(yàn)。同時(shí)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，培育誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，促進(jìn)領(lǐng)軍人才全面發(fā)展。（三）以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合。把用好用活領(lǐng)軍人才作為根本任務(wù)，積極為領(lǐng)軍人才干事興業(yè)提供機(jī)會(huì)和條件；把服務(wù)衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要制訂培養(yǎng)方案，用事業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)成效。三、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工我委成立衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分管財(cái)務(wù)工作的委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由財(cái)務(wù)司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由委財(cái)務(wù)司、人事司等相關(guān)司局級負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任由委財(cái)務(wù)司主要負(fù)責(zé)人兼任，辦公室成員由委財(cái)務(wù)司、人事司相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審批、審定衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作方面的相關(guān)重大事項(xiàng)。辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)具體工作，構(gòu)建聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，建立選拔、培訓(xùn)各項(xiàng)規(guī)章制度、考核管理辦法，協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實(shí)人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)對外宣傳，督促、指導(dǎo)各單位貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決議。委財(cái)務(wù)司：承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要任務(wù)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作的內(nèi)外協(xié)調(diào)。委人事司：負(fù)責(zé)將經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作納入國家衛(wèi)生健康委人才培養(yǎng)規(guī)劃，將經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才納入領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)培養(yǎng)、選拔、使用對象。四、培養(yǎng)范圍衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)范圍主要包括：省級（含兵團(tuán)和計(jì)劃單列市，下同）衛(wèi)生計(jì)生行政部門財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；委預(yù)算單位經(jīng)濟(jì)管理部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門直屬單位經(jīng)濟(jì)管理部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；全國各級各類三級醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干。五、培養(yǎng)
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