全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃(已修改)
2025-08-15 10:03 本頁面
【正文】 全 國 會 計 領(lǐng) 軍 （后 備）人 才 培 養(yǎng) 十 年 規(guī) 劃附件1：全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃 一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義和諧社會理論為指導(dǎo)，認真貫徹科教興國、人才強國戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為核心，遵循人才成長規(guī)律，立足國際前沿，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，嚴格科學(xué)管理，著力培養(yǎng)一批具有國際視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型高層次會計人才，打造一支適應(yīng)我國經(jīng)濟社會全面持續(xù)健康發(fā)展和會計事業(yè)國際發(fā)展戰(zhàn)略要求的領(lǐng)軍人才隊伍，促進我國會計人才整體素質(zhì)的全面提升，為推動經(jīng)濟社會和會計事業(yè)發(fā)展提供充足的人才儲備和強大的智力支持。二、培養(yǎng)目標及任務(wù)（一）總體目標從服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要出發(fā)，在合理預(yù)計當(dāng)前及未來一段時期深化改革、擴大開放和加快發(fā)展，以及國有企業(yè)、會計師事務(wù)所國際化發(fā)展戰(zhàn)略、行政事業(yè)單位深化改革、占領(lǐng)國際會計理論前沿陣地等對高端會計人才的需求，充分考慮現(xiàn)階段我國開展高層次會計人才培訓(xùn)能力的基礎(chǔ)上，按照會計領(lǐng)軍人才的能力框架和素質(zhì)要求，開展全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工作。在全國范圍內(nèi)，有計劃地分別企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學(xué)術(shù)類4類，爭取用10年左右的時間，培養(yǎng)1 000名左右會計領(lǐng)軍人才，擔(dān)負會計行業(yè)的領(lǐng)軍重任。 會計領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)具有恪守誠信、敬業(yè)愛崗、甘于奉獻的道德品質(zhì)；形成科學(xué)系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)養(yǎng)深厚的知識體系；具備精于理財、善于管理、勇于創(chuàng)新的工作能力；作出推動發(fā)展、促進和諧、壯大行業(yè)的社會貢獻；享有社會認同、行業(yè)肯定、備受推崇的良好聲譽；實現(xiàn)由執(zhí)行者向管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者的轉(zhuǎn)變。這些人才應(yīng)當(dāng)在深化經(jīng)濟體制改革、維護市場經(jīng)濟秩序、強化組織內(nèi)部管理、提高資源配置效率、推動會計理論和實務(wù)創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌、推進會計事業(yè)國際化發(fā)展等方面積極發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用，進而形成高端會計人才團隊，推動我國會計隊伍整體素質(zhì)的全面提升。（二）具體任務(wù) 根據(jù)會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工作的總體目標，結(jié)合不同領(lǐng)域的實際情況，會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工作的具體任務(wù)為： 1．適應(yīng)大中型企業(yè)、境內(nèi)外上市公司加快發(fā)展、強化管理對高層次財務(wù)會計人才的需求，帶動全國企業(yè)會計人員整體素質(zhì)的提高，著力培養(yǎng)450名左右在大型企業(yè)或重要經(jīng)濟領(lǐng)域擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人的企業(yè)類會計領(lǐng)軍人才。積極發(fā)揮這些人才在深化企業(yè)內(nèi)部改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)做強做大，推動企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展等方面的重要作用。 2．適應(yīng)我國財政體制改革和事業(yè)單位體制改革對高層次會計人才的迫切需要，帶動和引導(dǎo)各級重點行政事業(yè)單位加強財務(wù)管理，著力培養(yǎng)100名左右在行政事業(yè)單位或相關(guān)重要領(lǐng)域擔(dān)任財務(wù)負責(zé)人的行政事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才。積極發(fā)揮這些人才在深化行政事業(yè)單位體制改革，優(yōu)化資源配置，加強財政、財務(wù)管理，推動依法行政、依法理財，提高財政資金使用效益等方面的重要作用。 3．適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，加快我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，促進注冊會計師業(yè)務(wù)水平的全面提升，推動會計師事務(wù)所做強做大，著力培養(yǎng)350名左右具備國際資本市場認可的專業(yè)資格、具有國際競爭力的注冊會計師類會計領(lǐng)軍人才。積極發(fā)揮這些人才在規(guī)范會計服務(wù)市場，增強行業(yè)競爭力，促進行業(yè)全面發(fā)展，打造行業(yè)民族品牌，推動行業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略等方面的重要作用。 4．適應(yīng)建立有中國特色和國際影響的會計理論體系的要求，充分發(fā)揮理論研究、學(xué)科建設(shè)對會計改革與發(fā)展的理論支持作用，著力培養(yǎng)100名左右在會計學(xué)科擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)類會計領(lǐng)軍人才。積極發(fā)揮這些人才在加強會計理論研究，培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才，打造學(xué)術(shù)研究團隊，占據(jù)國際學(xué)術(shù)前沿，提升會計學(xué)科地位等方面的重要作用。三、組織分工（一）成立全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)主任1名，由分管會計工作的部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；副主任若干名，由財政部會計司、中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學(xué)會以及北京、上海、廈門三家國家會計學(xué)院等單位負責(zé)人擔(dān)任；人才使用單位代表若干名，由大型企業(yè)總會計師、會計師事務(wù)所負責(zé)人、行政事業(yè)單位財務(wù)負責(zé)人、會計理論資深專家組成。 領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工作。具體負責(zé)指導(dǎo)會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建會計領(lǐng)軍（后備）人才聯(lián)合培養(yǎng)機制，建立各類會計領(lǐng)軍（后備
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