【總結(jié)】在“后備人才培養(yǎng)、儲備、規(guī)劃”咨詢項目啟動會上的講話陳英偉總經(jīng)理同志們:上午好!經(jīng)過前期的充分準備和精心安排,分公司“后備人才培養(yǎng)、儲備、規(guī)劃”咨詢項目今天全面啟動。今天我們在這里召開項目啟動會,目的是要加強認識,統(tǒng)一思想,明確目標,落實措施,保證項目順利推進,達到預(yù)期目標,切實推動公司人力資源管理工作再上新臺階?!昂髠淙瞬排囵B(yǎng)、儲備、規(guī)劃”咨詢項目是分公司人力資
2025-07-20 00:20
【總結(jié)】 一、引言 2004年我校專升本以來,會計學(xué)專業(yè)提出了通過四年本科教育,打造出一大批“a型會計人才”。即我校培養(yǎng)的畢業(yè)生能夠適應(yīng)多變的經(jīng)濟社會需求(adaptability),具有創(chuàng)新意識和冒險精神(adventure)、應(yīng)用型(applicability)的高級(advanced)會計師(acc- ountant)。“a型會計師”培養(yǎng)模式為剛升本的會計學(xué)專業(yè)建設(shè)起到了積極的促進作用
2025-02-10 01:57
【總結(jié)】附件一1:專業(yè)本科人才培養(yǎng)計劃(供參考)UndergraduateProgramforspecialtyin一、培養(yǎng)目標Ⅰ.EducationalObjectives二、畢業(yè)要求Ⅱ.GraduationRequirements三、主干學(xué)科Ⅲ.MajorDisciplines
2025-07-19 22:45
【總結(jié)】第一篇:人才培養(yǎng) 論農(nóng)場人才培養(yǎng)途徑和方法 關(guān)鍵詞:農(nóng)場人才吸收培養(yǎng)方式 內(nèi)容摘要:近年來,隨著干部選拔機制的不斷完善改進,越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強的年輕人進入了農(nóng)場的管理體制...
2024-11-09 14:00
【總結(jié)】,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,合理地挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍,建立公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。第二條原則堅持“人才培養(yǎng)目標堅持“專業(yè)型培養(yǎng)和綜合型培養(yǎng)”同步進行。專業(yè)型指在工程、財務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)組織機構(gòu)及主要職能(一)集團成立人才發(fā)展管理委員會,由集團總裁、副總裁、集團各中心/部門
2024-10-27 13:00
【總結(jié)】1XX股份公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法2目錄第一章總則....................................................
2024-09-15 08:54
【總結(jié)】關(guān)于人才儲備的培養(yǎng)方案為了適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,優(yōu)化公司專業(yè)人員的結(jié)構(gòu),合理的挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍,建立公司的人才儲備庫,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持,特制定人才儲備的培養(yǎng)方案。一、建立人才需求庫1、總公司各部門、昆侖廠區(qū)、柯瑞公司、匯海公司每月5號前向人力資源部提交人才需求計劃和培養(yǎng)方向。人才需求計劃的
2024-10-27 13:32
【總結(jié)】集團公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善集團公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為集團公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【總結(jié)】湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)高等教育考試本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)淺談高職計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的問題和對策學(xué)生姓名:xxx考籍號:91091xxxx228年級專業(yè):201x級信息管理指導(dǎo)老師及職稱:xxx講師學(xué)院:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)師范學(xué)院湖南&
2025-06-03 08:36
【總結(jié)】護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案烏拉特前旗職業(yè)中專二○一五年三月烏拉特前旗職業(yè)中專《護理專業(yè)》人才培養(yǎng)方案專業(yè)類別:醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)類別代碼:10
2024-11-05 14:38
【總結(jié)】空調(diào)事業(yè)部文件人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培
2025-04-08 11:04
【總結(jié)】通信工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案作者:管理員時間:2010-06-08瀏覽:117【大中小】一、培養(yǎng)目標?????本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的通信與計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識,熟練掌握外語工具,能從事通信工程、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型高級技術(shù)人才。二、基本規(guī)格?????本專業(yè)根
2025-05-15 03:26
【總結(jié)】人才培養(yǎng)方案1、總體目標根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建設(shè)本公司的人才梯隊,建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,引進大學(xué)實習(xí)生/技、管培生進入各個崗位是公司提升整體人才素質(zhì)的必要方式。二、培訓(xùn)原則;新進實習(xí)生/技、管培生的培養(yǎng)目標要與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實習(xí)生/技、管培生個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合;考核指標要能夠量
2025-08-04 23:58
【總結(jié)】關(guān)于做好2009級人才培養(yǎng)方案修訂工作的通知各院(系):人才培養(yǎng)方案是學(xué)校辦學(xué)理念和教育思想的集中體現(xiàn),是進行教育教學(xué)工作的綱領(lǐng)性文件,它對學(xué)校辦學(xué)與人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn),對于規(guī)范教學(xué)過程起著重要的保障作用。根據(jù)我校建設(shè)有鮮明傳媒特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)型大學(xué)的辦學(xué)定位和培養(yǎng)信息傳播領(lǐng)域高素質(zhì)、強專業(yè)、善實踐、勇創(chuàng)新的應(yīng)用型人才的目標,遵循“夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、因材施教”的
2025-04-30 06:51