在后備人才培養(yǎng)儲備規(guī)劃咨詢項目啟動會上的講話(已修改)
2025-08-01 00:20 本頁面
【正文】 在“后備人才培養(yǎng)、儲備、規(guī)劃”咨詢項目啟動會上的講話陳英偉總經(jīng)理同志們： 上午好！經(jīng)過前期的充分準(zhǔn)備和精心安排，分公司“后備人才培養(yǎng)、儲備、規(guī)劃”咨詢項目今天全面啟動。今天我們在這里召開項目啟動會，目的是要加強認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，落實措施，保證項目順利推進，達到預(yù)期目標(biāo)，切實推動公司人力資源管理工作再上新臺階?！昂髠淙瞬排囵B(yǎng)、儲備、規(guī)劃”咨詢項目是分公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的核心內(nèi)容之一，剛才，人力資源部董文志經(jīng)理和濤志公司XX分別對項目的背景和實施方案進行了詳細的介紹。下面，我結(jié)合目前公司發(fā)展戰(zhàn)略，強調(diào)以下三個方面的內(nèi)容：一是建立后備人才梯隊的必要性；二是本次項目的目的意義；三是一些具體要求。一、 建立后備人才梯隊的必要性（一）公司發(fā)展環(huán)境的變化對人才提出了新的需求公司自成立以來，在上級公司和地方政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，不懈努力，運營收入和客戶規(guī)模得到了快速的發(fā)展，企業(yè)管理水平取得了突出成效，始終保持了在全市電信行業(yè)中的領(lǐng)先地位。在企業(yè)高速發(fā)展的同時，我們也應(yīng)該清晰認(rèn)識到未來公司所面臨全新的發(fā)展環(huán)境和重重挑戰(zhàn)，首先，受國際金融危機和國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，全省整體經(jīng)濟發(fā)展形勢嚴(yán)峻，將會對與國民經(jīng)濟密切相關(guān)的通信業(yè)造成影響。其次，行業(yè)重組和3G牌照發(fā)放徹底改變了以往較為寬松的競爭環(huán)境，公司面臨更加強大的競爭對手和監(jiān)管部門的不對稱管制，需要應(yīng)對全業(yè)務(wù)競爭環(huán)境下的種種挑戰(zhàn)。最后，中國移動還要擔(dān)負起支持自主
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